政府用工協(xié)議書為進(jìn)一步規(guī)范政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等政府體系的用工行為，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本政府用工協(xié)議書。一、協(xié)議雙方甲方（用人單位）：[填寫單位名稱]法定代表人或負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址：[填寫地址]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫號(hào)碼]住址：[填寫地址]二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[填寫年限]年，自[填寫日期]起至[填寫日期]止。如協(xié)議期滿前雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期年限為[填寫年限]年。三、工作內(nèi)容與崗位1.甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作職責(zé)與任務(wù)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前[填寫天數(shù)]日通知乙方，并征得乙方同意。四、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：[列舉相關(guān)規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等]。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方工資。乙方試用期工資為[填寫金額]元/月，轉(zhuǎn)正后工資為[填寫金額]元/月。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]。2.甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：[列舉福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等]。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為[填寫標(biāo)準(zhǔn)]。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：[列舉解除情形，如嚴(yán)重違反甲方法規(guī)制度、嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損失等]。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：[列舉解除情形，如未按照約定支付工資、未提供必要的勞動(dòng)條件等]。4.本協(xié)議期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______年____月____日請(qǐng)手寫簽名處：甲方