業(yè)務(wù)員工協(xié)議合同模板模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（業(yè)務(wù)員）：姓名：[業(yè)務(wù)員姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有相關(guān)業(yè)務(wù)需要拓展；乙方具備從事業(yè)務(wù)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘用，為甲方開展業(yè)務(wù)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[業(yè)務(wù)崗位名稱]崗位工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的市場開拓和客戶開發(fā)工作，積極尋找潛在客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。按照甲方的業(yè)務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，向客戶推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，詳細(xì)介紹產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢和使用方法，解答客戶的咨詢和疑問。負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，擬定銷售合同條款，跟進(jìn)合同的簽訂、執(zhí)行和收款等工作，確保業(yè)務(wù)的順利完成。定期收集、分析市場信息和客戶反饋，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整等提供有價(jià)值的建議。完成甲方交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容和工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)]。但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要到其他地區(qū)出差或開展工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、勞動報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，甲方將給予乙方一定的績效工資?？冃ЧべY的具體金額和計(jì)算方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.提成：乙方在完成業(yè)務(wù)指標(biāo)后，可按照甲方規(guī)定的提成比例獲得業(yè)務(wù)提成。提成的計(jì)算方式和支付時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行定期或不定期調(diào)整。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的安排和待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.其他福利：根據(jù)甲方的實(shí)際情況和經(jīng)營狀況，甲方還可能為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核和評價(jià)。2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。2.享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。4.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)和形象。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密等。4.未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.在本合同終止或解除后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)資料等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工藝流程、配方等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、業(yè)務(wù)合同等商業(yè)信息。3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算方案、成本核算等財(cái)務(wù)信息。4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍需履行保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。不得將保密信息泄露給任何第三方，不得私自復(fù)制、傳播、使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限，不超過二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。具體競爭單位和業(yè)務(wù)范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照雙方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照雙方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，如違反工作紀(jì)律、保密條款、競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)