環(huán)境管理體系培訓(xùn)組織實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系的效果為什么如此眾多的企業(yè)積極實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證？當(dāng)今環(huán)境問題已日益成為國際社會關(guān)注的焦點(diǎn)，企業(yè)要想某省市場競爭中生存和發(fā)展就需要實(shí)施ISO14001認(rèn)證以增加某省市場競爭力。國家今年積極推行各項(xiàng)環(huán)保法規(guī)、政策，迫使企業(yè)尋找更有效地方法落實(shí)國家的環(huán)保法規(guī)。組織有效實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系的效果1．改善組織的環(huán)境行為，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)。2．促進(jìn)污染防治、節(jié)能降耗，降低成本。3．提高企業(yè)形象進(jìn)某省市場份額，增強(qiáng)競爭能力。4.某省市場的準(zhǔn)入程度。5.改善產(chǎn)品的環(huán)境性能，推動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。6.提高企業(yè)的管理水平和員工的環(huán)境意識。實(shí)施環(huán)境管理體系對企業(yè)的效益：一、改善組織的環(huán)境行為，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)。ISO14001要求遵守法律法規(guī)和其他要求。企業(yè)實(shí)施環(huán)境管理體系，就必須公開承諾遵守國家環(huán)保法規(guī)，使企業(yè)提高自覺守法意識，變被動守法為主動守法，利于企業(yè)有序遵守這一系列的要求。實(shí)施環(huán)境管理體系對企業(yè)的效益：二、促進(jìn)污染防治、節(jié)能降耗，降低成本

ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求識別能源和原材料的環(huán)境因素，因此企業(yè)在建立環(huán)境管理體系中，應(yīng)對本企業(yè)的能源消耗和主要材料的消耗進(jìn)行分析，針對存在的問題制定技術(shù)措施或管理措施，提高能源或資源的利用水平。并對廢物的處理達(dá)到減量化、無害化、資源化。使組織將環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)與具體的經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系起來，確保將資源投向最能取得經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益的地方。實(shí)施環(huán)境管理體系對企業(yè)的效益：三、提高企業(yè)某省市場份額，增強(qiáng)競爭能力現(xiàn)在ISO14001標(biāo)準(zhǔn)已在全球推行，通過ISO14001認(rèn)證與否有可能形成一個(gè)新的貿(mào)。如果企業(yè)不通過ISO14001認(rèn)證就會在國際貿(mào)到影響。實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系已成為代表企業(yè)形象的重要因素，已成為進(jìn)某省市場甚某省市場的條件。實(shí)施環(huán)境管理體系對企業(yè)的效益：四某省市場的準(zhǔn)入程度ISO14001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，實(shí)施認(rèn)證的組織要對自己的相關(guān)方施加影響。有些通過認(rèn)證的企業(yè)要求相關(guān)方實(shí)施環(huán)境管理體系認(rèn)證。如：美國通用汽車公司要求所有供貨商須在2002年12月31日前獲得ISO14001證書；某著名企業(yè)認(rèn)證時(shí)，也對其260余家供貨廠中的3家提出了ISO14001認(rèn)證的要求。98年又對另外8家供貨商提出了認(rèn)證要求，形成了一個(gè)鏈?zhǔn)叫?yīng)。所以ISO14001認(rèn)證已經(jīng)或正某省市場準(zhǔn)入條件之一。五、改善產(chǎn)品的環(huán)境性能，推動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步改進(jìn)產(chǎn)品的環(huán)境性能，降低產(chǎn)品在制造或使用中對環(huán)境的影響。改革工藝和材料降低生產(chǎn)過程中對環(huán)境的影響?！吧Ｋ{2000”被譽(yù)為“時(shí)代超人”綠色空調(diào)，無氟某省市油、電噴、尾氣達(dá)標(biāo)，在北京銷量很好。實(shí)施環(huán)境管理體系對企業(yè)的效益：實(shí)施環(huán)境管理體系對企業(yè)的效益：六、提高企業(yè)的管理水平和員工的環(huán)境意識通過實(shí)施環(huán)境管理體系，使企業(yè)不同層次的人員受到各種培訓(xùn)，了解到自身的環(huán)境問題、環(huán)境的內(nèi)在價(jià)值、環(huán)境保護(hù)對企業(yè)的發(fā)展和社會的重要性，增強(qiáng)了企業(yè)人員工作責(zé)任感和社會責(zé)任感，從而提高了企業(yè)的生產(chǎn)力水平。如西安電池回收。ISO14001環(huán)境管理體系要求及使用指南標(biāo)準(zhǔn)講解ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容引言1.范圍2.引用標(biāo)準(zhǔn)3.定義4.環(huán)境管理體系要求附錄A規(guī)范使用指南附錄BISO14001與ISO9001的聯(lián)系附錄C文獻(xiàn)目錄ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的引言部分闡述了標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)涵和應(yīng)用條件一.環(huán)境保護(hù)需要組織采取系統(tǒng)化的環(huán)境管理機(jī)制二.ISO14001的實(shí)施與應(yīng)用遵循自愿原則,并不增加或改變組織的法律責(zé)任三.ISO14001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)四.ISO14001標(biāo)準(zhǔn)未對組織的環(huán)境績效提出絕對的要求,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)也不一定取得最優(yōu)的結(jié)果五.ISO14001標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系不必獨(dú)立與其他管理體系六.ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用具有廣泛適用性七.實(shí)施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防環(huán)境管理體系運(yùn)行模式運(yùn)行模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式：策劃（PLAN）、實(shí)施（DO）、檢查（CHECK）和改進(jìn)（ACTION）。標(biāo)準(zhǔn)講解術(shù)語和定義1．環(huán)境組織運(yùn)行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，及其它們之間的相互關(guān)系。注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。2．環(huán)境因素

一個(gè)組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。

注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。3．環(huán)境影響

全部或部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。術(shù)語和定義4．環(huán)境方針由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的總體意圖和方向。注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)提供了一個(gè)框架。

5．環(huán)境目標(biāo)組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的6．環(huán)境指標(biāo)由環(huán)境目標(biāo)產(chǎn)生，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個(gè)組織或其局部。

標(biāo)準(zhǔn)講解7．環(huán)境績效組織對其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)及其他環(huán)境績效要求對結(jié)果進(jìn)行測量。術(shù)語和定義8．環(huán)境管理體系組織管理體系的一部分，用來制定和實(shí)施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。注1：管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合。注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序過程和資源。

標(biāo)準(zhǔn)講解9．審核

客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價(jià)，以判定組織對其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過程。注：在況下，特別是對于小型組織，獨(dú)立性可通過與所審核活動無責(zé)任關(guān)系來體現(xiàn)。10．相關(guān)方

關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。11．組織具有自身職能和某著名企業(yè)、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營或私營。注：對于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。

標(biāo)準(zhǔn)講解術(shù)語和定義12．污染預(yù)防為了降低有害的環(huán)境影響而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。

標(biāo)準(zhǔn)講解13．持續(xù)改進(jìn)不斷對環(huán)境管理體系進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)對環(huán)境績效的總體改進(jìn)。注：該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動的所有方面。GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南4.1總要求組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成文件。組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。4.2環(huán)境方針最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其：a)適合于組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；b)包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南c)包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾；d)提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e)形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；f)傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員；g)可為公眾所獲取。4.2環(huán)境方針示例——某著名企業(yè)環(huán)境方針:

環(huán)境管理沒有最好，只有更好我們將以“精細(xì)嚴(yán)實(shí)“的精神承諾：1、遵守法律法規(guī)。2、加強(qiáng)管理，推行清潔生產(chǎn)，杜絕污染事故，走可持續(xù)發(fā)展的道路。3、不斷降低原料消耗，保持國內(nèi)同行領(lǐng)先水平。4、對全體員工加強(qiáng)環(huán)境意識教育，以人為本，做好環(huán)境管理工作。5、方針可為公眾所獲取。4.3.1環(huán)境因素

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來：識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南b)確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對重要環(huán)境因素加以考慮。

4.3.2法律法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來：a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南b)確定這些要求如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對這些適用的法律法規(guī)要求和其他要求加以考慮。GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案組織應(yīng)針對其有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，包括對污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。

組織在建立和評審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。

4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系；b)向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評審，并提出改進(jìn)建議。4.4.2能力、培訓(xùn)和意識組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識到：a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；b)他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益；c)他們在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé)；d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。

4.4.3信息交流組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：a)組織各層次和職能間的信息交流；b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)。組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南4.4.4文件環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；b)對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述；c)對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑；d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；e)組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南4.4.5文件控制應(yīng)對本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)依據(jù)4.5.4的要求進(jìn)行控制。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定：a)在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其充分性和適宜性；b)必要時(shí)對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批；

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南c)確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識；d)確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；e)確保文件字跡清楚，別；f)確保對策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制；g)防止對過期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。

4.4.6運(yùn)行控制組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行，以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行：建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況；GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南b)在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；c)對于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適用的程序和要求通報(bào)供方及合同方。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。組織應(yīng)對實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。必要時(shí)對其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故或緊急情況發(fā)生后?？尚袝r(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。4.5.1監(jiān)測和測量組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境績效、適用的運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息形成文件。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)和驗(yàn)證，并予以妥善維護(hù)，且應(yīng)保存相關(guān)的記錄。GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南4.5.2合規(guī)性評價(jià)4.5.2.1為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評價(jià)對適用法律法規(guī)的遵守情況。組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。GB/T24001—2004ISO14001：2004

環(huán)境管理體系—要求及使用指南4.5.2.2組織應(yīng)評價(jià)對其他要求的遵循情況。這可以和4.5.2.1中所要求的評價(jià)一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評價(jià)。組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。4.5.3不符合、糾正與預(yù)防措施(Nonconformanceandcorrectiveandpreventiveaction）組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求：a)識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響；b)對不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免再度發(fā)生；

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南c)評價(jià)采取預(yù)防措施的需求；實(shí)施所制定的適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生；d)記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；e)評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符。組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進(jìn)行必要的更改。

4.5.4記錄組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實(shí)對環(huán)境管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的符合，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，并具有可追溯性。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南4.5.5環(huán)境管理體系審核(Environmentalmanagementsystemaudit)組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的時(shí)間間隔對環(huán)境管理體系進(jìn)行審核。目的是：a)判定環(huán)境管理體系：1)是否符合組織對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求；2)是否得到了恰當(dāng)?shù)膶?shí)施和保持。b)向管理者報(bào)告審核結(jié)果。

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環(huán)境管理體系—要求及使用指南組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，此時(shí)，應(yīng)考慮到相關(guān)運(yùn)行