2025勞動(dòng)合同期內(nèi)解除員工合同賠償協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），約定乙方在甲方處從事（崗位/職位）工作，合同期限為年，自年月日起至年月日止?，F(xiàn)因（具體原因，如：用人單位經(jīng)營(yíng)狀況變化、崗位調(diào)整、員工個(gè)人原因等），甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議基礎(chǔ)1.1本協(xié)議基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際circumstances，經(jīng)平等協(xié)商后訂立。1.2本協(xié)議的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償及其他權(quán)利義務(wù)。第二條解除勞動(dòng)合同的條件與程序2.1雙方確認(rèn)，原合同的解除是基于以下原因：甲方原因：（如：經(jīng)營(yíng)調(diào)整、崗位撤銷、組織restructuring等）乙方原因：（如：個(gè)人辭職、違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等）2.2甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同的程序如下：甲方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，或者直接與乙方協(xié)商一致后簽署本協(xié)議；乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，確保工作平穩(wěn)過(guò)渡；甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，向乙方支付相關(guān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償3.1根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方可獲得的月工資基數(shù)×工作年限，其中工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算；月工資基數(shù)為乙方在原合同解除前的個(gè)月的平均工資，具體為：元；工作年限為年，自年月日起至年月日止；總計(jì)為：元。3.2除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，若乙方在甲方工作期間因甲方的原因?qū)е碌囊韵虑樾?，甲方需向乙方支付額外賠償：未提前通知解除勞動(dòng)合同的賠償：若甲方未提前日通知乙方，需支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金，即元；未支付其他應(yīng)付款項(xiàng)的賠償：包括但不限于未支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等，具體金額為元；因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的其他損失賠償：。3.3本條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金應(yīng)于本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)支付完畢。支付方式為：（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），支付至乙方指定賬戶：。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金；甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等的轉(zhuǎn)移手續(xù)；甲方應(yīng)保證乙方的個(gè)人隱私及檔案材料的安全，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露；甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，不得損害甲方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方其個(gè)人賬戶信息，確保甲方能夠按時(shí)、準(zhǔn)確地支付相關(guān)款項(xiàng)；乙方不得利用解除勞動(dòng)合同的機(jī)會(huì)損害甲方的商業(yè)信譽(yù)或利益；乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，完成必要的離職手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。5.2若甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：年月