關(guān)于員工離職的合同范本員工離職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方原為甲方職工，現(xiàn)因[具體離職原因，如個人發(fā)展、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等]，乙方申請離職，甲方同意乙方離職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職手續(xù)辦理1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的離職交接制度和流程，向甲方指定的人員完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進(jìn)展情況、客戶信息等以書面形式詳細(xì)說明并移交；（2）歸還所使用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、工作電腦、鑰匙、門禁卡、文件資料等；（3）清理個人在甲方辦公場所的物品。甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后出具書面的交接確認(rèn)書。2.離職文件簽署乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，簽署甲方提供的相關(guān)離職文件，如離職申請表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議（如有）等。二、工資、獎金及福利結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的出勤情況和工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方至離職之日的工資。工資計算方式為：[具體工資計算方式，如月薪制的，月工資÷[當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)]×[實(shí)際出勤天數(shù)]]。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將結(jié)算后的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.獎金結(jié)算若乙方符合甲方獎金發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照甲方的獎金制度和相關(guān)規(guī)定，結(jié)算乙方應(yīng)得的獎金。獎金結(jié)算金額為[具體金額或計算方式]。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將結(jié)算后的獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利結(jié)算（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。減員手續(xù)辦理時間為[具體時間]。（2）乙方在離職前已享受的福利（如年假、病假、婚假等），按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方尚有未休的年假，甲方應(yīng)按照乙方的日工資收入的[X]倍支付未休年假工資報酬。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）1.若根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕖烈曳诫x職前十二個月的平均工資。工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于：（1）甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息；（2）甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息；（3）甲方的內(nèi)部管理制度、員工信息、薪酬體系等管理信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)有效。若保密信息已為公眾所知悉或因乙方以外的原因公開，則乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。3.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。五、競業(yè)限制（如有）1.競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于：（1）不得自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品、從事與甲方同類的業(yè)務(wù)；（2）不得為與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位提供任何形式的服務(wù)，包括但不限于擔(dān)任股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工等。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。3.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將當(dāng)月的競業(yè)限制補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)及時向甲方披露職務(wù)成果，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)。七、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)和工作交接；（2）對乙方遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（3）若乙方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)瓤铐?；?）為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)；（3）在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同的證明。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)瓤铐?；?）要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)；（3）要求甲方出具解除勞動合同的證明。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)和工作交接；（2）遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)；（3）不得對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽(yù)的行為。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)和工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。十、其