勞動協(xié)議聘任協(xié)議第一章總則1.1合同編號_______1.2合同簽訂日期_______1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4適用法律本合同適用中華人民共和國的法律，并受中華人民共和國法律的管轄。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方合法權(quán)益的維護(hù)。1.6合同主體1.6.1甲方（用人單位）：_______1.6.2乙方（勞動者）：_______第二章乙方的工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列工作內(nèi)容：2.1.1具體工作職責(zé)描述：_______2.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求：_______2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______2.3工作時間2.3.1工作時間制度：乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間制度。2.3.2標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.3.3加班規(guī)定：乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三章乙方的工資及福利3.1工資支付3.1.1工資構(gòu)成：乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.1.2工資支付方式：甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。3.1.3工資支付形式：以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。3.2福利待遇3.2.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.2.3其他福利：甲方為乙方提供以下福利：_______第四章乙方的勞動保護(hù)4.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全生產(chǎn)，提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。4.2工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)。第五章乙方的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。第六章保密條款6.1保密信息乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，均屬于本條款所述的保密信息。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。6.2.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用。6.3保密期限6.3.1乙方對保密信息的保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)____年。6.4違約責(zé)任6.4.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七章職業(yè)行為規(guī)范7.1職業(yè)道德乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。7.2禁止行為7.2.1乙方不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。7.2.2乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.2.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.3行為監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督，保證乙方遵守本條款規(guī)定。第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作成果乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。8.2使用授權(quán)甲方有權(quán)在商業(yè)活動中使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，無需另行支付費(fèi)用。8.3爭議解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九章考核與晉升9.1考核制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.2晉升機(jī)會甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會，并按照公司規(guī)定進(jìn)行晉升。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面形式、郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地點(diǎn)通知送達(dá)地點(diǎn)為雙方在合同中指定的地址。10.3送達(dá)生效通知自送達(dá)對方之日起生效，除非合同中有其他約定。10.4送達(dá)確認(rèn)雙方應(yīng)保證通知送達(dá)后及時進(jìn)行確認(rèn)，并保留相關(guān)送達(dá)憑證。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因故提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.2.2任何一方解除合同，均應(yīng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作。11.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二章附件12.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：12.1.1乙方工作職責(zé)說明書12.1.2乙方考核標(biāo)準(zhǔn)12.1.3乙方福利待遇明細(xì)12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合