薪資漲幅協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方是依法注冊(cè)并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資漲幅事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、薪資漲幅標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的基本工資為每月[金額]元，自本協(xié)議簽訂之日起，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪資水平等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行年度調(diào)整。2.薪資漲幅的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-第一年，薪資漲幅為[百分比]；-第二年，薪資漲幅為[百分比]；-第三年，薪資漲幅為[百分比]；-以此類推，每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。三、薪資調(diào)整條件1.甲方在每年[具體日期]對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)包括但不限于以下因素：-公司年度盈利情況；-乙方的工作績(jī)效及評(píng)估結(jié)果；-當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)薪資水平及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；-乙方的工作經(jīng)驗(yàn)及崗位變動(dòng)情況。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)持續(xù)提升自身工作能力，達(dá)到甲方期望的工作表現(xiàn)，以獲取更高的薪資漲幅。四、薪資支付方式1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。2.工資支付周期為每月[具體日期]至[具體日期]，甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后的[具體天數(shù)]日內(nèi)完成工資支付。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更均需雙方書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.若乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，本協(xié)議自動(dòng)解除，薪資漲幅按實(shí)際工作月份計(jì)算。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________手寫簽名處：甲