理發(fā)店合同員工協(xié)議書模板甲方（理發(fā)店雇主）：名稱：[理發(fā)店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營理發(fā)店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供理發(fā)相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的技能和能力，愿意受雇于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作地點（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.為顧客提供理發(fā)、美發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等相關(guān)服務(wù)，嚴格按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程和質(zhì)量標準進行操作，確保服務(wù)質(zhì)量。2.協(xié)助甲方進行店內(nèi)的日常清潔和整理工作，保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。3.積極參與甲方組織的培訓和業(yè)務(wù)學習活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.完成甲方交辦的其他與理發(fā)店業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方理發(fā)店的經(jīng)營場所，具體地址為：[詳細地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點進行調(diào)整。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年；如任何一方需要終止合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.提成工資：乙方根據(jù)其為顧客提供服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得提成工資。提成比例根據(jù)不同的服務(wù)項目和業(yè)績指標確定，具體標準見附件《理發(fā)店員工提成方案》。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上月的勞動報酬。乙方應(yīng)提供準確的銀行賬號或及時領(lǐng)取現(xiàn)金。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期可順延至最近的工作日。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制等]。具體工作時間為：[詳細工作時間安排，如周一至周五9:0018:00，周六、周日10:0019:00等]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等重要信息。4.在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)技能提升，為乙方提供發(fā)展空間和機會。5.向乙方提供甲方的規(guī)章制度和工作流程，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法超時加班安排。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。4.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)技能提升活動，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等重要信息。在本協(xié)議終止后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限為[X]年。3.愛護甲方的財物，合理使用甲方提供的工具和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。4.維護甲方的聲譽和形象，不得在工作期間從事任何損害甲方利益的行為。5.積極參加甲方組織的培訓和業(yè)務(wù)學習活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，可享受每年[X]天的帶薪年假。2.節(jié)日福利：在國家法定節(jié)假日和重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放一定的節(jié)日福利。3.培訓機會：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)技能提升的機會，費用由甲方承擔。4.其他福利：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和實際情況，甲方還可為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方另行規(guī)定。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，包括但不限于：1.甲方的客戶信息，如姓名、聯(lián)系方式、消費記錄等。2.甲方的技術(shù)配方，如染發(fā)、燙發(fā)藥水的配方等。3.甲方的經(jīng)營策略，如市場推廣方案、價格體系等。4.甲方的財務(wù)信息，如營業(yè)收入、成本費用等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止，但無論本協(xié)議是否終止，乙方對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密期限均不少于[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣減工資、獎金等。2.如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括甲方的招聘費用、培訓費用、業(yè)務(wù)損失等。3.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額按照本協(xié)議的相關(guān)約定執(zhí)行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同