超市店長協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（超市公司）：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（店長）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家合法注冊并運營的超市公司，擁有多家超市門店，并需要招聘合格的管理人員來負責門店的日常運營管理；乙方具備超市管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方超市店長職務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議書有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如協(xié)議期滿前雙方均未提出書面解除要求，本協(xié)議書自動續(xù)延____年，續(xù)延次數(shù)不限。二、工作職責1.負責門店的全面運營管理，包括但不限于商品采購、庫存管理、銷售策略制定、員工管理等。2.確保門店的日常運營符合甲方的管理制度和標準，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、安全消防等。3.制定門店的銷售目標和利潤目標，并負責實現(xiàn)這些目標。4.定期向甲方提交門店運營報告，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存情況、員工績效等。5.負責門店員工的管理和培訓(xùn)，包括招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等。6.處理門店的突發(fā)事件，包括顧客投訴、安全事故等，并及時向甲方報告。三、工作權(quán)限1.在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對門店的采購、銷售、人事等事項有決策權(quán)。2.有權(quán)對門店的日常運營進行監(jiān)督和管理，對不符合規(guī)定的行為進行糾正。3.有權(quán)對門店員工進行績效考核和獎懲。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方根據(jù)門店的業(yè)績表現(xiàn)，享有相應(yīng)的績效獎金，具體獎金標準由甲方制定并公布。3.乙方在履行本協(xié)議期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。五、保密義務(wù)乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。本協(xié)議期滿后，乙方的保密義務(wù)仍然有效。六、協(xié)議解除1.本協(xié)議書可以在協(xié)議期滿前____個月，由雙方協(xié)商一致解除。2.如乙方違反本協(xié)議書的規(guī)定，甲方可單方面解除本協(xié)議書，并追究乙方的違約責任。3.如甲方因經(jīng)營需要，可以單方面解除本協(xié)議書，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決本協(xié)議書的解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議期間發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日請雙方在簽訂本協(xié)議書前仔細閱讀并理解本協(xié)議書的內(nèi)容，如有疑問，應(yīng)及時向甲方咨詢。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：________________________乙方：______________