績效發(fā)放協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方員工[員工姓名]的績效工資發(fā)放事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼[公司代碼]，法定代表人[法定代表人姓名]，注冊地址[公司注冊地址]。乙方：[員工姓名]，身份證號碼[身份證號碼]，住址[員工住址]。二、績效工資的定義與計算方法1.績效工資是指根據(jù)乙方在本考核周期內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)，由甲方支付的浮動性工資。2.績效工資的計算方法：（1）基本績效工資=月基本工資×績效考核系數(shù)；（2）績效考核系數(shù)根據(jù)乙方當(dāng)月績效考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準見甲方《績效考核制度》。（3）特殊情況下，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方崗位特點等因素調(diào)整績效工資計算方法，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。三、考核周期與考核內(nèi)容1.考核周期：自然月或季度，具體以甲方通知為準。2.考核內(nèi)容：（1）工作業(yè)績完成情況；（2）工作質(zhì)量與效率；（3）團隊協(xié)作與溝通；（4）職業(yè)道德與行為規(guī)范；（5）其他甲方規(guī)定的考核指標(biāo)。四、績效工資發(fā)放時間與方式1.績效工資隨當(dāng)月工資一同發(fā)放，發(fā)放時間為每月[具體日期]；2.發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬，乙方銀行賬戶信息如下：開戶行：[銀行名稱]；賬戶名稱：[員工姓名]；賬號：[銀行賬號]。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.按時足額發(fā)放績效工資；2.建立公平、公正的績效考核體系；3.對乙方績效考核結(jié)果有異議的，應(yīng)提供合理的解釋和復(fù)核機制；4.依法保障乙方績效工資的支付。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.積極參與績效考核，如實提供相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)；2.對績效考核結(jié)果有異議的，可在收到通知后15日內(nèi)提出書面申訴；3.遵守公司規(guī)章制度，提升工作績效。六、保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及績效考核相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方書面同意。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.乙方（手寫簽名）：____________日期：____________________3.甲方（蓋章）：__________