2025短期工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成，標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：人民幣元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)章制度確定；其他補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議，應(yīng)在收到工資后日內(nèi)向甲方提出，逾期視為無(wú)異議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假等假期，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以提前通知對(duì)方解除本合同。合同期滿(mǎn)后，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制或保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：