2025年保衛(wèi)管理員二級模擬練習題（含參考答案）一、單項選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《保安服務管理條例》，設立保安服務公司的法定注冊資本最低限額為（）A.50萬元B.100萬元C.200萬元D.500萬元2.某商場發(fā)生持刀傷人事件，現(xiàn)場保衛(wèi)管理員第一時間應（）A.立即上前制服嫌疑人B.組織疏散周邊人員C.拍攝視頻留存證據(jù)D.聯(lián)系商場負責人3.消防控制室接到火災報警信號后，值班人員應在（）分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場確認火情A.1B.2C.3D.54.大型活動安全風險評估中，“每小時人員流量超過場地設計容量120%”屬于（）風險等級A.低B.中C.高D.極高5.保安人員在執(zhí)行守護任務時，發(fā)現(xiàn)目標區(qū)域圍墻出現(xiàn)30cm缺口，正確處置流程是（）A.立即報告上級→設置臨時警戒→監(jiān)控缺口動態(tài)B.自行用鐵絲封堵→報告上級→記錄處置過程C.拍攝缺口照片→繼續(xù)巡邏→下班前匯總上報D.聯(lián)系施工隊修復→同步向上級口頭匯報6.根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機構應定期檢查的內(nèi)容不包括（）A.治安防范設施運行情況B.員工考勤記錄C.治安隱患整改情況D.治安保衛(wèi)制度落實情況7.某工廠發(fā)生員工集體上訪事件，保衛(wèi)管理員在勸離過程中錯誤的做法是（）A.保持中立態(tài)度，不參與爭議B.使用擴音器喊話要求理性表達C.主動記錄主要訴求D.強行拖拽上訪人員離開8.應急演練結束后，總結評估報告的核心內(nèi)容應包含（）A.演練參與人員名單B.演練消耗物資清單C.暴露的問題及改進措施D.演練現(xiàn)場拍攝的照片9.對進入重點區(qū)域的外來人員進行身份核查時，除查驗身份證外，還應（）A.要求提供工作證明B.聯(lián)系其單位核實C.登記訪問事由及離開時間D.留存其手機作為抵押10.高層建筑發(fā)生火災時，正確的疏散引導方法是（）A.引導人群乘坐電梯快速撤離B.指示使用防煙面罩低姿前行C.讓行動不便者原地等待救援D.優(yōu)先疏散財務室貴重物品11.某企業(yè)倉庫夜間發(fā)生盜竊，保衛(wèi)管理員到達現(xiàn)場后首先應（）A.檢查被盜物品數(shù)量B.保護現(xiàn)場痕跡物證C.調取監(jiān)控錄像D.向公安機關報案12.保安服務中，對服務單位要求超出合同約定的事項，正確處理方式是（）A.拒絕執(zhí)行并說明理由B.先執(zhí)行再補簽協(xié)議C.口頭同意但不記錄D.向上級報告后酌情處理13.群體性事件初期，保衛(wèi)管理員應重點關注（）A.事件核心人物的動態(tài)B.圍觀群眾的數(shù)量變化C.現(xiàn)場是否出現(xiàn)危險物品D.媒體記者的采訪行為14.消防設施檢查中，感煙探測器的檢測周期應為（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年15.執(zhí)行押運任務時，發(fā)現(xiàn)前方道路被不明障礙物阻斷，押運員應（）A.下車清除障礙物B.立即調頭更換路線C.啟動應急預案并警戒D.聯(lián)系交警部門協(xié)助16.單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的第一責任人是（）A.保衛(wèi)部門負責人B.單位主要負責人C.分管安全的副總經(jīng)理D.轄區(qū)派出所民警17.對可疑物品進行初步檢查時，禁止使用的方法是（）A.遠距離觀察外觀B.用工具輕觸試探C.直接拿取查看D.使用金屬探測器掃描18.安全技術防范系統(tǒng)中，視頻監(jiān)控資料的保存期限不得少于（）A.30日B.60日C.90日D.180日19.執(zhí)行大型活動安保任務時，發(fā)現(xiàn)觀眾攜帶管制刀具，正確處置流程是（）A.立即控制攜帶者→收繳物品→移交公安機關B.沒收刀具→批評教育→允許進入現(xiàn)場C.報告現(xiàn)場指揮→聯(lián)系警方→全程監(jiān)控D.口頭警告→要求自行丟棄→繼續(xù)安檢20.保安人員在工作中致人損害的，賠償責任應由（）承擔A.保安人員個人B.保安服務公司C.服務單位D.保安人員與公司連帶責任二、多項選擇題（每題2分，共10題，錯選、漏選均不得分）1.保衛(wèi)管理員應掌握的應急處置原則包括（）A.生命優(yōu)先B.快速反應C.依法處置D.事后追償2.單位內(nèi)部治安隱患排查的重點部位有（）A.財務室B.倉庫C.員工宿舍D.衛(wèi)生間3.消防“四個能力”建設內(nèi)容包括（）A.檢查消除火災隱患能力B.組織撲救初起火災能力C.組織人員疏散逃生能力D.消防宣傳教育培訓能力4.保安服務中禁止的行為有（）A.限制他人人身自由B.搜查他人身體C.辱罵服務對象D.查驗出入證件5.大型活動安全許可申請需提交的材料包括（）A.活動方案及安全工作方案B.場所管理者同意使用證明C.應急救援預案D.活動宣傳海報6.對醉酒人員的處置要點包括（）A.保持安全距離B.避免刺激言語C.聯(lián)系其家屬或警方D.強制約束至酒醒7.安全檢查的基本方法有（）A.人工檢查B.儀器檢查C.監(jiān)控檢查D.信息核查8.治安保衛(wèi)制度應包含（）A.門衛(wèi)值班制度B.巡邏檢查制度C.隱患整改制度D.考核獎懲制度9.突發(fā)事件分級標準主要依據(jù)（）A.人員傷亡數(shù)量B.財產(chǎn)損失程度C.社會影響范圍D.事件持續(xù)時間10.保安人員職業(yè)守則包括（）A.遵紀守法B.文明執(zhí)勤C.保守秘密D.見義勇為三、判斷題（每題1分，共10題，正確填“√”，錯誤填“×”）1.保安人員可以在服務區(qū)域內(nèi)設立罰款項目。（）2.發(fā)現(xiàn)有人觸電時，應立即用手拉開觸電者。（）3.單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機構有權對違反內(nèi)部規(guī)定的員工進行行政拘留。（）4.應急演練的主要目的是檢驗預案的可操作性和隊伍的協(xié)同能力。（）5.對攜帶可疑包裹的人員，保安可以直接強行開包檢查。（）6.火災報警時應說明起火地點、燃燒物質、有無人員被困等信息。（）7.保安人員在緊急情況下可以臨時調用單位車輛執(zhí)行任務。（）8.群體性事件中，應優(yōu)先控制攜帶標語、喊口號的帶頭人員。（）9.安全技術防范系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，應立即自行拆卸維修。（）10.保安服務合同終止后，保安人員仍需對服務期間知悉的商業(yè)秘密保密。（）四、案例分析題（每題15分，共3題）（一）2023年10月，某購物中心發(fā)生一起顧客財物被盜事件。受害者王女士稱，在三樓女裝區(qū)試衣時將背包放在試衣間外長椅上，5分鐘后發(fā)現(xiàn)背包（內(nèi)有現(xiàn)金3000元、手機一部）丟失?，F(xiàn)場監(jiān)控顯示，一名穿黑色外套的男子趁王女士進入試衣間時，迅速拿走背包離開。保衛(wèi)部接到報警后，值班管理員張某立即趕到現(xiàn)場。問題：1.張某到達現(xiàn)場后應采取哪些處置措施？2.為防止類似事件再次發(fā)生，購物中心應完善哪些安全管理措施？（二）某化工企業(yè)倉庫儲存有易燃液體原料，某日因電氣線路老化引發(fā)火災，火勢迅速蔓延至相鄰的成品倉庫。企業(yè)保衛(wèi)部啟動應急預案，組織人員疏散，但部分員工因擔心物資損失拒絕撤離，現(xiàn)場出現(xiàn)混亂。問題：1.火災初期保衛(wèi)管理員應如何組織疏散？2.對拒絕撤離的員工應采取哪些說服措施？3.若發(fā)現(xiàn)有人吸入有毒煙霧昏迷，應如何急救？（三）某高校舉辦大型招聘會，入場人數(shù)遠超預期（場地設計容量5000人，實際入場7000人），部分區(qū)域出現(xiàn)擁擠，有學生因推搡摔倒，引發(fā)小規(guī)模騷動。現(xiàn)場安保人員報告稱，多個安全出口被臨時攤位堵塞。問題：1.此次事件暴露出哪些安全管理漏洞？2.現(xiàn)場保衛(wèi)管理員應如何快速控制局面？3.大型活動安保中“人流管控”的核心措施有哪些？五、情景模擬題（20分）某科技公司擬于12月10日舉辦新產(chǎn)品發(fā)布會（預計參會人員800人，包括媒體、經(jīng)銷商、技術專家），地點為公司總部大樓一層展廳（面積1200㎡，設計最大容量600人）。作為公司保衛(wèi)部負責人，請制定此次發(fā)布會的安全保障方案。要求方案包含以下要素：1.風險評估（至少列出3項主要風險）2.組織架構及職責分工3.具體安保措施（含入場管控、現(xiàn)場巡查、應急處置）參考答案一、單項選擇題1.C（《保安服務管理條例》第八條）2.B（優(yōu)先保障人員安全）3.A（《消防控制室通用技術要求》4.2.2）4.C（超過設計容量100%-150%為高風險）5.A（先報告再處置，設置警戒防止二次事件）6.B（考勤記錄屬于人力資源管理范疇）7.D（強行拖拽可能構成侵權）8.C（總結評估的核心是改進）9.C（《保安服務操作規(guī)范》要求登記詳細信息）10.B（電梯可能斷電，低姿防煙是正確方法）11.B（保護現(xiàn)場是后續(xù)偵查的關鍵）12.A（超出合同需拒絕，避免法律風險）13.C（初期重點是防止危險升級）14.C（《建筑消防設施檢測技術規(guī)程》規(guī)定半年檢測）15.C（不明障礙物可能是陷阱，需警戒等待）16.B（《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第五條）17.C（直接拿取可能觸發(fā)危險物品）18.A（《保安服務管理條例》第二十五條）19.A（管制刀具屬違法物品，需立即移交）20.B（《保安服務管理條例》第四十六條）二、多項選擇題1.ABC（事后追償非應急原則）2.ABC（衛(wèi)生間非重點部位）3.ABCD（消防“四個能力”標準內(nèi)容）4.ABC（查驗證件是合法權限）5.ABC（宣傳海報非必要材料）6.ABC（強制約束需警方執(zhí)行）7.ABD（監(jiān)控檢查屬日常防范，非檢查方法）8.ABCD（均為制度基本內(nèi)容）9.ABC（持續(xù)時間非分級主要依據(jù)）10.ABC（見義勇為屬道德倡導，非職業(yè)守則強制項）三、判斷題1.×（保安無行政處罰權）2.×（應用絕緣工具斷電）3.×（行政拘留屬公安機關職權）4.√（演練核心目的）5.×（需經(jīng)當事人同意或警方授權）6.√（報警要素要求）7.×（需經(jīng)單位批準）8.×（應優(yōu)先保障人員安全，避免激化矛盾）9.×（需專業(yè)人員維修）10.√（保密義務持續(xù)）四、案例分析題（一）1.處置措施：①立即保護現(xiàn)場（設置警戒帶，禁止無關人員進入）；②聯(lián)系受害者詳細詢問丟失物品特征、時間線；③調取并保存監(jiān)控錄像（重點關注嫌疑人外貌、行動路線）；④向轄區(qū)派出所報案（提供監(jiān)控拷貝及書面情況說明）；⑤安撫受害者情緒，告知后續(xù)配合調查事項。2.管理措施：①在試衣間區(qū)域增設臨時儲物柜或專人看管服務；②加強重點區(qū)域（試衣間、休息區(qū)）的巡邏頻次（每15分鐘一次）；③在公共區(qū)域張貼“貴重物品自行保管”警示標識；④對安保人員開展“財物盜竊防范”專項培訓（包括監(jiān)控追蹤、現(xiàn)場保護等技能）。（二）1.疏散組織：①啟動火災警報，通過廣播明確告知“所有人員立即向廠區(qū)空曠地撤離，禁止返回”；②安排安保人員在主要通道引導（佩戴熒光臂章，使用擴音器）；③優(yōu)先疏散孕婦、傷員等特殊群體；④在出口處設置清點崗，記錄疏散人數(shù)。2.說服措施：①強調“生命安全高于財產(chǎn)”（引用《安全生產(chǎn)法》第五十二條）；②說明“火勢可能引發(fā)爆炸，滯留風險更大”；③承諾“待火勢控制后，將協(xié)助清點物資損失”；④聯(lián)系其直屬主管共同勸說。3.急救措施：①立即將昏迷者轉移至通風處（避免繼續(xù)吸入有毒氣體）；②檢查呼吸、脈搏（無呼吸則實施心肺復蘇）；③解開衣領、腰帶保持呼吸通暢；④撥打120并說明“吸入化學煙霧”，等待專業(yè)救援。（三）1.管理漏洞：①未對招聘會人數(shù)進行嚴格管控（未實行預約限流）；②安全出口被攤位堵塞（違反《消防法》第二十八條）；③現(xiàn)場安保力量不足（按1:50比例應配置140人，實際可能不足）；④缺乏應急廣播系統(tǒng)（無法快速傳遞信息）。2.控制局面：①立即關閉入口，暫停入場（設置分流通道引導外圍人員）；②啟用應急廣播：“請保持冷靜，向兩側空曠區(qū)域分散，避免擁擠”；③組織安保人員手拉手形成人墻，分隔擁擠區(qū)域；④聯(lián)系校醫(yī)處理受傷學生（輕微擦傷現(xiàn)場處理，嚴重者送醫(yī)）；⑤協(xié)調主辦方啟動“線上直播”分流現(xiàn)場人數(shù)。3.人流管控核心措施：①實行分時段入場（如9:00-10:00為媒體/VIP，10:00-11:00為學生）；②設置單向通行路線（用隔離帶劃分進、出口）；③在關鍵節(jié)點（樓梯口、通道交匯處）設置固定崗（每處2-3人）；④使用人數(shù)統(tǒng)計系統(tǒng)（如紅外計數(shù)器）實時監(jiān)控各區(qū)域流量；⑤制定“超容量預警機制”（達到設計容量80%時啟動分流）。五、情景模擬題某科技公司新產(chǎn)品發(fā)布會安全保障方案一、風險評估1.人員超容風險：展廳設計容量600人，預計800人參會，可能引發(fā)擁擠踩踏。2.極端事件風險：競品企業(yè)可能派人員擾亂現(xiàn)場（如散發(fā)負面資料）。3.設備安全風險：發(fā)布會使用的舞臺燈光、音響線路密集，存在短路起火隱患。二、組織架構及職責1.總指揮：保衛(wèi)部經(jīng)理（全面協(xié)調，決策重大事項）。2.現(xiàn)場組：15人（分為入口管控組5人、場內(nèi)巡查組8人、機動組2人）。-入口管控組：核對參會證件（電子票+身份證），檢查隨身物品（禁止攜帶管制器具、液體可燃物）。-場內(nèi)巡查組：每30分鐘巡查一次（重點檢查安全出口、電氣設