事務(wù)所勞動合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[事務(wù)所全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[事務(wù)所詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與工作要求（一）服務(wù)具體描述乙方在甲方事務(wù)所擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.法律事務(wù)處理為客戶提供各類法律咨詢服務(wù)，包括但不限于民事、刑事、行政等法律領(lǐng)域的咨詢，確保解答準(zhǔn)確、專業(yè)，符合法律法規(guī)的規(guī)定。負(fù)責(zé)起草、審查和修改各類法律文書，如合同、協(xié)議、起訴狀、答辯狀等，保證法律文書的合法性、完整性和有效性。2.案件代理接受甲方指派，作為代理人參與各類訴訟和非訴訟案件。在訴訟案件中，負(fù)責(zé)收集證據(jù)、制定訴訟策略、參加庭審等工作；在非訴訟案件中，如參與商務(wù)談判、處理糾紛調(diào)解等，維護(hù)客戶的合法權(quán)益。3.客戶關(guān)系維護(hù)與客戶保持良好的溝通，及時(shí)了解客戶需求，反饋案件進(jìn)展情況，提高客戶滿意度。積極拓展客戶資源，為事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.其他工作完成甲方交辦的其他與法律業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，如參與事務(wù)所的內(nèi)部培訓(xùn)、研究新的法律法規(guī)等。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，不斷學(xué)習(xí)和更新法律知識，提高自身的服務(wù)水平。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間為每周[具體工作日]，每天工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的天數(shù)和申請程序按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬與福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、足額支付乙方工資。2.除基本工資外，乙方還可根據(jù)工作業(yè)績獲得相應(yīng)的績效獎金?？冃И劷鸬挠?jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.如乙方在工作中為甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)效益或做出突出貢獻(xiàn)，甲方可給予乙方額外的獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。4.甲方按照規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。四、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、案件資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、客戶名單、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等；客戶信息包括客戶的姓名、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限，不超過二年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體數(shù)額或計(jì)算方式]。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，支持乙方的工作和職業(yè)發(fā)展。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，遵守競業(yè)限制約定。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議是原合