不給簽勞動(dòng)合同只簽試用期協(xié)議引言在勞動(dòng)用工領(lǐng)域，部分用人單位存在只與勞動(dòng)者簽訂試用期協(xié)議，而不及時(shí)簽訂正式勞動(dòng)合同的情況。這種做法不僅可能損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系，特制定本合同協(xié)議。合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程及相關(guān)規(guī)章制度，完成以下工作：1.[具體工作任務(wù)1]，包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容1]，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.[具體工作任務(wù)2]，需遵循[相關(guān)操作規(guī)范2]，積極配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。3.[其他工作任務(wù)]，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作安排的變化，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)配，完成臨時(shí)性或其他相關(guān)工作任務(wù)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前告知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或福利。工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.加班規(guī)定：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。3.休息休假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除本合同。義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。3.按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，依法履行代扣代繳義務(wù)。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。5.按照法律規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和休息休假的權(quán)利。2.享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育的權(quán)利，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)條件和機(jī)會(huì)。3.對(duì)甲方的管理和監(jiān)督有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴和控告。4.在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，有權(quán)解除本合同。義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息和技術(shù)資料，不得在工作期間或離職后利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)為自己或他人謀取利益。3.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公設(shè)施和工具，因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。5.在本合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期工資為月工資的[試用期工資比例]，即[試用期工資金額]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及住房公積金。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。試用期試用期期限本合同試用期為[具體期限，不得超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期權(quán)利義務(wù)在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)利和義務(wù)，但甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作安排和管理方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同的解除甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除合同1.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可