版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)每日一練試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時效期間為();
A.1
B.2
C.3
D.4
正確答案:C
2、(單選題)下列屬于屬性變量的是()
A.年齡
B.收入
C.文化程度
D.消費支出
正確答案:C
3、(單選題)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在經(jīng)濟性裁員中下列人員可以被裁減的是()
A.管理層人員、技術(shù)骨干和勞動模范
B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工
C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的員工
正確答案:A
4、(單選題)1943年,首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學(xué)家是()
A.德魯克
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.波特爾
正確答案:B
5、(單選題)下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)品品種單一、市場需求比較穩(wěn)定的企業(yè)?()
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
正確答案:B
6、(單選題)對于性格特征粗暴急躁的膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型的人,思想教育與管理方法應(yīng)該是
A.經(jīng)常鼓勵,多教方法
B.嚴(yán)格要求,謹(jǐn)慎表揚
C.表揚為主,防微杜漸
D.肯定成績,避開鋒芒
正確答案:D
7、(單選題)大學(xué)生小王畢業(yè)求職,有兩家企業(yè)提供的職位都很理想,小王感到左右為難,只能取舍一個。這種沖突形式是()
A.雙趨式?jīng)_突
B.趨避式?jīng)_突
C.雙避式?jīng)_突
D.多重趨避式?jīng)_突
正確答案:A
8、(單選題)關(guān)于能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說,智力多元論學(xué)說代表人物是()
A.斯皮爾曼
B.塞斯登
C.基爾福特
D.加德納
正確答案:D
9、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)采用委托開發(fā)的方式,其主要缺點是()
A.質(zhì)量差
B.系統(tǒng)維護困難
C.開發(fā)周期長
D.難適應(yīng)本企業(yè)要求
正確答案:B
10、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)服務(wù)的表述不正確的是()
A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等
B.就業(yè)服務(wù)的對象包括有勞動力供給愿望的各種勞動者及需求勞動力的各種用人單位
C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)
D.享受就業(yè)服務(wù)是每個公民的權(quán)利
正確答案:D
11、(單選題)趙某在甲單位連續(xù)工作滿10年,下列關(guān)于趙某與甲單位訂立無固定期限勞動合同的說法,正確的是()
正確答案:
12、(單選題)最廣泛的文獻(xiàn)形式是?
A.音像文獻(xiàn)
B.書面文獻(xiàn)
C.微縮文獻(xiàn)
D.機讀文獻(xiàn)
正確答案:B
13、(單選題)甲企業(yè)所生產(chǎn)的兒童玩具目前市場需求飽和,競爭十分激烈,企業(yè)的經(jīng)營實力屬于中等。該企業(yè)在制定市場戰(zhàn)略決策時,應(yīng)當(dāng)選擇()
A.擴張型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.撤退型市場戰(zhàn)略
D.多種組合市場戰(zhàn)略
正確答案:B
14、(單選題)著名教育家陶行知先生曾說:“人類社會,處處是創(chuàng)造之地,天天是創(chuàng)造之時,人人是創(chuàng)造之人?!边@就是說()
A.所有的人都是可造之才
B.創(chuàng)造需要天時地利人和
C.創(chuàng)造是人人都具備的稟賦
D.創(chuàng)造來源于少數(shù)精英分子
正確答案:C
15、(單選題)使用二手資料時,要對收集到的二手資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。下列屬于二手資料審核工作的是()
A.通過因特網(wǎng)進(jìn)行資料搜尋
B.對資料進(jìn)行一定的加工
C.查對文獻(xiàn)編寫的時間
D.選擇研究的主題
正確答案:C
16、(單選題)將與公司進(jìn)行市場營銷有關(guān)的一切傳播活動一元化的過程是()
A.整合營銷傳播
B.主題創(chuàng)意傳播
C.共享傳播
D.泛化傳播
正確答案:A
17、(單選題)對勞動爭議仲裁中的調(diào)解規(guī)則,下列表述錯誤的是()
A.勞動爭議仲裁堅持調(diào)解優(yōu)先
B.仲裁庭開庭前,應(yīng)當(dāng)委托調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解
C.未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解的勞動爭議,仲裁委員會可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書,弓導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解
D.經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,雙方當(dāng)事人可以共同向有管轄權(quán)的仲裁委互會提出仲裁審查申請
正確答案:B
18、(單選題)最近或最后獲得的信息,對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大,這指的是()
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.心理定勢現(xiàn)象
正確答案:B
19、(單選題)心理測驗工具的可靠性或可信性程度稱為()
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
正確答案:A
20、(單選題)選才用人是領(lǐng)導(dǎo)者的一項重要職能,因此,領(lǐng)導(dǎo)用人情況應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)績效考評的重要內(nèi)容。用人績效主要指()
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和穩(wěn)定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原則
正確答案:A
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)組織文化的作用包括()
A.行為激勵作用
B.硬約束作用
C.行為導(dǎo)向作用
D.行為協(xié)調(diào)作用
E.社會輻射作用
正確答案:ACDE
2、(多選題)公關(guān)觀念包括()A.形象觀念B.公眾觀念C.傳播觀念D.服務(wù)觀念E.協(xié)調(diào)觀念正確答案:ABCDE3、(多選題)名牌效應(yīng)具體表現(xiàn)為()
A.名牌累積效應(yīng)
B.名牌乘數(shù)效應(yīng)
C.名牌擴散效應(yīng)
D.名牌融合效應(yīng)
E.名牌輻射效應(yīng)
正確答案:ABCE
4、(多選題)企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體表現(xiàn)方式有()
A.工作過程標(biāo)準(zhǔn)化
B.工作成果(產(chǎn)生)標(biāo)準(zhǔn)化
C.工作技能標(biāo)準(zhǔn)化
D.使用工具標(biāo)準(zhǔn)化
E.人員配置標(biāo)準(zhǔn)化
正確答案:ABC
5、(多選題)從思想政治工作的角度看,下列屬于公民素質(zhì)教育內(nèi)容的是()A.理想教育B.法制教育C.愛國主義教育D.道德教育E.形勢與政策教育正確答案:ABD第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)2010年我國平均人口為133770.5萬人,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為3.02萬元。計算該年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值。
正確答案:國內(nèi)生產(chǎn)總值=3.02×133770.5=403986.91(億元)
四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職教育測量與評價(評價方法應(yīng)用)試題及答案
- 斑塊穩(wěn)定性增強的干細(xì)胞治療策略
- 教體局消防培訓(xùn)課件模板
- 養(yǎng)老院老人生活照顧人員考核獎懲制度
- 養(yǎng)老院老人健康飲食營養(yǎng)師激勵制度
- 養(yǎng)老院入住老人醫(yī)療保健制度
- 2026年開放大學(xué)校長信息化試題含答案
- 2026年邊防巡邏防控技能考核題庫含答案
- 2026年認(rèn)證認(rèn)可條例中認(rèn)證人員行為規(guī)范練習(xí)題及答案
- 2026年公務(wù)員誠信體系建設(shè)試題含答案
- 2026年美團商業(yè)分析師崗位筆試解析與面試問答技巧
- 某高校十五五教育大數(shù)據(jù)治理中心與智慧校園支撐平臺建設(shè)方案
- 2026年山西警官職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 汽修廠文件檔案歸檔制度
- 高校科研項目立項及管理規(guī)范
- 2026年工業(yè)數(shù)字化能碳管理項目可行性研究報告
- 《事故隱患排查治理資金使用專項制度》
- 肯德基加盟協(xié)議書
- 企業(yè)ERP系統(tǒng)維護操作手冊
- 2025年高中語文必修上冊《登泰山記》文言文對比閱讀訓(xùn)練(含答案)
- 2025中國機械工業(yè)集團有限公司(國機集團)社會招聘19人筆試參考題庫附答案
評論
0/150
提交評論