(2025年標(biāo)準(zhǔn))履職協(xié)議書_第1頁(yè)
(2025年標(biāo)準(zhǔn))履職協(xié)議書_第2頁(yè)
(2025年標(biāo)準(zhǔn))履職協(xié)議書_第3頁(yè)
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履職協(xié)議書為進(jìn)一步明確甲乙雙方在履行職責(zé)過程中的權(quán)利與義務(wù),確保雙方能夠高效、有序地開展工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特制定本履職協(xié)議書。一、協(xié)議雙方甲方:[甲方名稱]乙方:[乙方姓名]二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年,自[起始日期]起至[終止日期]止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.甲方職責(zé)(1)為乙方提供必要的工作條件,包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等;(2)明確乙方的工作任務(wù)和目標(biāo),并提供必要的指導(dǎo)和支持;(3)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估,提出改進(jìn)意見;(4)保障乙方的合法權(quán)益,解決工作中遇到的問題。2.乙方職責(zé)(1)認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù);(2)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的利益;(3)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提高自身業(yè)務(wù)水平;(4)與甲方保持良好溝通,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。四、工作考核與獎(jiǎng)懲1.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作效率、工作質(zhì)量等;2.考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù);3.對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出的乙方,甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);4.對(duì)于在工作中出現(xiàn)問題的乙方,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、保密條款1.雙方在履行職責(zé)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密,均有義務(wù)予以保密;2.未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得泄露、使用或允許他人使用該商業(yè)秘密;3.如因違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁或向[法院名稱]提起訴訟。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更,須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議;2.在本協(xié)議有效期內(nèi),任何一方單方面解除本協(xié)議,應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________手寫簽名處:

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