企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)約書第一章合同訂立1.1合同編號(hào)【空白合同編號(hào)】1.2合同簽訂日期【年】年【月】月【日】1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。1.4甲方信息1.4.1甲方名稱：【甲方全稱】1.4.2甲方地址：【甲方詳細(xì)地址】1.4.3甲方法定代表人：【甲方法定代表人姓名】1.4.4甲方聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人姓名】1.4.5甲方聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.4.6甲方電子郵箱：【甲方電子郵箱】1.5乙方信息1.5.1乙方姓名：【乙方姓名】1.5.2乙方性別：【乙方性別】1.5.3乙方身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】1.5.4乙方居住地址：【乙方居住詳細(xì)地址】1.5.5乙方聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.5.6乙方電子郵箱：【乙方電子郵箱】1.6工作崗位1.6.1乙方工作崗位：【乙方工作崗位名稱】1.6.2乙方所屬部門：【乙方所屬部門名稱】1.7工作內(nèi)容1.7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：1.7.1.1負(fù)責(zé)本崗位的日常業(yè)務(wù)處理；1.7.1.2參與項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作；1.7.1.3配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二章工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.1.2乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，具體工作時(shí)間和班次由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2休息休假2.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.2.2乙方年休假天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及乙方的工作年限確定。2.2.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第三章薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的月工資為人民幣【月薪金額】元，由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。3.1.2乙方的工資支付周期為每月一次，于每月的【支付日期】前發(fā)放。3.2福利待遇3.2.1乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.2.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。3.2.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第四章工作條件與安全4.1工作條件4.1.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施。4.1.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境整潔、舒適，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2安全生產(chǎn)4.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。4.2.2乙方在工作中應(yīng)佩戴必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并妥善使用。4.2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除5.1.1本合同因以下原因之一可以解除：5.1.1.1雙方協(xié)商一致解除；5.1.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)；5.1.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.1.1.4甲方依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。5.2合同終止5.2.1本合同因以下原因之一可以終止：5.2.1.1合同期限屆滿；5.2.1.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；5.2.1.3甲方依照法律、法規(guī)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。5.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3.2因乙方原因解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，保證乙方在合同期間獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括專業(yè)技能提升、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)實(shí)施6.2.1甲方應(yīng)提供內(nèi)部或外部的培訓(xùn)資源，包括但不限于參加研討會(huì)、講座、在線課程等。6.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。6.3培訓(xùn)成果評(píng)估6.3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)效果、知識(shí)技能提升等。6.3.2培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七章職業(yè)健康與安全7.1健康管理7.1.1甲方應(yīng)建立員工健康管理機(jī)制，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。7.1.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作壓力，提供必要的心理健康支持和咨詢。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身及他人的安全。7.2.2乙方在工作中發(fā)覺安全隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并參與整改。7.3應(yīng)急處理7.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件的處理措施。7.3.2乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案執(zhí)行。第八章職業(yè)紀(jì)律與保密8.1職業(yè)紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。8.1.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、市場、財(cái)務(wù)等敏感信息。8.2保密條款8.2.1乙方在本合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露公司秘密。8.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章職業(yè)晉升與考核9.1晉升機(jī)會(huì)9.1.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)，晉升將基于崗位需求、個(gè)人能力和工作表現(xiàn)。9.1.2乙方應(yīng)積極參加各類考核，提升自身能力，為晉升做好準(zhǔn)備。9.2考核制度9.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。9.2.2考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第十章附件與合同未盡事宜10.1附件10.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：10.1.1.1保密協(xié)議；10.1.1.2培訓(xùn)計(jì)劃；10.1.1.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度。10.2未盡事宜10.2.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)發(fā)明或職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)、維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.2.1甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方的職務(wù)發(fā)明或職務(wù)作品。11.2.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，將職務(wù)發(fā)明或職務(wù)作品用于其他商業(yè)用途。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議11.3.1若發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二章合同變更12.1合同變更條件12.1.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。12.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并與原合同條款保持一致。12.3合同變更通知12.3.1合同變更后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方變更內(nèi)容，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。第十三章合同解除條件13.1合同解除條件13.1.1以下情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：13.1.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；13.1.1.3乙方因重大過失導(dǎo)致甲方重大損失。13.2合同解除程序13.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】日以書面形式通