建筑公司部門環(huán)境健康管理規(guī)定

一、總則1.目的：本規(guī)定旨在加強(qiáng)建筑公司各部門的環(huán)境健康管理，營(yíng)造安全、健康、舒適的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，同時(shí)提升公司形象，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。這與公司“以人為本，綠色建造，追求卓越”的企業(yè)文化相契合，體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷，以及在環(huán)境保護(hù)方面的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2.依據(jù)：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求制定本規(guī)定。3.原則：遵循預(yù)防為主、綜合治理的原則，將環(huán)境健康管理融入公司日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持全員參與，明確各部門和員工在環(huán)境健康管理中的職責(zé)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。注重科學(xué)管理，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和方法，不斷提升環(huán)境健康管理水平。二、適用范圍本規(guī)定適用于建筑公司全體員工以及與公司有業(yè)務(wù)往來且在公司辦公區(qū)域或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)停留一定時(shí)間的客戶、合作伙伴等相關(guān)人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.公司管理層-負(fù)責(zé)制定公司環(huán)境健康管理的總體方針和目標(biāo)，為環(huán)境健康管理工作提供必要的資源支持。-監(jiān)督公司環(huán)境健康管理工作的整體運(yùn)行情況，對(duì)重大環(huán)境健康問題進(jìn)行決策。2.行政主管部門-作為環(huán)境健康管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)制定和完善公司環(huán)境健康管理制度、計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。-協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境健康管理工作，定期組織環(huán)境健康檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見并跟蹤落實(shí)。-開展環(huán)境健康宣傳教育活動(dòng)，提高員工的環(huán)境健康意識(shí)，營(yíng)造良好的環(huán)境健康管理氛圍。3.各業(yè)務(wù)部門-負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境健康日常管理工作，確保各項(xiàng)環(huán)境健康措施得到有效執(zhí)行。-配合行政主管部門開展環(huán)境健康檢查和評(píng)估工作，及時(shí)整改本部門存在的環(huán)境健康問題。-對(duì)本部門員工進(jìn)行環(huán)境健康培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。4.員工-遵守公司環(huán)境健康管理制度，積極參與環(huán)境健康管理工作。-維護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整潔有序，愛護(hù)公共環(huán)境設(shè)施。-發(fā)現(xiàn)環(huán)境健康問題及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或行政主管部門報(bào)告。四、管理內(nèi)容與流程1.辦公環(huán)境管理-環(huán)境衛(wèi)生：各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常清潔工作，保持桌面、地面、門窗等整潔干凈。公共區(qū)域由專門的清潔人員負(fù)責(zé)定期清掃，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。公司定期組織衛(wèi)生檢查，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。-辦公設(shè)施布局與維護(hù)：合理規(guī)劃辦公設(shè)施的布局，確保工作空間寬敞、舒適、通風(fēng)良好。定期對(duì)辦公桌椅、電腦設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，減少因設(shè)備故障對(duì)員工健康造成的影響。-室內(nèi)空氣質(zhì)量：加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，定期檢測(cè)室內(nèi)空氣質(zhì)量。在新裝修的辦公區(qū)域，嚴(yán)格按照環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)選用裝修材料，裝修完成后進(jìn)行空氣質(zhì)量檢測(cè)，合格后方可投入使用。必要時(shí)，配備空氣凈化設(shè)備，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量。2.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境健康管理-施工場(chǎng)地布局：在項(xiàng)目開工前，合理規(guī)劃施工場(chǎng)地的布局，設(shè)置材料堆放區(qū)、機(jī)械設(shè)備停放區(qū)、施工操作區(qū)等，確保各區(qū)域之間保持安全距離，避免相互干擾。同時(shí)，設(shè)置專門的員工休息區(qū)和衛(wèi)生設(shè)施，為員工提供良好的工作和生活條件。-施工噪聲與粉塵控制：選用低噪聲、環(huán)保型的施工機(jī)械設(shè)備，并采取有效的降噪措施，如安裝消聲器、合理安排施工時(shí)間等，減少施工噪聲對(duì)周邊環(huán)境和員工的影響。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的道路進(jìn)行硬化處理，定期灑水降塵，對(duì)易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)環(huán)節(jié)，如土方開挖、砂石料裝卸等，采取覆蓋、噴霧等防塵措施，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的粉塵排放符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。-廢水與固體廢棄物管理：在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置沉淀池、化糞池等污水處理設(shè)施，對(duì)施工廢水和生活污水進(jìn)行處理，達(dá)標(biāo)后排放。對(duì)固體廢棄物進(jìn)行分類收集、存放和處理，可回收利用的固體廢棄物進(jìn)行回收再利用，不可回收的固體廢棄物運(yùn)至指定的垃圾處理場(chǎng)進(jìn)行處理，防止對(duì)土壤和水源造成污染。3.職業(yè)健康管理-職業(yè)健康培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)，使其了解工作中可能存在的職業(yè)危害因素以及相應(yīng)的防護(hù)措施。定期對(duì)在職員工進(jìn)行職業(yè)健康再培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。-職業(yè)健康防護(hù)用品配備：根據(jù)員工的工作崗位和實(shí)際需求，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、耳塞、口罩等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。-職業(yè)健康體檢：定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時(shí)都要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。4.環(huán)境健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急預(yù)案-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期組織對(duì)公司辦公區(qū)域和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別潛在的環(huán)境健康危害因素，分析其可能造成的影響和后果，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。-應(yīng)急預(yù)案制定：根據(jù)環(huán)境健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定完善的環(huán)境健康應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。定期組織員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高員工的應(yīng)急處置能力，確保在突發(fā)環(huán)境健康事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，減少事件造成的損失和影響。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)獲得與工作相關(guān)的環(huán)境健康信息，包括工作場(chǎng)所存在的環(huán)境健康危害因素、防護(hù)措施以及應(yīng)急處理方法等。-有權(quán)要求公司提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障自身的健康和安全。-對(duì)公司環(huán)境健康管理工作提出建議和意見，有權(quán)對(duì)違反環(huán)境健康管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。-在發(fā)生職業(yè)健康損害時(shí)，有權(quán)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，并要求公司給予相應(yīng)的賠償和治療。2.員工義務(wù)-遵守公司環(huán)境健康管理制度，積極配合公司開展環(huán)境健康管理工作。-正確使用和維護(hù)公司提供的勞動(dòng)防護(hù)用品和環(huán)境健康設(shè)施設(shè)備，不得擅自損壞或挪用。-接受公司組織的環(huán)境健康培訓(xùn)和教育，不斷提高自身的環(huán)境健康意識(shí)和技能水平。-在工作中發(fā)現(xiàn)環(huán)境健康問題或事故隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并向本部門負(fù)責(zé)人或行政主管部門報(bào)告。3.公司權(quán)利-有權(quán)要求員工遵守公司環(huán)境健康管理制度，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。-有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和環(huán)境健康管理工作的需要，制定和調(diào)整環(huán)境健康管理計(jì)劃和措施。-有權(quán)對(duì)員工的環(huán)境健康工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，作為員工績(jī)效評(píng)定、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)之一。4.公司義務(wù)-按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。-建立健全環(huán)境健康管理體系，加強(qiáng)環(huán)境健康管理工作，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)境健康要求。-對(duì)員工進(jìn)行環(huán)境健康培訓(xùn)和教育，提高員工的環(huán)境健康意識(shí)和技能水平。-依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在員工發(fā)生職業(yè)健康損害時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-行政主管部門定期對(duì)各部門的環(huán)境健康管理工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，檢查內(nèi)容包括辦公環(huán)境的衛(wèi)生狀況、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境健康措施落實(shí)情況、員工對(duì)環(huán)境健康制度的遵守情況等。-設(shè)立環(huán)境健康監(jiān)督舉報(bào)郵箱和電話，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境健康問題進(jìn)行舉報(bào)和投訴。對(duì)舉報(bào)和投訴的問題，行政主管部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并采取相應(yīng)的處理措施。-接受政府有關(guān)部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，積極配合相關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)工作，對(duì)提出的問題及時(shí)進(jìn)行整改。2.考核機(jī)制-建立環(huán)境健康管理績(jī)效考核制度，將環(huán)境健康管理工作納入部門和員工的績(jī)效考核體系?？己酥笜?biāo)包括環(huán)境健康管理制度的執(zhí)行情況、環(huán)境健康目標(biāo)的完成情況、員工的環(huán)境健康行為表現(xiàn)等。-定期對(duì)部門和員工的環(huán)境健康管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)環(huán)境健康管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等；對(duì)環(huán)境健康管理工作不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，如扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、警告、降職等。-將環(huán)境健康管理績(jī)效考核結(jié)果作為部門和員工年度綜合