校園模擬職場大賽策劃書詳細范文一、活動背景當前，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴大，職場競爭日趨激烈，學生普遍存在“職業(yè)認知模糊、實踐經(jīng)驗匱乏、求職技巧薄弱”等問題。為搭建“學生-企業(yè)-學校”三方聯(lián)動平臺，幫助學生提前熟悉職場規(guī)則、提升職業(yè)素養(yǎng)、明確職業(yè)定位，[XX學校]擬舉辦“職引未來·模擬職場挑戰(zhàn)賽”，通過模擬真實職場場景，讓學生在實踐中錘煉能力，為未來就業(yè)奠定基礎。二、活動目的1.提升職業(yè)素養(yǎng)：通過簡歷優(yōu)化、自我介紹、無領導小組討論、情景模擬等環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生的溝通表達、團隊協(xié)作、問題解決及應變能力。2.搭建校企橋梁：邀請企業(yè)HR、行業(yè)專家參與評審，推動企業(yè)需求與學生能力的精準對接，為企業(yè)挖掘潛在人才。3.明確職業(yè)定位：通過模擬職場場景，幫助學生了解自身優(yōu)勢與不足，明確職業(yè)發(fā)展方向。4.營造就業(yè)氛圍：通過活動宣傳與參與，激發(fā)學生的就業(yè)意識，營造“提前準備、主動求職”的校園氛圍。三、活動主題“職引未來·模擬職場挑戰(zhàn)賽”（主題詮釋：以“職業(yè)引導”為核心，通過模擬職場場景，幫助學生探索未來職業(yè)路徑，實現(xiàn)從“校園人”到“職場人”的過渡。）四、組織架構（一）主辦單位[XX學校就業(yè)指導中心]（二）承辦單位[XX學校學生會/大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會]（三）協(xié)辦單位[XX企業(yè)1]、[XX企業(yè)2]（擬邀請行業(yè)頭部企業(yè)或本地知名企業(yè)）（四）支持單位[XX學校宣傳處]、[XX學校后勤處]、[XX學校各二級學院]五、活動時間與地點（一）活動周期[202X年X月-X月]（持續(xù)約1個月）（二）具體時間安排階段時間地點籌備階段X月X日-X月X日就業(yè)指導中心會議室宣傳報名X月X日-X月X日校園主干道、線上平臺初賽X月X日教學樓教室復賽X月X日學術報告廳決賽X月X日學校體育館總結表彰X月X日行政樓報告廳（三）地點說明初賽：選擇安靜、便于分組的教室（每間教室容納20-30人）；復賽：選擇具備投影、麥克風等設備的學術報告廳（容納____人）；決賽：選擇空間較大、可搭建舞臺的體育館（容納____人），需配備音響、燈光、投影儀等設備。六、參與對象與報名方式（一）參與對象[XX學校]全日制在校生（本科/?？疲瑢I(yè)不限，年級不限。（二）報名條件1.熱愛學習，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神；2.有意愿提升職業(yè)素養(yǎng)，明確職業(yè)發(fā)展方向；3.遵守活動規(guī)則，服從組織安排。（三）報名方式1.線上報名：通過學校就業(yè)指導中心公眾號、大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會公眾號填寫報名表格（含姓名、學號、學院、專業(yè)、聯(lián)系方式、職業(yè)意向等信息）；2.線下報名：在校園主干道設置報名攤位，學生可現(xiàn)場填寫紙質(zhì)報名表；3.學院推薦：各二級學院可推薦1-2名優(yōu)秀學生參與（需提交推薦表）。（四）報名截止時間[X月X日24:00]七、活動流程設計本次大賽分為籌備階段、宣傳報名、初賽、復賽、決賽、總結表彰六大階段，具體流程如下：（一）籌備階段（X月X日-X月X日）1.成立活動組委會：由就業(yè)指導中心老師、學生會干部、社團負責人組成，負責活動策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行；2.企業(yè)對接：聯(lián)系協(xié)辦企業(yè)，確定合作內(nèi)容（如提供評委、實習崗位、獎品等）；3.物料準備：設計宣傳海報、報名表格、評分表、證書等；4.場地申請：提前申請初賽、復賽、決賽場地，并協(xié)調(diào)后勤處做好場地布置；5.評委邀請：邀請學校就業(yè)指導老師、企業(yè)HR、行業(yè)專家擔任各階段評委（每階段評委數(shù)量為5-7人）。（二）宣傳報名（X月X日-X月X日）1.線上宣傳：通過學校公眾號、班級群、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)活動海報（含活動主題、時間、報名方式、獎項設置等信息）；2.線下宣傳：在校園主干道、食堂門口、教學樓張貼海報，設置報名攤位，發(fā)放宣傳單頁；3.學院動員：召開各二級學院就業(yè)輔導員會議，傳達活動精神，鼓勵學生參與。（三）初賽：簡歷篩選+自我介紹（X月X日）1.環(huán)節(jié)說明簡歷篩選（占比40%）：評委根據(jù)“格式規(guī)范、內(nèi)容完整性、針對性（匹配職業(yè)意向）、亮點突出”等維度篩選簡歷，選出前50名進入自我介紹環(huán)節(jié)；自我介紹（占比60%）：進入該環(huán)節(jié)的學生進行1分鐘自我介紹（需包含個人基本信息、職業(yè)意向、優(yōu)勢特長），評委根據(jù)“表達流暢性、邏輯清晰度、自信度、內(nèi)容針對性”評分，選出前20名進入復賽。2.流程安排8:30-9:00學生簽到，領取號碼牌；9:00-10:00簡歷篩選（評委集中評審）；10:00-12:00自我介紹（按號碼牌順序進行）；12:00-12:30統(tǒng)計分數(shù)，公布復賽名單（通過公眾號、短信通知）。（四）復賽：無領導小組討論（X月X日）1.環(huán)節(jié)說明無領導小組討論是模擬職場中常見的面試形式，旨在考察學生的團隊協(xié)作、溝通能力、問題解決能力及領導力。題目設計：選擇與學生專業(yè)相關或通用的職場案例（如“企業(yè)新產(chǎn)品推廣方案設計”“團隊沖突解決”等）；流程：學生分為4組（每組5人），每組討論15分鐘，然后推薦1名代表進行3分鐘總結匯報；評分維度（總分100分）：團隊協(xié)作（20分）、溝通表達（20分）、問題解決（25分）、邏輯思維（20分）、領導力（15分）。2.流程安排13:30-14:00學生簽到，分組（現(xiàn)場抽簽）；14:00-14:10宣讀規(guī)則，發(fā)放題目；14:10-15:50分組討論+匯報（每組20分鐘，共4組）；15:50-16:20評委點評，統(tǒng)計分數(shù)；16:20-16:30公布決賽名單（前10名）。（五）決賽：情景模擬+答辯（X月X日）1.環(huán)節(jié)說明決賽采用“情景模擬+答辯”形式，模擬真實職場場景，考察學生的專業(yè)能力、應變能力及職業(yè)素養(yǎng)。情景模擬（占比60%）：學生根據(jù)提前抽取的職場場景（如“客戶投訴處理”“項目進度延誤應對”“跨部門協(xié)作”等）進行5分鐘模擬表演（可自帶道具）；答辯（占比40%）：評委針對情景模擬內(nèi)容及學生職業(yè)意向提問（如“你為什么選擇這個職業(yè)？”“如果遇到XX問題，你會怎么解決？”），學生進行3分鐘回答。2.流程安排18:00-18:30觀眾簽到，學生入場（佩戴號碼牌）；18:30-18:40開場表演（學生會文藝部節(jié)目）；18:40-18:50主持人致辭，介紹評委、規(guī)則；18:50-20:30情景模擬+答辯（按號碼牌順序進行，每人8分鐘）；20:30-20:40評委總結點評；20:40-20:50公布獲獎名單（現(xiàn)場頒獎）；20:50-21:00合影留念，活動結束。（六）總結表彰（X月X日）1.召開總結會議：活動組委會總結活動經(jīng)驗教訓，形成總結報告；2.表彰優(yōu)秀：為獲獎學生頒發(fā)證書、獎品（如獎金、實習機會、職業(yè)培訓課程等）；3.成果推廣：通過學校公眾號、官網(wǎng)發(fā)布活動新聞、優(yōu)秀選手風采，擴大活動影響力；4.校企對接：將優(yōu)秀選手推薦給協(xié)辦企業(yè)，提供實習或就業(yè)機會。八、評分標準設計（一）初賽評分標準（總分100分）維度評分標準占比簡歷篩選格式規(guī)范（10分）、內(nèi)容完整（10分）、針對性強（10分）、亮點突出（10分）40%自我介紹表達流暢（15分）、邏輯清晰（15分）、自信度（15分）、內(nèi)容針對性（15分）60%（二）復賽評分標準（總分100分）維度評分標準占比團隊協(xié)作積極參與（5分）、傾聽他人（5分）、配合隊友（5分）、貢獻度（5分）20%溝通表達語言簡潔（5分）、表達清晰（5分）、說服力（5分）、肢體語言（5分）20%問題解決問題分析（10分）、解決方案（10分）、可行性（5分）25%邏輯思維思路清晰（10分）、條理分明（10分）20%領導力組織協(xié)調(diào)（5分）、決策能力（5分）、影響力（5分）15%（三）決賽評分標準（總分100分）維度評分標準占比情景模擬場景還原（15分）、專業(yè)能力（15分）、應變能力（15分）、職業(yè)素養(yǎng)（15分）60%答辯思維邏輯（10分）、反應速度（10分）、問題理解（10分）、表達流暢（10分）40%九、獎項設置本次大賽設置集體獎與個人獎，具體如下：（一）個人獎1.一等獎（1名）：獎金+證書+企業(yè)實習機會（3個月）；2.二等獎（2名）：獎金+證書+企業(yè)實習機會（2個月）；3.三等獎（3名）：獎金+證書+企業(yè)實習機會（1個月）；4.單項獎（4名）：最佳簡歷獎、最佳表現(xiàn)獎、最佳團隊獎、最具潛力獎（各1名，頒發(fā)證書+職業(yè)培訓課程）。（二）集體獎優(yōu)秀組織獎（2名）：頒發(fā)給活動組織得力的二級學院（證書+獎金）。十、保障措施（一）宣傳保障1.多渠道宣傳：結合線上（公眾號、班級群）與線下（海報、攤位）宣傳，確保信息覆蓋全校學生；2.精準推送：針對大三、大四學生（就業(yè)關鍵期），通過短信、輔導員通知等方式重點宣傳。（二）人員保障1.組委會：負責活動統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，及時解決活動中的問題；2.志愿者：招募20名志愿者（來自學生會、社團），負責簽到、引導、場地布置等工作；3.評委：邀請專業(yè)評委（學校老師、企業(yè)HR、行業(yè)專家），確保評分公平、公正。（三）場地與物資保障1.場地：提前申請并確認場地，協(xié)調(diào)后勤處做好場地清潔、設備調(diào)試（如音響、投影儀、麥克風）；2.物資：準備宣傳海報、報名表格、評分表、證書、獎品、飲用水等物資（提前3天到位）。（四）安全保障1.場地安全：活動前檢查場地設備（如電線、燈光），確保無安全隱患；2.人員安全：安排志愿者在入口、出口引導，避免擁擠；設置急救箱，應對突發(fā)疾病或受傷情況；3.應急方案：制定突發(fā)情況應急預案（如停電、設備故障），提前聯(lián)系后勤處、維修人員。（五）經(jīng)費保障活動經(jīng)費由主辦單位（就業(yè)指導中心）承擔，預算如下（詳見附錄1）：項目金額（元）說明宣傳費用X海報、宣傳單頁、公眾號推廣