81737320101大連廣播電視大學(xué)PAGEPAGE4工商管理本科畢業(yè)論文選題指南論文選題僅供參考，也可自己命題。一、管理學(xué)方向參考題目1、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2、現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問(wèn)題研究3、消費(fèi)者行為研究4、現(xiàn)代商務(wù)談判5、激勵(lì)理論的研究6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究7、組織發(fā)展與變革8、企業(yè)文化模式研究9、“擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究11、企業(yè)智力資本研究12、品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策13、克服“克隆公司”現(xiàn)象14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)15、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策18、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討19、新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問(wèn)題20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求23、西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的探討24、企業(yè)的跨文化管理25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討26、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“入世”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)27、對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考28、虛擬企業(yè)29、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力30、關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的問(wèn)題的研究31、企業(yè)成長(zhǎng)研究32、知識(shí)管理研究33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究34、我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革37、風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理38、全球化背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略39、面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)40、資本經(jīng)營(yíng)方式研究41、企業(yè)并購(gòu)研究42、管理者收購(gòu)研究43、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究44、租賃經(jīng)營(yíng)研究45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理46、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇47、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設(shè)計(jì)與管理48、JIT在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用49、MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用50、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理52、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用54、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究55、先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理56、公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究57、完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考58、我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問(wèn)題研究60、企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究61、論管理創(chuàng)新62、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)63、試論中國(guó)加入WTO的對(duì)策64、論組織怎樣做才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化65、中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度66、國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒67、中國(guó)股票市場(chǎng)應(yīng)建立退市機(jī)制68、中小企業(yè)發(fā)展思考與對(duì)策69、虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示70、跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理71、CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制72、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展73、人力資本的激勵(lì)機(jī)制74、如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力75、流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析76、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國(guó)門78、中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略79、我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防80、入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力81、中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略82、中國(guó)跨國(guó)公司的創(chuàng)建與發(fā)展9、人力資源會(huì)計(jì)研究10、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量11、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理13、對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究15、家族企業(yè)管理研究16、加入WTO與企業(yè)人力資源管理17、21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究18、人力資源信息系統(tǒng)研究19、企業(yè)績(jī)效考核研究20、企業(yè)人才培訓(xùn)與使用研究21、企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理22、顧客滿意與人力資源管理23、跨世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)研究24、企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究25、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析26、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究27、入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響28