工會(huì)工作思路探討與面試題目本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、論述題（每題15分，共30分）1.試述新時(shí)代背景下，工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)與新挑戰(zhàn)，并就如何創(chuàng)新工作思路提出具體建議。2.結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題，論述工會(huì)如何在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮積極作用。二、案例分析題（每題20分，共40分）1.某企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員并降低工資，引發(fā)了職工的強(qiáng)烈不滿和抗議。工會(huì)組織該如何應(yīng)對(duì)？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，提出詳細(xì)的應(yīng)對(duì)策略。2.某地工會(huì)計(jì)劃開展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，以提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。請(qǐng)就如何確保培訓(xùn)活動(dòng)的效果提出具體措施。三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用。2.簡(jiǎn)述工會(huì)如何開展職工心理健康服務(wù)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)如何與企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。四、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織是職工自愿結(jié)合的群眾組織。（）2.工會(huì)組織的主要職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。（）3.工會(huì)組織可以參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。（）4.工會(huì)組織可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。（）5.工會(huì)組織可以組織職工進(jìn)行罷工。（）6.工會(huì)組織可以收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。（）7.工會(huì)組織可以參與制定企業(yè)的規(guī)章制度。（）8.工會(huì)組織可以為職工提供法律援助。（）9.工會(huì)組織可以組織職工進(jìn)行職工互助活動(dòng)。（）10.工會(huì)組織可以參與企業(yè)的破產(chǎn)清算。（）五、選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織的性質(zhì)是（）。A.政治組織B.經(jīng)濟(jì)組織C.群眾組織D.行業(yè)組織2.工會(huì)組織的主要職責(zé)是（）。A.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.提高職工素質(zhì)D.促進(jìn)社會(huì)和諧3.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用是（）。A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商B.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策C.監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)D.維護(hù)職工合法權(quán)益4.工會(huì)組織如何開展職工心理健康服務(wù)？（）A.建立職工心理咨詢室B.組織職工進(jìn)行心理健康培訓(xùn)C.開展職工心理健康調(diào)查D.以上都是5.工會(huì)組織如何與企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系？（）A.參與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)C.組織職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商D.以上都是6.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用是（）。A.組織職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)B.鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新C.獎(jiǎng)勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新成果D.以上都是7.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中的作用是（）。A.組織職工進(jìn)行文化娛樂活動(dòng)B.倡導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀C.推動(dòng)企業(yè)形成良好的企業(yè)文化D.以上都是8.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的作用是（）。A.監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任B.鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任C.組織職工參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)D.以上都是9.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展中的作用是（）。A.監(jiān)督企業(yè)節(jié)能減排B.鼓勵(lì)企業(yè)采用綠色技術(shù)C.組織職工參與企業(yè)綠色發(fā)展活動(dòng)D.以上都是10.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用是（）。A.鼓勵(lì)職工進(jìn)行創(chuàng)新B.支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新C.組織職工參與企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)D.以上都是六、填空題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是__________。2.工會(huì)組織的基本任務(wù)是__________、__________、__________。3.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用是__________。4.工會(huì)組織如何開展職工心理健康服務(wù)？__________、__________、__________。5.工會(huì)組織如何與企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系？__________、__________、__________。6.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用是__________、__________、__________。7.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中的作用是__________、__________、__________。8.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的作用是__________、__________、__________。9.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展中的作用是__________、__________、__________。10.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用是__________、__________、__________。答案與解析一、論述題1.答案：新時(shí)代背景下，工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)與新挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)改革深化，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜；二是職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化，維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)；三是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，信息傳播速度快，職工訴求多樣化；四是經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，職工就業(yè)不穩(wěn)定。針對(duì)這些挑戰(zhàn)，工會(huì)工作應(yīng)創(chuàng)新思路，具體建議如下：一是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是創(chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性；三是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和技能；四是積極參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益；五是加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)，提高職工的幸福感和歸屬感。解析：本題考查考生對(duì)新時(shí)代背景下工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)與新挑戰(zhàn)的理解，以及對(duì)創(chuàng)新工作思路的認(rèn)識(shí)。考生應(yīng)結(jié)合實(shí)際，提出具體建議，并論述其可行性和有效性。2.答案：當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題，如就業(yè)壓力、工資待遇、勞動(dòng)安全等，都與職工的切身利益密切相關(guān)。工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著積極作用。具體來說，工會(huì)組織可以通過以下方式發(fā)揮作用：一是代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，保障職工的民主權(quán)利；三是開展職工技能培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和技能，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)力；四是組織職工互助活動(dòng)，為職工提供幫助和支持；五是開展職工心理健康服務(wù)，提高職工的幸福感和歸屬感。解析：本題考查考生對(duì)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用的理解?？忌鷳?yīng)結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)組織如何發(fā)揮作用，并舉例說明。二、案例分析題1.答案：面對(duì)企業(yè)的裁員和降薪計(jì)劃，工會(huì)組織應(yīng)采取以下措施應(yīng)對(duì)：一是調(diào)查了解職工的意見和訴求，掌握職工的真實(shí)想法；二是與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，提出合理的解決方案；三是組織職工進(jìn)行法律援助，維護(hù)職工的合法權(quán)益；四是引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，避免過激行為；五是積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持，共同維護(hù)職工的合法權(quán)益。解析：本題考查考生對(duì)工會(huì)組織如何應(yīng)對(duì)企業(yè)裁員和降薪計(jì)劃的認(rèn)識(shí)?？忌鷳?yīng)結(jié)合實(shí)際，提出具體的應(yīng)對(duì)策略，并論述其可行性和有效性。2.答案：為了確保職工技能培訓(xùn)活動(dòng)的效果，工會(huì)組織可以采取以下措施：一是調(diào)查了解職工的需求，制定符合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃；二是邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量；三是組織職工進(jìn)行實(shí)踐操作，提高職工的技能水平；四是建立培訓(xùn)考核機(jī)制，確保培訓(xùn)效果；五是開展培訓(xùn)成果展示活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。解析：本題考查考生對(duì)工會(huì)組織如何開展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)?？忌鷳?yīng)結(jié)合實(shí)際，提出具體的措施，并論述其可行性和有效性。三、簡(jiǎn)答題1.答案：工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是代表職工參與企業(yè)決策，保障職工的民主權(quán)利；二是監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；三是推動(dòng)企業(yè)建立民主管理制度，提高職工的參與度；四是促進(jìn)企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)職工的歸屬感。解析：本題考查考生對(duì)工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用的理解?？忌鷳?yīng)結(jié)合實(shí)際，論述工會(huì)組織如何發(fā)揮作用，并舉例說明。2.答案：工會(huì)組織開展職工心理健康服務(wù)可以通過以下方式：一是建立職工心理咨詢室，為職工提供心理咨詢服務(wù)；二是組織職工進(jìn)行心理健康培訓(xùn)，提高職工的心理健康知識(shí)水平；三是開展職工心理健康調(diào)查，了解職工的心理健康狀況；四是組織職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助職工解決心理問題。解析：本題考查考生對(duì)工會(huì)組織如何開展職工心理健康服務(wù)的認(rèn)識(shí)?？忌鷳?yīng)結(jié)合實(shí)際，提出具體的措施，并論述其可行性和有效性。3.答案：工會(huì)組織如何與企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系可以通過以下方式：一是參與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定，確保制度合法合理；二是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；三是組織職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，解決職工的訴求；四是開展職工互助活動(dòng)，增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。解析：本題考查考生對(duì)工會(huì)組織如何與企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)?？忌鷳?yīng)結(jié)合實(shí)際，提出具體的措施，并論述其可行性和有效性。四、判斷題1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×五、選擇題1.C2.B3.D4.D5.D6.D7.D8.D9.D10.D六、填空題1.中華全國(guó)總工會(huì)2.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系3.代表職工參與企業(yè)決策4.建立職工心理咨詢室、組織職工進(jìn)行心理健康培訓(xùn)、開展職工心理健康調(diào)查5.參與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、組織職工與企業(yè)進(jìn)行