法律事務面試題目及答案研究本文借鑒了近年相關經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應試能力。一、法律事務面試題目1.單選題(1)在法律事務處理中，以下哪項不屬于律師的基本職責？A.為客戶提供法律咨詢B.代理客戶進行訴訟C.為客戶提供商業(yè)策略建議D.參與客戶的商業(yè)談判(2)根據(jù)我國《合同法》，以下哪種情況可以導致合同無效？A.合同當事人一方不具備完全民事行為能力B.合同內(nèi)容違反法律法規(guī)C.合同簽訂過程中存在欺詐行為D.合同標的物不明確(3)在處理勞動爭議時，以下哪種程序是必經(jīng)的？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟(4)我國《公司法》規(guī)定，公司董事會的決議必須經(jīng)過多少票以上通過？A.過半數(shù)B.三分之二C.四分之三D.全體通過(5)在知識產(chǎn)權(quán)法律事務中，以下哪種行為不屬于侵犯著作權(quán)？A.復制他人作品B.發(fā)行他人作品C.出租他人作品D.展示他人作品2.多選題(1)在法律事務中，律師需要具備哪些基本素質(zhì)？A.法律知識豐富B.溝通能力強C.邏輯思維嚴密D.心理素質(zhì)好(2)根據(jù)《勞動合同法》，以下哪些情形屬于勞動合同的解除？A.勞動者嚴重違反勞動紀律B.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動者有下列情形之一的：在試用期間被證明不符合錄用條件的(3)在處理公司法律事務時，以下哪些文件是常見的法律文件？A.合同B.公司章程C.股東協(xié)議D.上市公司公告(4)在知識產(chǎn)權(quán)法律事務中，以下哪些行為屬于不正當競爭？A.擅自使用他人已經(jīng)登記注冊的商品特有的名稱、包裝、裝潢B.偽造他人的注冊商標C.對產(chǎn)品進行虛假宣傳D.以低于成本的價格銷售商品(5)在法律事務中，以下哪些情形可以導致訴訟時效的中斷？A.權(quán)利人提起訴訟B.當事人一方提出要求C.當事人一方同意履行義務D.權(quán)利人被義務人同意履行義務3.判斷題(1)在我國，律師執(zhí)業(yè)必須經(jīng)過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。(2)合同的效力不受當事人意思表示的影響。(3)勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序。(4)公司董事會的決議必須經(jīng)全體董事三分之二以上通過。(5)侵犯著作權(quán)的行為不屬于不正當競爭。4.簡答題(1)簡述律師在法律事務中的基本職責。(2)簡述我國《合同法》中合同無效的情形。(3)簡述勞動爭議的解決程序。(4)簡述公司董事會的職權(quán)。(5)簡述知識產(chǎn)權(quán)法律事務中的主要法律問題。5.案例分析題(1)某公司與員工簽訂了一份勞動合同，合同期限為三年。一年后，公司發(fā)現(xiàn)員工在工作中存在嚴重失職行為，導致公司遭受重大損失。公司決定解除勞動合同，但員工拒絕簽字。請問公司是否有權(quán)解除勞動合同？如果有，應當如何操作？(2)某公司發(fā)現(xiàn)另一家公司擅自使用了其注冊商標的商品特有的名稱、包裝、裝潢，侵犯了其商標權(quán)。請問該公司應當如何維權(quán)？(3)某公司與供應商簽訂了一份采購合同，合同約定供應商在一個月內(nèi)交付一批貨物。但供應商在兩個月后才交付貨物，導致某公司未能按時生產(chǎn)。某公司要求供應商承擔違約責任。請問供應商是否應當承擔違約責任？為什么？二、答案及解析1.單選題(1)C解析：律師的基本職責是為客戶提供法律咨詢、代理客戶進行訴訟、參與客戶的商業(yè)談判等，但為客戶提供商業(yè)策略建議不屬于律師的基本職責。(2)B解析：根據(jù)我國《合同法》，合同內(nèi)容違反法律法規(guī)的屬于無效合同。(3)C解析：在處理勞動爭議時，仲裁是必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁直接訴訟的，法院不予受理。(4)A解析：我國《公司法》規(guī)定，公司董事會的決議必須經(jīng)過過半數(shù)通過。(5)D解析：展示他人作品不屬于侵犯著作權(quán)的行為，復制、發(fā)行、出租他人作品屬于侵犯著作權(quán)的行為。2.多選題(1)A,B,C,D解析：律師需要具備法律知識豐富、溝通能力強、邏輯思維嚴密、心理素質(zhì)好等基本素質(zhì)。(2)A,B,C,D解析：根據(jù)《勞動合同法》，以上情形均屬于勞動合同的解除。(3)A,B,C,D解析：在處理公司法律事務時，合同、公司章程、股東協(xié)議、上市公司公告等都是常見的法律文件。(4)A,B,C,D解析：以上行為均屬于不正當競爭。(5)A,B,C,D解析：以上情形均可以導致訴訟時效的中斷。3.判斷題(1)正確解析：在我國，律師執(zhí)業(yè)必須經(jīng)過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。(2)錯誤解析：合同的效力受當事人意思表示的影響，意思表示不真實或無效的，合同無效。(3)正確解析：勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁直接訴訟的，法院不予受理。(4)錯誤解析：公司董事會的決議必須經(jīng)全體董事三分之二以上通過。(5)錯誤解析：侵犯著作權(quán)的屬于不正當競爭行為。4.簡答題(1)簡述律師在法律事務中的基本職責。解析：律師在法律事務中的基本職責包括為客戶提供法律咨詢、代理客戶進行訴訟、參與客戶的商業(yè)談判、進行法律文書寫作、提供法律培訓等。(2)簡述我國《合同法》中合同無效的情形。解析：根據(jù)我國《合同法》，合同無效的情形包括：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；合同違反社會公共利益。(3)簡述勞動爭議的解決程序。解析：勞動爭議的解決程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。其中，仲裁是訴訟的前置程序。(4)簡述公司董事會的職權(quán)。解析：公司董事會的職權(quán)包括：決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制定公司的基本管理制度；決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置；聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項等。(5)簡述知識產(chǎn)權(quán)法律事務中的主要法律問題。解析：知識產(chǎn)權(quán)法律事務中的主要法律問題包括著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等的保護、侵權(quán)認定、維權(quán)途徑等。5.案例分析題(1)某公司與員工簽訂了一份勞動合同，合同期限為三年。一年后，公司發(fā)現(xiàn)員工在工作中存在嚴重失職行為，導致公司遭受重大損失。公司決定解除勞動合同，但員工拒絕簽字。請問公司是否有權(quán)解除勞動合同？如果有，應當如何操作？解析：公司有權(quán)解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。公司應當提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付一個月工資后，解除勞動合同。(2)某公司發(fā)現(xiàn)另一家公司擅自使用了其注冊商標的商品特有的名稱、包裝、裝潢，侵犯了其商標權(quán)。請問該公司應當如何維權(quán)？解析：該公司可以通過以下途徑維權(quán)：首先，與侵權(quán)公司進行協(xié)商，要求其停止侵權(quán)行為；如果協(xié)商不成，可以向商標行政管理部門請求處理，或者向人民法院提起訴訟。(3)某公司與供應商簽訂了一份采購合同，合同約定供應商在一個月內(nèi)