黨員日常教育培訓(xùn)制度一、制度背景

隨著我國社會主義事業(yè)的發(fā)展，黨員隊(duì)伍日益壯大。為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

本制度旨在規(guī)范黨員日常教育培訓(xùn)工作，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等要求，確保黨員教育培訓(xùn)工作有序開展，全面提升黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

黨員日常教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國特色社會主義思想等黨的基本理論。

2.黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，包括黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則、紀(jì)律要求等。

3.黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)黨員的歷史使命感和責(zé)任感。

4.國情教育和形勢政策教育，提高黨員對國家發(fā)展戰(zhàn)略和國內(nèi)外形勢的認(rèn)識。

5.法治教育，增強(qiáng)黨員的法治觀念和依法辦事能力。

6.黨員職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，提升黨員的職業(yè)素養(yǎng)。

7.黨務(wù)工作和群眾工作能力培訓(xùn)，提高黨員的服務(wù)意識和實(shí)際工作能力。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。

2.提高黨員的政治覺悟，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.增強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)能力，提高工作水平。

4.培養(yǎng)黨員的道德品質(zhì)，樹立良好的社會形象。

5.促進(jìn)黨員之間的交流與合作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、培訓(xùn)方式與方法

黨員日常教育培訓(xùn)采取以下方式和方法：

1.課堂教學(xué)：組織專題講座、研討會、報(bào)告會等形式，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部或優(yōu)秀黨員授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和針對性。

2.實(shí)踐鍛煉：結(jié)合黨員實(shí)際工作，開展現(xiàn)場教學(xué)、調(diào)查研究、掛職鍛煉等活動(dòng)，提高黨員解決實(shí)際問題的能力。

3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、電子書籍等資源，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

4.交流研討：組織黨員之間的經(jīng)驗(yàn)交流和心得分享，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，共同提高。

5.案例教學(xué)：選取典型案例，分析問題，引導(dǎo)黨員深入思考，提高分析和解決問題的能力。

6.黨員個(gè)人自學(xué)：鼓勵(lì)黨員利用業(yè)余時(shí)間，通過閱讀書籍、報(bào)刊、雜志等，自我提升。

7.考核評估：對黨員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核評估，確保培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)方法包括：

1.講授法：通過教師的講解，使黨員掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

2.討論法：組織黨員圍繞培訓(xùn)主題進(jìn)行討論，激發(fā)思維，提高認(rèn)識。

3.案例分析法：通過分析典型案例，使黨員學(xué)會運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題。

4.角色扮演法：模擬實(shí)際工作場景，讓黨員在角色扮演中提高溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

5.觀摩學(xué)習(xí)法：組織黨員觀摩優(yōu)秀黨員的工作方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6.反思總結(jié)法：引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)過程中不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

四、培訓(xùn)時(shí)間與周期

黨員日常教育培訓(xùn)時(shí)間安排如下：

1.新黨員培訓(xùn)：入黨積極分子在確定為預(yù)備黨員前，應(yīng)參加不少于40小時(shí)的集中培訓(xùn)。

2.預(yù)備黨員培訓(xùn)：預(yù)備黨員在預(yù)備期間，應(yīng)參加不少于20小時(shí)的集中培訓(xùn)。

3.正式黨員培訓(xùn)：正式黨員每年至少參加1次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)。

4.黨員日常學(xué)習(xí)：黨員應(yīng)結(jié)合自身工作和生活實(shí)際，每天安排一定時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，累計(jì)每月不少于16小時(shí)。

培訓(xùn)周期：

1.新黨員培訓(xùn)：通常在確定入黨積極分子后的一年內(nèi)完成。

2.預(yù)備黨員培訓(xùn)：在預(yù)備期間，可根據(jù)實(shí)際情況分階段進(jìn)行。

3.正式黨員培訓(xùn)：集中培訓(xùn)每年至少安排一次，可結(jié)合“三會一課”等活動(dòng)進(jìn)行。

4.黨員日常學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)黨員長期堅(jiān)持，形成常態(tài)化的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

培訓(xùn)時(shí)間與周期應(yīng)根據(jù)黨員的工作性質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等因素進(jìn)行合理安排，確保培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合黨的中心工作和重大任務(wù)，適時(shí)開展專題培訓(xùn)，提高黨員應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的能力。

五、培訓(xùn)考核與評價(jià)

黨員日常教育培訓(xùn)考核與評價(jià)體系如下：

1.考核內(nèi)容：

-理論知識掌握程度：包括黨的基本理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容。

-實(shí)踐能力：評估黨員在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識解決問題的能力。

-思想政治表現(xiàn)：考察黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。

-學(xué)習(xí)態(tài)度：評估黨員參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。

2.考核方式：

-課堂測試：通過書面或口頭測試，檢驗(yàn)黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。

-案例分析：針對實(shí)際案例，考察黨員的分析和解決能力。

-個(gè)人陳述：黨員對培訓(xùn)內(nèi)容和心得體會的口頭或書面匯報(bào)。

-工作表現(xiàn)：通過黨員在日常工作中的表現(xiàn)，評估其學(xué)習(xí)成果。

3.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

-優(yōu)秀：理論知識扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，思想政治表現(xiàn)突出，學(xué)習(xí)態(tài)度積極。

-良好：理論知識基本掌握，實(shí)踐能力較強(qiáng)，思想政治表現(xiàn)較好，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真。

-合格：理論知識掌握一般，實(shí)踐能力尚可，思想政治表現(xiàn)尚可，學(xué)習(xí)態(tài)度基本符合要求。

-不合格：理論知識掌握不足，實(shí)踐能力較弱，思想政治表現(xiàn)一般，學(xué)習(xí)態(tài)度不積極。

4.考核結(jié)果運(yùn)用：

-考核結(jié)果作為黨員評優(yōu)評先、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

-對考核不合格的黨員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行幫助教育，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。

-對長期考核不合格的黨員，應(yīng)按照黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)行處理。

5.考核組織：

-由黨組織負(fù)責(zé)組織考核工作，確保考核的公正性和客觀性。

-可邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員等參與考核評價(jià)。

六、培訓(xùn)保障與支持

為確保黨員日常教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，以下措施提供保障與支持：

1.組織保障：

-明確黨組織在培訓(xùn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保培訓(xùn)工作有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)。

-建立健全培訓(xùn)工作責(zé)任制，明確各級黨組織和相關(guān)部門的職責(zé)分工。

2.資源保障：

-提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等資源，確保培訓(xùn)條件符合要求。

-積極爭取財(cái)政支持，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的充足。

3.教師隊(duì)伍保障：

-建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師隊(duì)伍。

-定期對教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高教學(xué)質(zhì)量。

4.技術(shù)支持：

-利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，拓寬培訓(xùn)渠道。

-開發(fā)在線課程、電子教材等數(shù)字化資源，提高培訓(xùn)的便捷性和實(shí)效性。

5.學(xué)習(xí)氛圍營造：

-營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)黨員積極參與培訓(xùn)，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

-定期舉辦學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間的學(xué)習(xí)互動(dòng)。

6.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：

-對在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性。

-對積極參與培訓(xùn)且成績優(yōu)異的黨員，在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。

7.監(jiān)督檢查：

-建立健全培訓(xùn)工作監(jiān)督檢查機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

-定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。

七、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋

為了持續(xù)改進(jìn)黨員日常教育培訓(xùn)工作，以下措施用于跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋：

1.效果跟蹤：

-通過問卷調(diào)查、座談會、個(gè)別訪談等方式，收集黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的反饋。

-跟蹤黨員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，觀察培訓(xùn)內(nèi)容對工作能力的提升。

-定期檢查黨員的學(xué)習(xí)筆記、心得體會等，了解學(xué)習(xí)效果。

2.效果評估：

-建立培訓(xùn)效果評估體系，包括理論知識掌握、實(shí)踐能力提升、工作表現(xiàn)改善等指標(biāo)。

-采用定量和定性相結(jié)合的方法，對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評估。

3.反饋收集：

-設(shè)立反饋渠道，如意見箱、熱線電話、電子郵箱等，方便黨員提出意見和建議。

-鼓勵(lì)黨員匿名反饋，確保反饋的真實(shí)性和有效性。

4.反饋分析：

-對收集到的反饋信息進(jìn)行整理和分析，找出培訓(xùn)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足。

-根據(jù)反饋結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。

5.改進(jìn)措施：

-針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體的改進(jìn)措施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

-對改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，確保措施的有效性。

6.持續(xù)改進(jìn)：

-將培訓(xùn)效果跟蹤與反饋?zhàn)鳛橐豁?xiàng)長期工作，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。

-定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行回顧，形成持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。

7.成效分享：

-將培訓(xùn)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和成效進(jìn)行總結(jié)和分享，推廣到其他黨組織和黨員中。

-通過案例展示、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，促進(jìn)培訓(xùn)工作的共同進(jìn)步。

八、培訓(xùn)檔案管理與信息共享

1.檔案管理：

-建立健全黨員培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、反饋意見等。

-對培訓(xùn)檔案進(jìn)行分類整理，確保檔案的完整性和可追溯性。

-定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行審查和維護(hù)，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和安全性。

2.信息共享：

-建立培訓(xùn)信息共享平臺，將培訓(xùn)通知、課程安排、學(xué)習(xí)資料等及時(shí)發(fā)布。

-允許黨員通過平臺查詢個(gè)人培訓(xùn)記錄，了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。

-推廣優(yōu)秀培訓(xùn)案例和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)不同黨組織之間的交流與合作。

3.數(shù)據(jù)分析：

-對培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評估培訓(xùn)的整體效果和趨勢。

-利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為培訓(xùn)工作的改進(jìn)提供依據(jù)。

4.檔案安全：

-加強(qiáng)培訓(xùn)檔案的保密工作，防止信息泄露。

-確保培訓(xùn)檔案的物理和電子安全，防止丟失或損壞。

5.檔案利用：

-充分利用培訓(xùn)檔案，為黨員評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等提供參考。

-在黨員教育培訓(xùn)評估中，參考檔案信息，確保評估的公正性。

6.信息更新：

-及時(shí)更新培訓(xùn)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

-對于培訓(xùn)檔案中的變更信息，及時(shí)進(jìn)行更新和記錄。

7.培訓(xùn)資源整合：

-整合培訓(xùn)資源，包括師資、教材、場地等，提高資源利用效率。

-通過資源共享，避免重復(fù)培訓(xùn)和資源浪費(fèi)。

8.跨區(qū)域合作：

-鼓勵(lì)不同地區(qū)、不同領(lǐng)域的黨組織開展培訓(xùn)合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

-通過跨區(qū)域合作，拓寬黨員的視野，提升培訓(xùn)的廣度和深度。

九、培訓(xùn)工作的監(jiān)督與責(zé)任

1.監(jiān)督機(jī)制：

-建立健全培訓(xùn)工作監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

-允許黨員、群眾和相關(guān)部門對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，保障培訓(xùn)工作的公開透明。

2.監(jiān)督內(nèi)容：

-監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。

-監(jiān)督培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)質(zhì)量的保障，確保培訓(xùn)效果。

-監(jiān)督培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，防止浪費(fèi)和違規(guī)使用。

3.責(zé)任追究：

-對培訓(xùn)工作中的失職、瀆職行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

-對培訓(xùn)效果不佳、群眾滿意度低的情況，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

4.責(zé)任主體：

-黨組織是培訓(xùn)工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理。

-培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

-教師和培訓(xùn)管理人員承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)和管理的直接責(zé)任。

5.責(zé)任落實(shí)：

-明確各級黨組織和相關(guān)部門在培訓(xùn)工作中的具體責(zé)任，確保責(zé)任到人。

-定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

6.責(zé)任考核：

-將培訓(xùn)工作納入黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核體系，作為評價(jià)其工作的重要依據(jù)。

-對培訓(xùn)工作中的突出成績和貢獻(xiàn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

7.責(zé)任追究程序：

-建立健全責(zé)任追究程序，確保責(zé)任追究的公正、公平、公開。

-對責(zé)任追究的結(jié)果進(jìn)行公告，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

8.持續(xù)改進(jìn)：

-通過監(jiān)督與責(zé)任追究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

9.溝通協(xié)調(diào)：

-加強(qiáng)黨組織與培訓(xùn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

-及時(shí)解決培訓(xùn)工作中遇到的問題，提高培訓(xùn)工作的效率。

十、制度的實(shí)施與完善

1.實(shí)施步驟：

-組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，確保全體黨員了解制度內(nèi)容。

-制定具體的實(shí)施計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。

-建立健全培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，明確各級黨組織和相關(guān)部門的職責(zé)。

2.宣傳動(dòng)員：

-通過多種渠道宣傳培訓(xùn)制度，提高黨員對培訓(xùn)重要性的認(rèn)識。

-鼓勵(lì)黨員積極參與培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3.制度落實(shí)：

-嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。

-定期檢查培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4.完善機(jī)制：

-根據(jù)培訓(xùn)工作實(shí)際情況，不斷完善培訓(xùn)制度，使其更具針對性和可操作性。

-建立培訓(xùn)制度動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保制度與時(shí)俱進(jìn)。

5.監(jiān)督檢查：

-加強(qiáng)對培訓(xùn)制度的監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。

-對違反培訓(xùn)制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

6.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

-定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。

-將成功經(jīng)驗(yàn)和做法推廣到其他黨組織和黨員中。

7.長效機(jī)制：

-建立培訓(xùn)工