員工職業(yè)健康檢查記錄樣表一、前言職業(yè)健康檢查是用人單位落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2018修正）、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ____）等法規(guī)要求的核心環(huán)節(jié)，其記錄是追蹤員工職業(yè)健康狀況、識別職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)、保障員工權(quán)益的重要書證。本文結(jié)合法規(guī)要求與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提供標(biāo)準(zhǔn)化員工職業(yè)健康檢查記錄樣表及使用說明，旨在幫助用人單位規(guī)范記錄管理，提升職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有效性。二、樣表設(shè)計(jì)原則1.合規(guī)性：嚴(yán)格遵循GBZ____等標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋“上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急后”四類檢查的核心要素；2.實(shí)用性：以“崗位-危害因素-檢查項(xiàng)目”對應(yīng)關(guān)系為核心，兼顧不同行業(yè)（如制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)）的通用需求；3.可追溯性：明確責(zé)任主體（員工、體檢機(jī)構(gòu)、用人單位），記錄鏈條完整；4.動態(tài)性：預(yù)留“復(fù)查/隨訪記錄”欄，支持健康狀況的持續(xù)追蹤。三、員工職業(yè)健康檢查記錄樣表（通用版）▌1.基本信息欄字段名稱填寫說明示例員工編號用人單位內(nèi)部唯一標(biāo)識（避免使用身份證號）EHS-____姓名與勞動合同一致張三性別男/女男年齡填寫檢查時(shí)實(shí)際年齡35崗位具體工作崗位（如“沖壓車間操作工”“油漆工”）焊接車間電弧焊操作工入職日期首次簽訂勞動合同日期____接觸職業(yè)病危害因素填寫崗位涉及的具體危害因素（參照《職業(yè)病危害因素分類目錄》）電焊煙塵、錳及其化合物、噪聲接觸時(shí)間累計(jì)接觸危害因素的時(shí)間（如“3年6個(gè)月”）3年6個(gè)月檢查類型勾選：□上崗前□在崗期間（□1年□2年□3年，按GBZ188周期填寫）□離崗時(shí)□應(yīng)急后□在崗期間（□1年）▌2.檢查項(xiàng)目與結(jié)果欄說明：根據(jù)GBZ____，檢查項(xiàng)目分為“必查項(xiàng)目”（與接觸危害因素直接相關(guān)）和“選查項(xiàng)目”（根據(jù)健康狀況補(bǔ)充）。以下為常見崗位示例，用人單位需結(jié)合實(shí)際調(diào)整。危害因素類型必查項(xiàng)目選查項(xiàng)目檢查結(jié)果（正常/異常）異常指標(biāo)說明（如數(shù)值、陽性體征）粉塵（如矽塵）后前位X射線高千伏胸片肺功能、血常規(guī)異常胸片示“雙肺紋理增多、紊亂”噪聲純音聽閾測試（電測聽）耳鏡檢查正?！瘜W(xué)毒物（如苯）血常規(guī)（白細(xì)胞、血小板）、肝功能（ALT、AST）尿常規(guī)、心電圖異常白細(xì)胞計(jì)數(shù)3.2×10?/L（參考值4-10×10?/L）物理因素（如高溫）體溫、血壓、心電圖電解質(zhì)（鈉、鉀）正?！?.處理意見欄說明：由體檢機(jī)構(gòu)、用人單位分別提出專業(yè)意見，明確后續(xù)行動要求。責(zé)任主體處理意見備注（執(zhí)行情況追蹤）體檢機(jī)構(gòu)（蓋章）□本次檢查無異常，建議定期復(fù)查；□異常結(jié)果（如上述），建議[]日內(nèi)復(fù)查[具體項(xiàng)目]；□疑似職業(yè)病，建議到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步診斷。____收到復(fù)查申請用人單位（蓋章）□已告知員工檢查結(jié)果；□安排復(fù)查（日期：______）；□調(diào)整崗位（從______調(diào)至______，無危害因素）；□其他：______。____完成崗位調(diào)整▌4.簽名確認(rèn)欄簽名主體簽名日期員工張三____體檢機(jī)構(gòu)聯(lián)系人李四（醫(yī)師資格證號：______）____用人單位EHS負(fù)責(zé)人王五（聯(lián)系電話：______）____▌5.復(fù)查/隨訪記錄（附件）復(fù)查日期復(fù)查項(xiàng)目復(fù)查結(jié)果處理意見簽名（員工/單位/機(jī)構(gòu)）____血常規(guī)、胸片白細(xì)胞計(jì)數(shù)4.1×10?/L，胸片無明顯異?；謴?fù)正常，繼續(xù)原崗位工作張三/王五/李四四、樣表使用說明1.填寫規(guī)范基本信息：“接觸職業(yè)病危害因素”需填寫具體名稱（如“電焊煙塵”而非“粉塵”），避免模糊表述；“接觸時(shí)間”需累計(jì)計(jì)算（如“每年接觸10個(gè)月，共3年”應(yīng)寫“3年”）。檢查結(jié)果：異常結(jié)果需注明具體指標(biāo)（如“白細(xì)胞計(jì)數(shù)3.2×10?/L”），而非僅寫“異?！保惑w檢機(jī)構(gòu)需加蓋公章，醫(yī)師需簽字并注明資格證號。處理意見：用人單位需在收到體檢報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)告知員工結(jié)果（參照《職業(yè)病防治法》第三十五條），并同步記錄告知方式（如書面、電子簽名）。2.保存與管理保存期限：在崗期間記錄需保存至員工離職后10年（GBZ____第4.9條）；離崗時(shí)記錄需永久保存。信息化管理：建議采用電子記錄系統(tǒng)（如EHS管理軟件），實(shí)現(xiàn)“崗位-危害-檢查”數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，便于統(tǒng)計(jì)分析（如某崗位噪聲聾患病率）。3.常見問題處理員工拒絕簽字：用人單位需書面記錄拒絕情況，并由2名見證人簽字；同時(shí)保留告知證據(jù)（如短信、郵件截圖）。疑似職業(yè)?。盒枇⒓赐Ｖ箚T工接觸危害因素，安排到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷（參照《職業(yè)病防治法》第四十三條），并同步更新記錄。五、結(jié)語員工職業(yè)健康檢查記錄是用人單位履行職業(yè)病防治主體責(zé)任的“證據(jù)鏈”，也是員工維護(hù)自身健康權(quán)益的“護(hù)身符”。本文提供的樣表及說明，可作為用人單位制定內(nèi)部記錄模板的參考，但需結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)（如煤礦、化工）和崗位實(shí)際調(diào)整。建議用人單位定期（每2-3年）修訂樣表，確保與最新法規(guī)（如GBZ188修訂版）和企業(yè)發(fā)展需求保持一致。附錄：1.《職業(yè)病危