下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
瑞金就業(yè)協(xié)議書甲方(用人單位):瑞金市XX有限公司乙方(求職者):________鑒于乙方希望獲得甲方提供的崗位工作,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),簽訂本就業(yè)協(xié)議書,以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿前,甲乙雙方應提前三十日書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。二、工作崗位及職責1.甲方根據(jù)乙方所具備的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,為乙方提供____崗位工作,崗位名稱為____。2.乙方在甲方的崗位上,應按照甲方制定的崗位職責和工作標準,認真履行工作職責,完成工作任務。三、工作地點甲方的工作地點為瑞金市XX區(qū)XX路XX號。如因工作需要,甲方有權調整乙方的工作地點,但應提前通知乙方,并征得乙方同意。四、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制度,即每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十小時。2.甲方依法保障乙方的休息休假權利,乙方應按照國家法定節(jié)假日和帶薪休假制度享受休息休假。五、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定,向乙方支付勞動報酬。2.乙方試用期為____個月,試用期工資為每月人民幣____元。3.試用期結束后,甲方根據(jù)乙方的崗位和績效,確定乙方每月工資為人民幣____元,并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供法定福利待遇,如帶薪年休假、婚假、喪假等。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內容。2.有下列情形之一的,本協(xié)議可以解除:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的。3.本協(xié)議期滿,甲乙雙方不再續(xù)簽的,本協(xié)議終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應承擔違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的,乙方有權要求甲方支付;逾期支付的,應支付違約金。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責的,甲方有權要求乙方改正;情節(jié)嚴重的,甲方有權解除本協(xié)議。九、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):瑞金市XX有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年輕食門店動線設計優(yōu)化調研
- 2026年房地產(chǎn)估價與市場分析模擬題
- 2026年醫(yī)師資格考試專業(yè)知識點測試題
- 胎盤早剝的護理知識課件
- 2026年古文物保護技術文化遺存專家測試題
- 2026年軟件測試工程師考試沖刺題庫
- 2026年網(wǎng)絡安全與信息保護專業(yè)試題庫
- 2026年國際商務禮儀與文化專業(yè)認證題庫跨文化交際與禮儀規(guī)范
- 2026年編程語言高級進階考試題庫及答案
- 2026年人力資源管理專業(yè)知識與實踐題集年度
- 數(shù)字孿生方案
- 【低空經(jīng)濟】無人機AI巡檢系統(tǒng)設計方案
- 金融領域人工智能算法應用倫理與安全評規(guī)范
- 機動車駕校安全培訓課件
- 2025年役前訓練考試題庫及答案
- 2024VADOD臨床實踐指南:耳鳴的管理課件
- 2025年湖南省公務員錄用考試錄用考試《申論》標準試卷及答案
- 行政崗位面試問題庫及應對策略
- 2025年中信金融業(yè)務面試題庫及答案
- 2025廣東潮州府城文化旅游投資集團有限公司下屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位招聘1人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解2套試卷
- 城市軌道交通服務與管理崗位面試技巧
評論
0/150
提交評論