高職院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理細(xì)則及模板一、引言實(shí)習(xí)是高職院校落實(shí)“工學(xué)結(jié)合、知行合一”人才培養(yǎng)模式的核心環(huán)節(jié)，是學(xué)生將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力、提升職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵路徑。為規(guī)范實(shí)習(xí)管理，保障實(shí)習(xí)質(zhì)量與安全，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教育部等八部門）及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合高職院校實(shí)際，制定本細(xì)則。本細(xì)則旨在明確實(shí)習(xí)各主體職責(zé)、規(guī)范實(shí)習(xí)流程、強(qiáng)化過程管理，確保實(shí)習(xí)工作有序開展。二、高職院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理細(xì)則（一）總則第一條制定依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本校人才培養(yǎng)方案及專業(yè)特點(diǎn)，制定本細(xì)則。第二條適用范圍本細(xì)則適用于本校全日制高職學(xué)生（含三年制、五年制）的各類實(shí)習(xí)（包括認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)）。第三條實(shí)習(xí)目標(biāo)1.認(rèn)知實(shí)習(xí)：幫助學(xué)生了解行業(yè)現(xiàn)狀、職業(yè)崗位需求，建立職業(yè)認(rèn)知；2.跟崗實(shí)習(xí)：在教師或企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下，參與崗位工作，初步掌握崗位基本技能；3.頂崗實(shí)習(xí)：獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)，提升職業(yè)能力，達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。第四條基本原則1.育人為本：以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和技能為核心，避免“重勞動、輕教育”；2.校企協(xié)同：學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)施過程管理、評價(jià)實(shí)習(xí)效果；3.安全第一：強(qiáng)化安全保障，落實(shí)安全責(zé)任，防范實(shí)習(xí)安全事故；4.權(quán)益保障：保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，禁止安排違規(guī)或有害崗位。（二）實(shí)習(xí)組織與職責(zé)第五條學(xué)校職責(zé)1.統(tǒng)籌管理：成立實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由分管教學(xué)副校長、二級學(xué)院院長、實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)人組成），負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)政策制定、單位遴選、過程監(jiān)督；2.制度保障：制定實(shí)習(xí)管理細(xì)則、安全預(yù)案、考核辦法等制度；3.單位遴選：建立實(shí)習(xí)單位準(zhǔn)入機(jī)制，審核單位資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)）、崗位匹配度（與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)一致）、安全保障（勞動保護(hù)、安全設(shè)施）；4.協(xié)議簽訂：組織簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議（學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生），明確各方權(quán)利義務(wù)；5.指導(dǎo)監(jiān)督：配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（每20-30名學(xué)生配備1名專職教師），定期檢查實(shí)習(xí)情況；6.權(quán)益保護(hù)：協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)中的爭議，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益（如勞動報(bào)酬、休息權(quán)）。第六條二級學(xué)院職責(zé)1.計(jì)劃制定：根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃（包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、時(shí)間、內(nèi)容、考核要求）；2.單位對接：聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，核實(shí)崗位信息，提交學(xué)校審核；3.動員培訓(xùn)：實(shí)習(xí)前組織動員大會，開展安全教育、紀(jì)律教育、權(quán)益保護(hù)教育；4.過程管理：督促指導(dǎo)教師履行職責(zé)，定期收集實(shí)習(xí)日志、溝通記錄，解決實(shí)習(xí)中的問題；5.考核評價(jià)：組織實(shí)習(xí)考核，匯總成績，歸檔實(shí)習(xí)資料。第七條實(shí)習(xí)單位職責(zé)1.崗位安排：根據(jù)學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)，安排與培養(yǎng)目標(biāo)一致的崗位，避免無關(guān)勞動；2.導(dǎo)師配備：指派企業(yè)導(dǎo)師（具備3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)），負(fù)責(zé)學(xué)生崗位指導(dǎo)；3.安全保障：提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件，開展崗前安全培訓(xùn)，購買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)；4.權(quán)益保障：遵守國家勞動法規(guī)，合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間（每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)），發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（如有）；5.評價(jià)反饋：定期向?qū)W校反饋學(xué)生實(shí)習(xí)情況，填寫實(shí)習(xí)考核表。第八條指導(dǎo)教師職責(zé)1.全程指導(dǎo)：實(shí)習(xí)前制定指導(dǎo)計(jì)劃，實(shí)習(xí)中定期（每周至少1次）走訪或線上溝通，解決學(xué)生問題；2.安全監(jiān)督：提醒學(xué)生注意安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向?qū)W校和單位報(bào)告；3.考核協(xié)助：收集實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告，配合單位完成考核；4.總結(jié)反饋：實(shí)習(xí)結(jié)束后，提交指導(dǎo)工作總結(jié)，提出改進(jìn)建議。第九條學(xué)生職責(zé)1.遵守紀(jì)律：遵守學(xué)校和單位的規(guī)章制度，服從崗位安排，不得擅自離崗；2.完成任務(wù)：按要求完成實(shí)習(xí)內(nèi)容，提交實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告等資料；3.安全防護(hù)：遵守單位安全規(guī)定，正確使用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告；4.權(quán)益維護(hù)：知曉自身權(quán)益，遇到違規(guī)情況（如強(qiáng)制加班、拖欠補(bǔ)貼）及時(shí)向?qū)W校反映。（三）實(shí)習(xí)準(zhǔn)備第十條計(jì)劃制定1.二級學(xué)院根據(jù)人才培養(yǎng)方案，于實(shí)習(xí)前1個(gè)月制定《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，內(nèi)容包括：（1）實(shí)習(xí)類型（認(rèn)知/跟崗/頂崗）、時(shí)間（起始日期、持續(xù)時(shí)間）；（2）實(shí)習(xí)內(nèi)容（崗位名稱、工作任務(wù)、技能目標(biāo)）；（3）指導(dǎo)教師（學(xué)校教師、企業(yè)導(dǎo)師）；（4）考核方式（過程考核、成果考核、單位評價(jià)）。2.《實(shí)習(xí)計(jì)劃》經(jīng)二級學(xué)院院長審核后，報(bào)學(xué)校實(shí)習(xí)管理部門備案。第十一條單位遴選1.二級學(xué)院提出實(shí)習(xí)單位候選名單，提交學(xué)校實(shí)習(xí)管理部門；2.學(xué)校審核單位資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證）、崗位匹配度（與專業(yè)課程銜接）、安全保障（安全制度、防護(hù)設(shè)備）；3.審核通過的單位納入《實(shí)習(xí)單位名錄》，定期更新（每年復(fù)核1次）。第十二條協(xié)議簽訂1.實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》（模板見附件1）；2.協(xié)議內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)酬（如有）、安全責(zé)任、保密條款、協(xié)議終止條件、爭議解決方式；3.協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，保存期限不少于3年。第十三條動員培訓(xùn)1.實(shí)習(xí)前，二級學(xué)院組織動員大會，內(nèi)容包括：（1）實(shí)習(xí)目的、要求、流程；（2）安全知識（崗位安全、交通安全、應(yīng)急處理）；（3）紀(jì)律規(guī)定（考勤、請假、保密）；（4）權(quán)益保護(hù)（實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、休息權(quán)、保險(xiǎn)）。2.培訓(xùn)后，學(xué)生簽署《實(shí)習(xí)安全承諾書》（模板見附件2）。（四）實(shí)習(xí)實(shí)施第十四條崗位安排1.實(shí)習(xí)單位根據(jù)《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，安排學(xué)生到對應(yīng)崗位，避免跨專業(yè)或無關(guān)崗位；2.跟崗實(shí)習(xí)學(xué)生由企業(yè)導(dǎo)師全程指導(dǎo)，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生獨(dú)立完成任務(wù)，但需定期接受指導(dǎo)。第十五條過程管理1.實(shí)習(xí)日志：學(xué)生每日填寫《實(shí)習(xí)日志》（模板見附件3），記錄工作內(nèi)容、技能訓(xùn)練情況、遇到的問題及解決；2.定期溝通：指導(dǎo)教師每周與學(xué)生溝通1次，每月到實(shí)習(xí)單位走訪1次，填寫《實(shí)習(xí)指導(dǎo)記錄》；3.信息報(bào)送：二級學(xué)院每月向?qū)W校實(shí)習(xí)管理部門提交《實(shí)習(xí)情況統(tǒng)計(jì)表》，內(nèi)容包括實(shí)習(xí)人數(shù)、崗位分布、問題及解決情況。第十六條實(shí)習(xí)調(diào)整1.學(xué)生因個(gè)人原因需調(diào)整實(shí)習(xí)單位，需向二級學(xué)院提出申請，經(jīng)學(xué)校審核同意后，重新簽訂協(xié)議；2.實(shí)習(xí)單位因客觀原因需調(diào)整學(xué)生崗位，需提前告知學(xué)校，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整。（五）實(shí)習(xí)考核與評價(jià)第十七條考核內(nèi)容1.職業(yè)素養(yǎng)（20%）：包括職業(yè)道德（誠信、責(zé)任心）、工作態(tài)度（積極性、紀(jì)律性）、團(tuán)隊(duì)合作（溝通能力、協(xié)作精神）；2.崗位技能（40%）：包括操作技能（崗位任務(wù)完成質(zhì)量）、學(xué)習(xí)能力（技能提升速度）；3.工作成果（20%）：包括實(shí)習(xí)報(bào)告（內(nèi)容完整性、邏輯性）、成果展示（如產(chǎn)品、方案）；4.單位評價(jià)（20%）：由實(shí)習(xí)單位填寫《實(shí)習(xí)單位考核表》（模板見附件4）。第十八條考核方式1.過程考核（60%）：根據(jù)實(shí)習(xí)日志、指導(dǎo)記錄、日常表現(xiàn)評定；2.成果考核（40%）：根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告、成果展示評定；3.單位評價(jià)：作為重要參考，納入綜合成績。第十九條成績評定1.綜合成績分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）；2.考核不合格者，需重修實(shí)習(xí)；3.實(shí)習(xí)成績納入學(xué)生畢業(yè)成績，未完成實(shí)習(xí)或考核不合格者，不得畢業(yè)。第二十條實(shí)習(xí)總結(jié)1.實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生提交《實(shí)習(xí)報(bào)告》（內(nèi)容包括實(shí)習(xí)概況、收獲與體會、問題與建議）；2.二級學(xué)院組織實(shí)習(xí)總結(jié)大會，表彰優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、優(yōu)秀指導(dǎo)教師、優(yōu)秀實(shí)習(xí)單位。（六）實(shí)習(xí)安全與保障第二十一條安全教育1.前置教育：實(shí)習(xí)前，二級學(xué)院組織安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理流程；2.在崗教育：實(shí)習(xí)單位每月開展1次安全培訓(xùn)，針對崗位特點(diǎn)更新安全知識；3.特殊教育：對涉及危險(xiǎn)崗位（如化工、機(jī)械）的學(xué)生，增加專項(xiàng)安全培訓(xùn)。第二十二條安全保障1.保險(xiǎn)：學(xué)校為實(shí)習(xí)學(xué)生購買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，覆蓋實(shí)習(xí)期間的意外事故；2.防護(hù)設(shè)備：實(shí)習(xí)單位為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品（如安全帽、手套）；3.應(yīng)急處理：學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同制定《實(shí)習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急聯(lián)系人（學(xué)校：實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)人；單位：安全管理負(fù)責(zé)人）、聯(lián)系方式、處理流程。第二十三條安全事故處理1.發(fā)生安全事故后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取措施救治學(xué)生，同時(shí)報(bào)告學(xué)校；2.學(xué)校接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助單位處理事故；3.事故處理完畢后，學(xué)校應(yīng)提交《實(shí)習(xí)安全事故報(bào)告》，分析原因，提出改進(jìn)措施。（七）違規(guī)處理第二十四條學(xué)生違規(guī)1.遲到、早退累計(jì)5次以上，或曠工2天以上，給予警告處分；2.違反單位規(guī)章制度，造成不良影響，給予記過處分；3.擅自離崗，未完成實(shí)習(xí)任務(wù)，考核不合格；4.違反安全規(guī)定，造成安全事故，視情節(jié)輕重給予處分，直至取消實(shí)習(xí)資格。第二十五條實(shí)習(xí)單位違規(guī)1.安排學(xué)生從事違規(guī)崗位（如高空作業(yè)、有毒有害崗位），學(xué)校立即終止協(xié)議，追究責(zé)任；2.未按協(xié)議提供安全保障，造成安全事故，學(xué)校有權(quán)要求賠償；3.拖欠實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，學(xué)校協(xié)調(diào)解決，拒不支付的，納入《實(shí)習(xí)單位黑名單》。第二十六條指導(dǎo)教師違規(guī)1.未履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)習(xí)效果差，給予批評教育；2.隱瞞實(shí)習(xí)問題，造成不良后果，給予處分；3.收受實(shí)習(xí)單位賄賂，謀取私利，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（八）附則第二十七條解釋權(quán)本細(xì)則由學(xué)校實(shí)習(xí)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條生效日期本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，原有細(xì)則同時(shí)廢止。第二十九條修訂程序本細(xì)則如需修訂，由二級學(xué)院提出建議，學(xué)校實(shí)習(xí)管理部門審核，經(jīng)校長辦公會批準(zhǔn)后修訂。三、高職院校學(xué)生實(shí)習(xí)模板附件附件1：實(shí)習(xí)協(xié)議模板高職院校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（學(xué)校）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（實(shí)習(xí)單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________丙方（學(xué)生）：______________________身份證號：______________________所在學(xué)院：______________________專業(yè)：______________________聯(lián)系方式：______________________一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與時(shí)間1.實(shí)習(xí)類型：□認(rèn)知實(shí)習(xí)□跟崗實(shí)習(xí)□頂崗實(shí)習(xí)2.實(shí)習(xí)崗位：______________________3.實(shí)習(xí)時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日，共______個(gè)月4.實(shí)習(xí)內(nèi)容：______________________（具體工作任務(wù)、技能目標(biāo)）二、各方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)監(jiān)督乙方實(shí)習(xí)安排，確保符合教育要求；2.負(fù)責(zé)配備指導(dǎo)教師，定期檢查實(shí)習(xí)情況；3.維護(hù)丙方合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)爭議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)工作需要安排丙方崗位，但需符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)配備企業(yè)導(dǎo)師，提供安全保障和勞動防護(hù)用品；3.遵守國家勞動法規(guī)，合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間，發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（如有）。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)獲得實(shí)習(xí)指導(dǎo)，維護(hù)自身合法權(quán)益；2.遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.遵守安全規(guī)定，正確使用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。三、安全責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，開展崗前安全培訓(xùn)；2.甲方為丙方購買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，覆蓋實(shí)習(xí)期間的意外事故；3.丙方違反安全規(guī)定造成事故，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、協(xié)議終止1.實(shí)習(xí)期滿，協(xié)議自動終止；2.一方因客觀原因需提前終止協(xié)議，需提前15日告知對方，經(jīng)協(xié)商一致后終止。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地法院起訴。六、其他條款1.本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年____月____日丙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日附件2：實(shí)習(xí)安全承諾書實(shí)習(xí)安全承諾書本人______（姓名），學(xué)號______，所在學(xué)院______，專業(yè)______，將于______年____月____日至______年____月____日到______（實(shí)習(xí)單位）實(shí)習(xí)。為確保實(shí)習(xí)安全，本人承諾：1.遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從崗位安排；2.遵守安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備，不擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備；3.注意自身安全，不參與危險(xiǎn)活動（如酗酒、打架）；4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向指導(dǎo)教師或單位報(bào)告；5.如因個(gè)人原因違反安全規(guī)定造成事故，本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾人（簽字）：______________________日期：______年____月____日附件3：實(shí)習(xí)日志模板實(shí)習(xí)日志姓名：______學(xué)號：______實(shí)習(xí)單位：______崗位：______日期：______年____月____日星期：______天氣：______一、工作內(nèi)容1.今日完成的工作任務(wù)：______________________2.參與的項(xiàng)目/活動：______________________二、技能訓(xùn)練情況1.掌握的新技能：______________________2.需改進(jìn)的技能：______________________三、遇到的問題及解決1.問題：______________________2.解決過程：______________________3.收獲：______________________四、收獲與體會______________________指導(dǎo)教師簽字：______________________附件4：實(shí)習(xí)單位考核表實(shí)習(xí)單位考核表學(xué)生姓名：______學(xué)號：______實(shí)習(xí)單位：______崗位：______實(shí)習(xí)時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日一、職業(yè)道德（20分）□優(yōu)秀（18-20分）：誠信可靠，責(zé)任心強(qiáng)，遵守職業(yè)規(guī)范□良好（15-17分）：有責(zé)任心，基本遵守職業(yè)規(guī)范□合格（12-14分）：責(zé)任心一