事業(yè)單位聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受聘人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同期限類型本合同期限采用下列第______種形式：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。2.無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（標準同上）。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時即行終止。（二）合同期限的變更與延續(xù)合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂聘用合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。具體工作職責和工作任務(wù)如下：1.____________________________________2.____________________________________3.____________________________________甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。（二）工作地點乙方的工作地點為：________________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。具體加班工資標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為人民幣______元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成及發(fā)放辦法按照甲方薪酬制度執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)國家有關(guān)政策、單位經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整辦法按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（三）工資支付保障甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方按照國家和地方政府規(guī)定的標準為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，享受國家和甲方規(guī)定的各項福利待遇，如體檢、取暖費、降溫費等，具體標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方符合條件的，享受甲方提供的住房公積金待遇，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)，對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和檢查。3.對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為，有權(quán)進行批評教育、紀律處分直至解除本合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）甲方的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，依法履行本合同約定的義務(wù)。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。3.對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。4.按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費。5.為乙方提供必要的工作條件和工作便利，支持乙方開展工作。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。2.有權(quán)對甲方的管理工作提出意見和建議。3.有權(quán)拒絕甲方安排的違章指揮、強令冒險作業(yè)。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。4.愛護甲方的公共財產(chǎn)和設(shè)施，維護甲方的聲譽和利益。5.積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同訂立后，因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同，應(yīng)當采用書面形式。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3項的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)的，提前3日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法撤銷、解散或者被宣告破產(chǎn)的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。九、經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：1.乙方依照本合同第八條第（二）款第6項規(guī)定解除本合同的；2.甲方依照本合同第八條第（二）款第1項規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；3.甲方依照本合同第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本合同的；4.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第（三）款第1項規(guī)定終止固定期限本合同的；5.依照本合同第八條第（三）款第4項規(guī)定終止本合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、培訓與保密（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要可以對乙方進行必要的崗前培訓、在職培訓等。培訓費用由甲方承擔。2.甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。（二）保密1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等；工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、未公開的工作數(shù)據(jù)等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任，給甲方造成損失的，應(yīng)當予以賠償。十一、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方可以依法處置這些知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在甲方工作期間，非執(zhí)行工作任務(wù)，也未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方不得利用該知識產(chǎn)權(quán)損害甲方的利益。十二、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)