XX心血管治療器械2023年度ESG績效報告：保障員工權(quán)益，推動行業(yè)進(jìn)步一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX心血管治療器械】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求，如信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心等。

5.ESG管理體系

【XX心血管治療器械】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【XX心血管治療器械】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX心血管治療器械】在2023年度運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,500,000千瓦時

辦公用電：200,000千瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,300噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.03噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：2023年為2,400噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2023年為2,400噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX心血管治療器械】于2023年完成屋頂光伏電站建設(shè)，裝機容量為100kW，預(yù)計年發(fā)電量可達(dá)10萬千瓦時，有效降低生產(chǎn)用電成本和碳排放。

設(shè)備升級與更換：2023年完成了生產(chǎn)線的節(jié)能改造，替換了高能耗設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：2023年成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保公司能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)和能源效率的提升。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX心血管治療器械】計劃在2030年前實現(xiàn)碳中和目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

提高能源效率，通過技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備升級降低能源消耗。

增加清潔能源使用比例，如擴大光伏發(fā)電規(guī)模，引入風(fēng)力發(fā)電等。

購買綠色電力，支持可再生能源發(fā)展。

參與碳交易市場，通過碳抵消項目減少碳排放。

加強員工培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排意識。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX心血管治療器械】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，產(chǎn)生危險廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，通過第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行集中處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對廢紙、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類收集，并在辦公區(qū)域設(shè)置專門的回收箱。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過分類后，由專業(yè)回收公司進(jìn)行回收處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為500,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率，部分生產(chǎn)廢水經(jīng)過處理后用于綠化灌溉。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強原材料采購管理，降低原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期下降10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX心血管治療器械】在2023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)預(yù)市場審批

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：公司建立了以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了全面的質(zhì)量手冊和程序文件，包括《產(chǎn)品研發(fā)管理程序》《生產(chǎn)管理程序》《質(zhì)量檢驗管理程序》等。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗等環(huán)節(jié)的規(guī)范化操作。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，確保產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)的安全性和可靠性。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的質(zhì)量和安全。

檢驗過程質(zhì)量管理：對生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：對檢驗結(jié)果進(jìn)行審核，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定了《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：客戶投訴后，由客服部門接收并記錄，隨后轉(zhuǎn)交相關(guān)部門進(jìn)行處理，并在處理完成后向客戶反饋結(jié)果。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

不良事件率：2023年度不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年度客戶滿意度為97%。

室間質(zhì)評項目不合格率：2023年度室間質(zhì)評項目不合格率控制在2%以內(nèi)。

因違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：2023年度為0件。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年度研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一年度增長35%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較上一年度提高1.2個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，累計申請專利數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，累計授權(quán)專利數(shù)量為145項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年度申請專利數(shù)量為8項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年度授權(quán)專利數(shù)量為7項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立心血管疾病研究中心，開展心血管疾病診斷和治療技術(shù)的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：共同開發(fā)心血管疾病遠(yuǎn)程監(jiān)測系統(tǒng)，提升患者管理水平。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品應(yīng)用：開發(fā)基于AI的心血管疾病診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率和效率。

服務(wù)應(yīng)用：提供基于前沿檢測技術(shù)的個性化治療方案，提高治療效果。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：公司采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘渠道，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工1,400人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工50人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2023年進(jìn)行安全培訓(xùn)60次，覆蓋員工1,391人次。

工傷率：2023年發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：員工平均培訓(xùn)時長為8.72小時。

培訓(xùn)覆蓋率：員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度、薪酬、獎金、晉升等方式激勵員工。

晉升機制：建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：2023年員工留存率為90%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX心血管治療器械】建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工遵守相關(guān)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，公司開展了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，高級管理層員工參與率100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保公司反腐敗工作的系統(tǒng)性和有效性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂方面達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息資產(chǎn)安全。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，確保公司在質(zhì)量、安全和服務(wù)方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，審計部獨立開展審計工作。

第三方審核：定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、數(shù)據(jù)安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議、嚴(yán)格的訪問控制和權(quán)限管理、身份認(rèn)證機制、防火墻等。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年發(fā)生一起因信息安全事件導(dǎo)致的客戶隱私泄露，涉及少量數(shù)據(jù)。

整改：公司已采取措施，包括加強內(nèi)部監(jiān)控、改進(jìn)數(shù)據(jù)保護(hù)措施、加強員工培訓(xùn)等，以防止類似事件再次發(fā)生。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX心血管治療器械】積極實施綠色采購政策，覆蓋所有原材料和設(shè)備的采購，確保采購的物品符合環(huán)保要求，并鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX心血管治療器械】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選流程，包括對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

優(yōu)化物流運輸路線，減少能源消耗。

倡導(dǎo)綠色辦公，如使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等。

與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升環(huán)保意識。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立XX慈善基金會【XX心血管治療器械】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合XX5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過XX平臺，向XX地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，XX心血管治療器械已有276名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），并參考了可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）進(jìn)行編制。

報告中披露的數(shù)據(jù)和信息與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)指標(biāo)相對應(yīng)，包括經(jīng)濟(jì)績效、社會影響、環(huán)境責(zé)任和治理等方面的內(nèi)容。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：