酒店公司員工宿舍衛(wèi)生制度

一、總則本酒店公司秉持“以客為尊，以人為本”的經(jīng)營理念，始終將員工視為公司最寶貴的財富。員工宿舍作為員工在工作之余的生活棲息之所，其衛(wèi)生狀況直接關(guān)乎員工的生活質(zhì)量與身心健康。為營造整潔、舒適、溫馨的宿舍環(huán)境，增強員工的歸屬感與幸福感，特制定本員工宿舍衛(wèi)生制度。本制度旨在通過明確衛(wèi)生標準、規(guī)范衛(wèi)生清掃流程、建立監(jiān)督考核機制等措施，引導(dǎo)全體員工共同維護宿舍衛(wèi)生，形成良好的生活習(xí)慣與衛(wèi)生意識，從而提升整個酒店公司的凝聚力與向心力，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏。同時，本制度遵循扁平化管理原則，確保制度能夠高效傳達與執(zhí)行，讓每一位員工都能清晰了解并遵守相關(guān)規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于酒店公司全體入住員工宿舍的員工。三、組織架構(gòu)與職責分工（一）行政部門1.作為員工宿舍衛(wèi)生管理的統(tǒng)籌部門，負責制定和完善員工宿舍衛(wèi)生制度。2.定期組織對員工宿舍衛(wèi)生情況進行檢查與評估，匯總檢查結(jié)果并進行公示。3.協(xié)調(diào)解決員工宿舍衛(wèi)生管理過程中出現(xiàn)的各類問題，與其他部門溝通協(xié)作，共同推進宿舍衛(wèi)生管理工作。（二）宿舍管理員1.每日對員工宿舍公共區(qū)域進行巡查，督促員工保持公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.協(xié)助行政部門開展衛(wèi)生檢查工作，記錄各宿舍的衛(wèi)生情況，及時向行政部門反饋問題宿舍及相關(guān)情況。3.對違反宿舍衛(wèi)生制度的員工進行提醒和教育，協(xié)助處理相關(guān)違規(guī)行為。（三）員工宿舍舍長1.負責組織本宿舍成員制定并執(zhí)行宿舍內(nèi)部衛(wèi)生值日表，明確每位成員的衛(wèi)生清掃職責。2.督促本宿舍成員遵守宿舍衛(wèi)生制度，及時提醒成員完成各自的衛(wèi)生任務(wù)。3.定期組織本宿舍的衛(wèi)生大掃除，協(xié)調(diào)解決宿舍內(nèi)部衛(wèi)生管理方面的問題。四、管理內(nèi)容與流程（一）宿舍衛(wèi)生標準1.公共區(qū)域-走廊、樓梯：地面無垃圾、無污漬、無積水，扶手干凈無灰塵。-衛(wèi)生間：墻面、地面清潔，無異味；便池、洗手臺無污垢；水龍頭、淋浴噴頭等設(shè)施無損壞且保持干凈。-公共休息區(qū)：桌椅擺放整齊，表面干凈無灰塵；垃圾桶及時清理，周圍無垃圾散落。2.宿舍內(nèi)部-地面：保持干凈整潔，無雜物、無灰塵，定期清掃和拖地。-床鋪：被子疊放整齊，床單平整無褶皺，個人衣物擺放有序，不得隨意掛放。-桌面：物品擺放整齊，無雜物堆積，電腦、書本等常用物品歸位擺放，表面干凈無污漬。-門窗：玻璃明亮干凈，無灰塵和污漬；門窗框清潔，無蜘蛛網(wǎng)。-個人物品：個人物品應(yīng)擺放整齊，不得在宿舍內(nèi)亂丟亂放；行李箱等大件物品應(yīng)放置在指定位置。（二）衛(wèi)生清掃流程1.日常清掃-員工應(yīng)在每日起床后，整理好個人床鋪和物品，保持宿舍內(nèi)的整潔。-按照宿舍內(nèi)部衛(wèi)生值日表，當天值日的員工負責清掃宿舍地面、傾倒垃圾，確保宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔。-宿舍管理員每日對公共區(qū)域進行清掃，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，及時清理垃圾和雜物，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。2.定期大掃除-每周至少進行一次宿舍內(nèi)部的大掃除，全體宿舍成員共同參與，對宿舍進行全面清潔，包括擦拭門窗、桌面、衣柜等，清理衛(wèi)生死角。-每月進行一次公共區(qū)域的大掃除，由行政部門組織，宿舍管理員和員工代表參與，對宿舍公共區(qū)域進行深度清潔，包括天花板、墻壁等部位。（三）垃圾處理1.員工應(yīng)將垃圾裝入垃圾袋，放置在宿舍內(nèi)的垃圾桶中，不得隨意丟棄在宿舍地面或公共區(qū)域。2.宿舍內(nèi)的垃圾桶應(yīng)及時清理，避免垃圾堆積產(chǎn)生異味。公共區(qū)域的垃圾桶由宿舍管理員負責定時清理，確保垃圾日產(chǎn)日清。3.可回收垃圾和不可回收垃圾應(yīng)分類投放，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成環(huán)保意識，減少資源浪費。五、權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利1.員工有權(quán)享受整潔、舒適的宿舍環(huán)境，對宿舍衛(wèi)生管理工作提出合理的意見和建議。2.對于宿舍衛(wèi)生設(shè)施的損壞，員工有權(quán)及時向宿舍管理員或相關(guān)部門報告，要求及時維修，以保障正常的生活需求。3.在符合宿舍衛(wèi)生制度的前提下，員工有權(quán)自主安排個人物品的擺放和宿舍內(nèi)部的布置，營造個性化的居住空間。（二）員工義務(wù)1.遵守本宿舍衛(wèi)生制度，積極配合宿舍管理員和舍長的工作，按照要求完成個人衛(wèi)生任務(wù)和宿舍集體衛(wèi)生清掃工作。2.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，保持宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。3.愛護宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報告，不得故意破壞。4.尊重他人的勞動成果，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境，不得因個人行為影響其他員工的生活。六、監(jiān)督與考核機制（一）監(jiān)督機制1.行政部門定期對員工宿舍進行衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周至少一次，檢查時間可隨機安排。2.宿舍管理員每日對公共區(qū)域和各宿舍進行巡查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時記錄并督促相關(guān)人員整改。3.設(shè)立員工監(jiān)督舉報渠道，鼓勵員工對違反宿舍衛(wèi)生制度的行為進行舉報，對于查證屬實的舉報給予舉報人一定的獎勵。（二）考核機制1.行政部門根據(jù)檢查和巡查結(jié)果，對各宿舍的衛(wèi)生情況進行評分。評分標準根據(jù)宿舍衛(wèi)生標準進行細化，滿分為100分。2.每月對各宿舍的衛(wèi)生評分進行匯總排名，排名靠前的宿舍給予一定的獎勵，如頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”流動紅旗，給予宿舍成員一定的物質(zhì)獎勵等。3.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，進行通報批評，并要求限期整改。如連續(xù)多次衛(wèi)生不達標，將對宿舍成員進行相應(yīng)的處罰，包括扣除績效考核分數(shù)、取消評優(yōu)資格等。4.員工個人的宿舍衛(wèi)生表現(xiàn)將納入個人績效考核體系，作為評定績效等級、晉升、評優(yōu)等方面的參考依據(jù)。七、附則（一）本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政部門負責解釋和修訂。（二）行政部門應(yīng)根據(jù)