個人勞動保障知識培訓課件匯報人：XX目錄01勞動保障基礎(chǔ)知識02社會保險體系介紹03勞動權(quán)益保護04職業(yè)安全與健康05勞動保障政策更新06培訓課件使用指南勞動保障基礎(chǔ)知識01勞動保障定義包括勞動就業(yè)、勞動報酬等權(quán)益保護。核心內(nèi)容勞動保障指勞動者應享有和得到的保障?；竞x勞動保障法律框架含《勞動合同法》等相關(guān)法律以《勞動法》為基礎(chǔ)核心法律勞動合同的重要性確保雇主與員工權(quán)利義務清晰，維護雙方合法權(quán)益。明確雇傭關(guān)系規(guī)定工資、工時、休假等，防止雇主濫用權(quán)力，保障員工基本權(quán)益。保障員工權(quán)益社會保險體系介紹02養(yǎng)老保險制度01制度類型傳統(tǒng)型、國家統(tǒng)籌型等02覆蓋范圍城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等群體03繳費與領(lǐng)取單位個人共繳，繳滿15年可領(lǐng)醫(yī)療保險制度基本醫(yī)保制度職工醫(yī)保+居民醫(yī)保醫(yī)?；鸸芾硎屑壗y(tǒng)籌，?？顚Ｓ檬I(yè)保險制度01制度概述保障失業(yè)人員生活02資金來源三方共同負擔03制度作用促進就業(yè)維護穩(wěn)定勞動權(quán)益保護03工資支付規(guī)定01支付方式與時間貨幣支付，按月足額02特殊情況支付節(jié)假日提前，離職時付清03拖欠工資處理可投訴，要求限期支付及賠償工作時間和休假制度每日8小時，每周44小時，保證每周至少休息一日。標準工時制度加班需協(xié)商，支付不低于工資150%-300%的加班報酬。加班與補償勞動爭議解決途徑協(xié)商和解雙方直接溝通，達成和解協(xié)議。調(diào)解處理向調(diào)解組織申請，促成雙方達成協(xié)議。職業(yè)安全與健康04職業(yè)病防治知識因工作接觸有害因素致病職業(yè)病定義01保障健康，防治結(jié)合用人單位責任02了解危害，拒絕違章勞動者權(quán)利03安全生產(chǎn)法規(guī)包括《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等，為職業(yè)安全健康提供法律保障。主要法律法規(guī)如《危險化學品安全管理條例》，規(guī)范特定領(lǐng)域安全。行政法規(guī)與規(guī)章健康檢查與職業(yè)培訓確保員工身體健康，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病風險，保障勞動力質(zhì)量。定期健康檢查提升員工安全意識與應急處理能力，減少職場事故，營造安全工作環(huán)境。安全職業(yè)培訓勞動保障政策更新05最新政策解讀安徽通過新規(guī)定，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，明確適用范圍及平臺責任。01新就業(yè)形態(tài)保障2025年勞動法新規(guī)落地，強化合同管理，明確社保繳納，調(diào)整工時休假制度。02勞動法新規(guī)實施政策變動對個人影響新規(guī)定保障靈活就業(yè)者權(quán)益，如勞動合同、社保繳納等。新就業(yè)形態(tài)保障高溫津貼標準提升，加強勞動者高溫天氣作業(yè)保護。高溫勞動保護強化適應政策變化的建議合理規(guī)劃預算，確保按時足額繳納社保費用。加強財務管理了解繳費基數(shù)，多渠道投資理財，增加收入來源。提升個人收入培訓課件使用指南06課件內(nèi)容結(jié)構(gòu)通過實例加深理解與應用案例分析詳細闡述勞動保障各項知識點知識點講解展示課件標題、主講人及內(nèi)容概覽封面與目錄學習方法與技巧筆記整理做好筆記，梳理重點，便于復習鞏固。主動學習積極參與，主動提問，加深理解記憶。0102課后評估與反饋01在線問卷調(diào)查通過問卷了解