深圳華潤三九醫(yī)藥2022年度醫(yī)療器械供應(yīng)商社會責(zé)任行動報(bào)告一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】自成立以來，一直致力于將ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營管理。為保障ESG工作的高效推進(jìn)，公司構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級ESG治理架構(gòu)。

決策層：董事會

董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

2.利益相關(guān)方溝通

【公司名稱】充分考慮自身運(yùn)營對利益相關(guān)方的影響，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題及溝通渠道根據(jù)各利益相關(guān)方的特點(diǎn)和需求進(jìn)行定制。

3.企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司負(fù)責(zé)落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報(bào)告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求，如對外溝通、內(nèi)部溝通等。

7.ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

8.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報(bào)告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2022年度的運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：500,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2022年為4,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2022年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2022年為200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2022年為4,200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2022年為2,000噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱】于2022年完成屋頂光伏電站建設(shè)，裝機(jī)容量為100kW，預(yù)計(jì)年發(fā)電量可達(dá)10,000千瓦時(shí)，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級，替換高能耗設(shè)備，提高能源利用效率；辦公區(qū)域全面更換為LED節(jié)能燈具，降低照明能耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】于2022年通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃在2025年前實(shí)現(xiàn)溫室氣體排放強(qiáng)度降低30%。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

提高清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源；

加強(qiáng)能源管理，提高能源使用效率；

推廣節(jié)能減排技術(shù)，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗；

積極參與碳交易市場，通過碳抵消實(shí)現(xiàn)碳中和；

加強(qiáng)與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的落地實(shí)施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類。危險(xiǎn)廢棄物包括廢藥品、廢化學(xué)品等，一般廢棄物包括生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：2022年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為30噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為200噸。

合規(guī)處置率：公司對所有廢棄物進(jìn)行合規(guī)處置，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推行可回收物回收，設(shè)置專門的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放廢紙、塑料、金屬等可回收物。

回收率：2022年，可回收物回收率達(dá)到80%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過處理后，廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工，金屬用于金屬制品生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2022年，公司總耗水量為15,000立方米。

循環(huán)利用率：通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等措施，降低原材料損耗率。

損耗率：2022年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保原料使用效率。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)上市前批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

設(shè)計(jì)階段：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評估。

生產(chǎn)階段：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

流通階段：建立完善的供應(yīng)鏈管理體系，確保產(chǎn)品在整個(gè)流通環(huán)節(jié)的安全。

使用階段：提供用戶指南和培訓(xùn)，確保產(chǎn)品正確使用。

維護(hù)階段：提供產(chǎn)品維護(hù)和維修服務(wù)，確保產(chǎn)品長期穩(wěn)定運(yùn)行。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，包括：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：

1.客戶提出投訴。

2.投訴處理部門記錄投訴信息。

3.對投訴進(jìn)行初步評估。

4.根據(jù)投訴內(nèi)容，采取相應(yīng)措施。

5.向客戶反饋處理結(jié)果。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2022年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2022年客戶滿意度為97%。

室間質(zhì)評項(xiàng)目不合格率：2022年控制在1%以下。

產(chǎn)品召回率：2022年產(chǎn)品召回率為0%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【公司名稱】在2022年度的研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：截至2022年底，【公司名稱】累計(jì)申請專利數(shù)量為200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2022年底，【公司名稱】累計(jì)獲得專利授權(quán)數(shù)量為180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2022年度，【公司名稱】共申請專利7項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2022年度，【公司名稱】共獲得專利授權(quán)6項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立醫(yī)療器械創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，開展新材料、新工藝的研發(fā)，推動科技成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床試驗(yàn)，推動新產(chǎn)品的臨床驗(yàn)證和上市。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中融入AI算法，提高檢測效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：采用新型檢測技術(shù)，如基因測序、質(zhì)譜分析等，提升產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,300人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占55%，30歲至50歲員工占70%，50歲以上員工占5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共計(jì)60次，參與人次達(dá)1,350人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.5%，百萬工時(shí)可記錄工傷率為0.05次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年，員工平均接受培訓(xùn)時(shí)長為8小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【公司名稱】通過績效管理制度和福利措施激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【公司名稱】提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為92%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工開展的商業(yè)道德與反賄賂培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保合規(guī)管理體系的建立和實(shí)施。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，有效預(yù)防和打擊賄賂行為。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，向董事會報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和評估，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)治理架構(gòu)，確保信息安全和隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、備份和恢復(fù)等措施保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，已及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并加強(qiáng)內(nèi)部安全管理。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】致力于推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型，制定了綠色采購政策，實(shí)施范圍涵蓋所有采購的原材料和設(shè)備，確保其符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【公司名稱】在設(shè)備采購方面，例如，實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購方面，【公司名稱】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：【年份】年，【公司名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【公司名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

4.員工志愿者活動時(shí)長及參與率

活動時(shí)長：【年份】年，員工志愿者活動總時(shí)長為1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有276名員工參與志愿者活動，參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括但不限于以下標(biāo)準(zhǔn)：

GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)

SASB行業(yè)基準(zhǔn)

聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）

中國財(cái)政部《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則(試行)》

相關(guān)行業(yè)規(guī)范和自律監(jiān)管指南

報(bào)告對標(biāo)索引表中詳細(xì)列出了與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)以及SDGs的對應(yīng)關(guān)系，確保披露內(nèi)容的全面性和一致性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2022年為138.39萬元

可再生能源用量：2022年使用96兆瓦時(shí)

廢