銀行公司繪畫比賽組織規(guī)章

一、總則1.目的為豐富銀行公司員工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)員工的藝術(shù)才華和精神風(fēng)貌，加強(qiáng)員工之間的交流與互動，同時向客戶及社會展示銀行公司積極向上、富有活力的企業(yè)文化形象，特舉辦本次繪畫比賽。2.指導(dǎo)思想以銀行公司的企業(yè)文化為引領(lǐng)，秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、卓越、擔(dān)當(dāng)”的經(jīng)營理念，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力，通過繪畫藝術(shù)形式傳遞銀行與客戶之間的美好情感，以及對金融事業(yè)的熱愛與追求。3.原則比賽遵循公平、公正、公開的原則，確保每位參賽選手都能在平等的環(huán)境中競爭，評審過程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，評選結(jié)果及時公示接受監(jiān)督。二、適用范圍本規(guī)章適用于銀行公司全體員工。同時，為增強(qiáng)與客戶的互動，歡迎合作客戶及長期關(guān)注銀行發(fā)展的社會人士報名參賽，以更好地促進(jìn)銀客關(guān)系，展示銀行公司開放包容的企業(yè)形象。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.比賽組委會成立專門的繪畫比賽組委會，作為本次比賽的最高決策和組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。組委會成員包括銀行公司高層領(lǐng)導(dǎo)、行政部門負(fù)責(zé)人、工會代表以及藝術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)顧問。-職責(zé)：負(fù)責(zé)比賽的整體策劃、組織和指導(dǎo)工作；制定比賽的各項規(guī)章制度和流程；確定比賽主題、評審標(biāo)準(zhǔn)和獎項設(shè)置；協(xié)調(diào)比賽所需的人力、物力和財力資源；對比賽過程中的重大問題進(jìn)行決策。2.執(zhí)行小組由行政部門工作人員組成執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)比賽的具體組織實施工作。-職責(zé)：發(fā)布比賽通知，宣傳推廣比賽活動；收集、整理參賽作品，對作品進(jìn)行初步篩選和編號；安排比賽場地、設(shè)備等物資保障工作；組織評審會議，協(xié)助評委進(jìn)行評審工作；負(fù)責(zé)與參賽選手溝通，解答疑問；統(tǒng)計比賽成績，公布比賽結(jié)果；組織頒獎典禮及相關(guān)后續(xù)活動。3.評審委員會由銀行公司內(nèi)部具有一定藝術(shù)鑒賞能力的員工代表、邀請的外部專業(yè)繪畫藝術(shù)家以及客戶代表共同組成評審委員會。-職責(zé)：按照既定的評審標(biāo)準(zhǔn)對參賽作品進(jìn)行專業(yè)評審，評選出各個獎項的獲獎作品；對參賽作品進(jìn)行點評，提供專業(yè)的藝術(shù)指導(dǎo)和建議；確保評審過程的公正、公平、公開，維護(hù)比賽的權(quán)威性和公信力。四、管理內(nèi)容與流程1.比賽主題與要求-比賽主題圍繞“金融與生活”“銀行印象”“未來金融藍(lán)圖”等與銀行行業(yè)相關(guān)的方向設(shè)定，鼓勵參賽選手從不同角度詮釋對金融領(lǐng)域的理解和感受。-參賽作品要求內(nèi)容積極健康，符合社會主義核心價值觀，具有一定的思想性、藝術(shù)性和創(chuàng)新性。繪畫形式不限，包括但不限于油畫、水彩畫、素描、漫畫、國畫等。作品尺寸原則上不小于A4尺寸，不超過全開。作品必須為原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消參賽資格。2.報名階段-執(zhí)行小組通過銀行內(nèi)部辦公系統(tǒng)、郵件、公告欄等渠道發(fā)布比賽通知，明確報名時間、方式和要求。員工可通過線上或線下方式報名，填寫報名表格，提交個人信息和參賽作品簡要說明。-對于合作客戶及社會人士，在銀行官方網(wǎng)站、社交媒體平臺發(fā)布比賽信息，設(shè)置專門的報名入口，引導(dǎo)其按要求報名參賽。-報名截止后，執(zhí)行小組對報名信息進(jìn)行整理和統(tǒng)計，確定參賽選手名單。3.作品提交-參賽選手需在規(guī)定時間內(nèi)將完成的繪畫作品提交至指定地點或通過線上平臺上傳作品電子文件。作品應(yīng)注明作者姓名、部門（客戶需注明合作單位或個人身份）、聯(lián)系電話以及作品名稱、創(chuàng)作說明等信息。-執(zhí)行小組對收到的作品進(jìn)行核對、登記和編號，確保作品信息完整準(zhǔn)確，并對作品進(jìn)行妥善保管，防止損壞或丟失。4.評審階段-評審委員會按照評審標(biāo)準(zhǔn)對參賽作品進(jìn)行初評和復(fù)評。初評階段，評委對所有參賽作品進(jìn)行初步篩選，選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)入復(fù)評。-復(fù)評階段，評委對入圍作品進(jìn)行深入評審，從作品的主題契合度、藝術(shù)表現(xiàn)力、創(chuàng)意構(gòu)思、技巧運用等多個維度進(jìn)行打分和評價，最終評選出各個獎項的獲獎作品。-在評審過程中，評委需填寫評審記錄表，詳細(xì)記錄對每幅作品的評價意見和打分情況，確保評審結(jié)果的可追溯性。5.結(jié)果公示-評審結(jié)束后，執(zhí)行小組將獲獎名單在銀行內(nèi)部辦公系統(tǒng)、公告欄以及銀行官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。-公示期間，接受全體員工、客戶及社會各界的監(jiān)督和反饋。如有異議，可向比賽組委會提出申訴，組委會將進(jìn)行調(diào)查核實，并及時作出處理。6.頒獎與展示-舉辦隆重的頒獎典禮，邀請銀行公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎選手、評委代表、合作客戶代表等參加。為獲獎選手頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品，對其優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行表彰和鼓勵。-在銀行營業(yè)網(wǎng)點、總部辦公區(qū)域等場所設(shè)置專門的展示區(qū)域，對獲獎作品進(jìn)行展覽展示，向客戶和員工展示銀行公司豐富多彩的文化活動成果和員工的藝術(shù)風(fēng)采。同時，通過銀行官方網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺對獲獎作品進(jìn)行宣傳推廣，擴(kuò)大比賽的影響力和社會效應(yīng)。五、權(quán)利與義務(wù)1.參賽選手權(quán)利-參賽選手有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)獲取比賽相關(guān)信息，包括比賽通知、評審標(biāo)準(zhǔn)、獎項設(shè)置等內(nèi)容。-有權(quán)就比賽過程中的疑問向執(zhí)行小組咨詢并獲得解答。-獲獎選手有權(quán)獲得相應(yīng)的榮譽(yù)證書和獎品，其作品有機(jī)會在銀行公司內(nèi)部及外部平臺進(jìn)行展示和宣傳推廣。2.參賽選手義務(wù)-參賽選手需遵守比賽的各項規(guī)章制度和要求，按照規(guī)定的時間和方式報名、提交作品。-保證參賽作品為本人原創(chuàng)，不存在抄襲、剽竊等侵權(quán)行為，若因作品版權(quán)問題引發(fā)糾紛，由參賽選手自行承擔(dān)法律責(zé)任。-配合比賽組織方的工作安排，如參加頒獎典禮、作品展示等相關(guān)活動。3.銀行公司權(quán)利-銀行公司有權(quán)對參賽作品進(jìn)行展覽展示、宣傳推廣，以提升銀行公司的品牌形象和文化影響力，但需尊重參賽選手的知識產(chǎn)權(quán)，不得將作品用于商業(yè)盈利目的。-有權(quán)對比賽過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保比賽的公平、公正、公開進(jìn)行。4.銀行公司義務(wù)-為參賽選手提供必要的比賽信息和指導(dǎo)，解答選手的疑問。-按照比賽規(guī)則和承諾，為獲獎選手頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品，對優(yōu)秀作品進(jìn)行展示和宣傳。-保護(hù)參賽選手的個人信息和作品版權(quán)，不得泄露選手隱私和侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-設(shè)立專門的監(jiān)督小組，成員包括銀行公司內(nèi)部審計部門人員、員工代表以及外部獨立觀察員。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對比賽全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保比賽組織、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。-接受員工、客戶及社會各界的監(jiān)督舉報，設(shè)立專門的舉報郵箱和電話，對收到的舉報信息進(jìn)行及時調(diào)查核實，并將處理結(jié)果向社會公開。-比賽組委會定期向銀行公司全體員工和相關(guān)利益方通報比賽進(jìn)展情況和監(jiān)督結(jié)果，增強(qiáng)比賽的透明度和公信力。2.考核機(jī)制-對執(zhí)行小組的工作進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括比賽組織的效率、質(zhì)量、效果等方面。如報名信息整理的準(zhǔn)確性、作品保管的安全性、評審組織的規(guī)范性等。根據(jù)考核結(jié)果對執(zhí)行小組成員進(jìn)行績效評價，與個人績效獎金掛鉤。-對評審委員會成員的評審工作進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括評審的公正性、專業(yè)性、客觀性等方面。通過評委互評、參賽選手評價等方式收集反饋意見，對表現(xiàn)優(yōu)秀的評委給予表彰和獎勵，對違反評審紀(jì)律的評委進(jìn)行嚴(yán)肅處理。-將比賽活動的整體效果納入銀行公司部門績效考核體系，作為行政部門和相關(guān)協(xié)作部門年度績效評價的重要依據(jù)之一，激勵各部門積極參與和支持比賽活動的組織實施。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由比賽組委會負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充完善。2.本規(guī)章在實施過程中，如遇法律法規(guī)、政策變化或銀行公司內(nèi)部管理調(diào)整等