簡(jiǎn)單員工臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為臨時(shí)性用工合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.若因甲方工作需要，且經(jīng)乙方同意，本合同期限可延長(zhǎng)，具體延長(zhǎng)期限及相關(guān)事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：____________________（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)、任務(wù)等，例如：負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生清潔、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)貨物整理、參與臨時(shí)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置等）。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的____________________（具體地點(diǎn)）。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度（選擇以下一種并在□內(nèi)打√）：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。□綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！醪欢〞r(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算方式按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元/小時(shí)（或______元/日、______元/月），具體計(jì)算方式根據(jù)乙方的工作崗位和工作時(shí)間確定。2.甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.乙方加班加點(diǎn)的工資，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。4.甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在工作期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.其他社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）的繳納，雙方約定如下：____________________（根據(jù)實(shí)際情況約定，例如：乙方自愿放棄由甲方繳納，甲方將相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入乙方工資中；或由乙方自行繳納，甲方給予一定的補(bǔ)貼等）。3.乙方在合同期內(nèi)，因患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.甲方有權(quán)制定和完善本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開(kāi)信息，不得泄露給任何第三方。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。5.本合同期滿即行終止。如甲方需要繼續(xù)留用乙方，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第2款規(guī)定與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）乙方依照本合同第八條第4款規(guī)定解除本合同的；（3）本合同期滿終止，甲方不同意續(xù)訂，或者甲方降低本合同約定條件續(xù)訂而乙方不同意續(xù)訂的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行，即：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在職期間，因工作接觸到的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等），在合同期內(nèi)及合同終止后，均有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律