競業(yè)協(xié)議離職補償協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于乙方在甲方擔任__________職位，雙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就競業(yè)限制和離職補償事宜達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制條款1.1乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、客戶名單、經(jīng)營策略等。1.2乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)（自離職之日起兩年內(nèi)），不得直接或間接從事與甲方相同或類似業(yè)務，不得在任何地區(qū)內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務。1.3競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方的主營業(yè)務領(lǐng)域，具體范圍如下：（1）產(chǎn)品范圍：________________________________________________________；（2）服務范圍：________________________________________________________；（3）地域范圍：________________________________________________________。1.4甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，對乙方提供競業(yè)限制補償金，每月__________元，共計__________元。二、離職補償條款2.1乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方應按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。2.2甲方同意在乙方離職時，支付一次性離職補償金，金額為人民幣__________元。2.3乙方在離職前，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保各項工作順利過渡。2.4乙方在離職后，應按照甲方的要求，提供離職證明等相關(guān)文件。三、違約責任3.1若乙方違反本協(xié)議中的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為人民幣__________元。3.2若甲方未能按照本協(xié)議的約定支付競業(yè)限制補償金，應向乙方支付滯納金，滯納金利率按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。4.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：______年______月_____