匯報人：XX公務(wù)員法解讀課件目錄公務(wù)員法概述01公務(wù)員的錄用02公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)03公務(wù)員的考核與晉升04公務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展05公務(wù)員法的實施與監(jiān)督0601公務(wù)員法概述法律定義與目的立法目的規(guī)范管理保障權(quán)益法律定義公務(wù)員法界定范圍0102法律適用范圍含綜合管理、技術(shù)及執(zhí)法類專業(yè)類別范圍涵蓋主任科員及以下職級層次范圍法律基本原則任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t任人唯賢德才監(jiān)督約束與激勵保障并重原則監(jiān)督約束并重堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則公開平等競爭02公務(wù)員的錄用錄用程序面向社會公開招考，明確職位、名額及資格條件。發(fā)布招考公告經(jīng)考試、體檢、考察，選拔符合職位要求的人員?？荚圀w檢考察錄用條件具有中國國籍，年齡18至35歲，應(yīng)屆碩博放寬至40歲。國籍年齡要求01擁護(hù)憲法，品德良好，身心健康，具備職位所需能力和大專以上文化程度。素質(zhì)能力要求02錄用考試考試形式筆試面試結(jié)合考試內(nèi)容測查綜合能力素質(zhì)03公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)基本權(quán)利非法定事由程序，不被免職降職等。身份職務(wù)保障0102享有工資報酬，保險福利待遇。工資福利保障03參加培訓(xùn)，對處分可申訴控告。參與培訓(xùn)申訴工作職責(zé)公務(wù)員需忠誠于國家，切實履行工作職責(zé)，維護(hù)國家利益。忠誠履職01公務(wù)員應(yīng)全心全意為人民服務(wù)，熱情服務(wù)，滿足群眾需求。服務(wù)公眾02法律責(zé)任01違法情形處罰對違反公務(wù)員法規(guī)定的行為，依法追究行政、民事或刑事責(zé)任。02管理違法責(zé)任公務(wù)員管理中不按規(guī)定操作，將追究領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人員的法律責(zé)任。04公務(wù)員的考核與晉升考核制度全面考核德、能、勤、績、廉考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)平時考核、專項考核、定期考核，分優(yōu)秀、稱職等考核方式與等次晉升機制職務(wù)提拔重領(lǐng)導(dǎo)，職級晉升提待遇職務(wù)職級并行年限、考核、能力、廉政晉升核心要件獎懲規(guī)定工作突出，貢獻(xiàn)顯著獎勵情形精神為主，物質(zhì)為輔獎勵原則05公務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)體系根據(jù)職責(zé)要求，對公務(wù)員進(jìn)行初任、任職等分類培訓(xùn)。分類分級培訓(xùn)涵蓋政治理論、法律法規(guī)等，以行政學(xué)院為主體實施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容與方式職業(yè)發(fā)展路徑01晉升機制包括考試、功績、年資、學(xué)歷晉升02選拔制度提拔、選拔、遴選，看重工作能力繼續(xù)教育加快公務(wù)員繼續(xù)教育立法，確保培訓(xùn)法制化。立法保障多樣化培訓(xùn)渠道，滿足公務(wù)員多樣需求。拓寬渠道06公務(wù)員法的實施與監(jiān)督法律實施機構(gòu)擁有執(zhí)行和監(jiān)督守法的權(quán)力，對公務(wù)員法案件進(jìn)行監(jiān)督、審判。司法機關(guān)01對公務(wù)員進(jìn)行依法管理，檢查公務(wù)員法執(zhí)行情況，處理人事行政糾紛。人事行政機關(guān)02監(jiān)督機制內(nèi)部監(jiān)督包括自上而下的監(jiān)督、行政監(jiān)察等外部監(jiān)督含法律監(jiān)督、政黨監(jiān)督、社會監(jiān)督等違法處理程序01初查立案初步調(diào)查確認(rèn)違紀(jì)，決定立案處