2025年員工在職進修合同報名規(guī)定甲方(以下簡稱"公司"):地址:____法定代表人:____乙方(以下簡稱"員工"):姓名:____身份證號:____鑒于甲方為提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進公司持續(xù)發(fā)展,特制定本《____年員工在職進修合同報名規(guī)定》（以下簡稱“本規(guī)定”）。為確保雙方權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下合同：一、在職進修項目及報名條件1.1本規(guī)定適用于公司全體在崗員工。1.2在職進修項目包括但不限于以下類別:(1)專業(yè)技能培訓;(2)管理能力提升;(3）學歷教育;（4)職業(yè)資格認證;(5)其他與公司業(yè)務相關(guān)的培訓項目。1.3員工報名參加在職進修項目,應具備以下條件:(1）熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德；（2)具有相應的學習能力和時間安排;(3）符合所報項目的基本要求。二、在職進修報名程序2.1員工報名參加在職進修項目,應向公司提出書面申請,并提交以下材料:(1)在職進修項目報名表;(2）個人簡歷;（3)相關(guān)學歷、資格證書復印件;(4)所在部門負責人意見。2.2公司收到員工報名材料后,應在____個工作日內(nèi)進行審核,并根據(jù)以下原則進行篩選：(1)員工所在崗位需求;（2)員工個人能力及發(fā)展?jié)摿?(3)在職進修項目的性質(zhì)和內(nèi)容。2.3審核通過的員工,公司將為其安排在職進修計劃,并通知員工本人。三、在職進修期間的管理3.1員工參加在職進修期間,應遵守以下規(guī)定:(1)按時參加培訓,不得遲到、早退、請假;(2)認真聽講,積極參與討論,完成培訓任務;（3)遵守培訓紀律,服從培訓安排;(4）培訓結(jié)束后,及時向公司匯報學習成果。3.2公司為員工提供以下支持:(1)提供培訓費用;(2）提供必要的培訓教材和資料;（3)為員工提供學習交流平臺;(4）對員工在職進修期間的表現(xiàn)進行評價。四、在職進修成果的應用4.1員工在職進修結(jié)束后,應將所學知識應用于實際工作中,為公司創(chuàng)造價值。4.2公司將對員工在職進修成果進行評估,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。4.3員工在職進修期間取得的相關(guān)學歷、資格證書,公司將予以認可,并作為員工晉升、評優(yōu)的依據(jù)。五、違約責任5.1員工違反本規(guī)定,有下列情形之一的,公司有權(quán)解除本合同:(1)提供虛假材料,騙取在職進修機會;（2)在職進修期間,嚴重違反培訓紀律,影響培訓效果;(3）在職進修結(jié)束后,未將所學知識應用于實際工作,對公司業(yè)務造成損失。5.2公司違反本規(guī)定,有下列情形之一的,員工有權(quán)要求解除本合同：(1)未按照約定提供培訓費用、教材和資料;（2)未按照約定提供學習交流平臺;(3）對員工在職進修期間的表現(xiàn)進行不公正評價。六、其他事項6.1本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。6.2本規(guī)定一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公司):____乙方(員工）:____簽訂日期:____(以下為附加條款,根據(jù)實際情況填寫)附加條款:1.本規(guī)定中的在職進修項目,包括以下具體項目：(1)____;（2)____;(3)____。2.員工在職進修期間,公司提供的培訓費用包括以下內(nèi)容：(1)培訓費;(2）交通費;（3)住宿費;(4)其他費用。3.員工在職進修期間,公司提供的培訓教材和資料包括以下內(nèi)容：(1)____;（2)____;(3)____。4.員工在職進修期間,公司提供的培訓教材和資料,員工應妥善保管,不得遺失或