價(jià)值需求測(cè)評(píng)及分析

價(jià)值需求測(cè)評(píng)試題

答題說(shuō)明：下面有64個(gè)對(duì)價(jià)值的需求，請(qǐng)為每題

選擇一個(gè)代表你真實(shí)想法的分

數(shù)，在10分鐘內(nèi)交卷。

每道題有以下3種答案：2二徹底如此，1=

基本符合，。二徹底不是

1、我滿腦子創(chuàng)業(yè)，并有所行動(dòng)

2、我會(huì)理財(cái)，讓錢(qián)能生錢(qián)

3、我比其他朋友或者同學(xué)收入相對(duì)較高

4、我有獨(dú)特的項(xiàng)目并形成為了行動(dòng)力

5、我對(duì)未來(lái)的事情分析較準(zhǔn)

6、我為團(tuán)隊(duì)成功可以得罪人

7、我善于外交

8、我時(shí)常做而不是時(shí)常說(shuō)

9、我吃飯很在乎營(yíng)養(yǎng)而且并不多吃

10、我每天睡眠平均不少于七小時(shí)

11、我很平淡看待錢(qián)

12、我時(shí)常忘記苦惱的事情

13、我?guī)缀鯖](méi)有仇人，我不恨別人，并不抱怨社

會(huì)制度

14、我每周都運(yùn)動(dòng)，不少于兩小時(shí)

15、我可以為了身體健康停下工作

16、我明白不良的習(xí)慣對(duì)身體的危害

17、我認(rèn)為生命是冷艷的，我可以著裝與眾不同

18、我沒(méi)有手機(jī)簡(jiǎn)直不能生活

19、我知道不少種時(shí)尚品牌

20、我時(shí)常參加娛樂(lè)活動(dòng)

21、我身上至少有兩件飾品，包括漂亮的包

22、我對(duì)一件物品動(dòng)情即買之

23、我時(shí)常沒(méi)錢(qián)，并借錢(qián)，一年至少一次

24、我對(duì)度假與玩有興趣

25、我想有更多的壓力，只要事業(yè)更好

26、我強(qiáng)調(diào)付出，從不強(qiáng)調(diào)收入

27、我認(rèn)為只要為公司著想，突破制度也有必要

28、我想一輩子都不停工作

29、我往往為公司發(fā)展寫(xiě)出報(bào)告或者文字

30、我時(shí)常談出我對(duì)公司發(fā)展的看法

31、我沒(méi)有吃過(guò)回扣等公司嚴(yán)防的事情

32、我時(shí)常做家務(wù)或者公司事務(wù)，別人并沒(méi)有要

求的前提下

33、我與別人談話是為了影響或者控制別人

34、我沒(méi)有給別人進(jìn)行情感性打分

35、我不會(huì)拍馬屁

36、我能控制混亂的局面

37、我喜歡人力資源管理勝過(guò)研究與技術(shù)

38、我想做管官的官，讓下級(jí)為此而快樂(lè)

39、我喜歡哲學(xué)，并了解宗教

40、我認(rèn)為能處理好下級(jí)的分配問(wèn)題，讓他們沒(méi)

有怨言

41、我喜歡物理

42、我有特殊的創(chuàng)意，并嘗試有效果

43、我有專利或者專利級(jí)的產(chǎn)品或者技術(shù)

44、我學(xué)習(xí)力強(qiáng)并精通某一方面

45、我不在乎工作對(duì)我的匯報(bào)，而在于興趣

46、我時(shí)常思量或者工作不知時(shí)間

47、我愛(ài)看科普類欄目

48、我邏輯力強(qiáng)

49、我認(rèn)為家是第一位

50、我工作不是為了錢(qián)，而是情感

51、我不說(shuō)假話

52、我為了愛(ài)人失去了不少

53、我認(rèn)為承諾比生命更重要

54、我會(huì)因?yàn)榍楦卸鴴亝s工作或者生活的城市

55、我時(shí)常想起初戀

56、我發(fā)現(xiàn)愛(ài)情對(duì)我的激勵(lì)作用很大

57、我時(shí)常原諒別人

58、我認(rèn)為我身后有追隨者

59、我認(rèn)為自己有品位，而從不說(shuō)臟話

60、我是一個(gè)項(xiàng)目專家，并培訓(xùn)別人為勝任力者

61、我出席各級(jí)名流活動(dòng)

62、我決不拿不屬于自己的東西

63、我教身邊的人做好事

64、我贊同現(xiàn)行的規(guī)則，并主動(dòng)提出見(jiàn)解而不是

抱怨

價(jià)值需求測(cè)評(píng)得分

被測(cè)評(píng)人：測(cè)評(píng)人：測(cè)評(píng)日期：

價(jià)值需求測(cè)評(píng)評(píng)分表

測(cè)評(píng)結(jié)果說(shuō)明：

一代表財(cái)富型二代表健康型三代表

享樂(lè)型四代表工作型

五代表權(quán)力型六代表研發(fā)型七代表

情感型八代表成就型

重

工結(jié)

會(huì)

感果

贊

高規(guī)

職矩

很

權(quán)重

規(guī)

控矩務(wù)

特結(jié)清

強(qiáng)果理

好

特

研

技創(chuàng)認(rèn)

維新情

具成

感長(zhǎng)

情關(guān)給

者愛(ài)助

一誠(chéng)恩

性認(rèn)

分

成榮

征規(guī)社

是矩同

有比

竟1

者，權(quán)利賽

最

，□

工術(shù)

翟□成

不□康享

口感

測(cè)評(píng)說(shuō)明：

未來(lái)三年發(fā)展走勢(shì)主要從財(cái)政指數(shù)、品位指

數(shù)、生活指數(shù)三方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，

財(cái)政指數(shù)計(jì)算方式為：價(jià)值測(cè)評(píng)的一、四、五、

八四大項(xiàng)得分相加；

品位指數(shù)計(jì)算方式為：價(jià)值測(cè)評(píng)的五、六、七、

八四大項(xiàng)得分相加；

生活指數(shù)計(jì)算方式為：價(jià)值測(cè)評(píng)的二、三、六、

七四大項(xiàng)得分相加。

以上得分最高的一項(xiàng)指數(shù)即是被測(cè)評(píng)人未來(lái)

三年的發(fā)展走勢(shì)。

平衡達(dá)到自由的工

作特征

得分

未來(lái)三年發(fā)展走勢(shì)為：

分析

備注：1、當(dāng)財(cái)政指數(shù)等于品位指數(shù)得分時(shí)，選

品位指數(shù)為代表；

1、當(dāng)品位指數(shù)等于生活指數(shù)得分時(shí)，選

生活指數(shù)為代表；

1、當(dāng)財(cái)政指數(shù)等于生活指數(shù)得分時(shí)，選

生活指數(shù)為代表。

思維模式測(cè)評(píng)評(píng)分表

測(cè)評(píng)說(shuō)明：

思維模式分為：正面進(jìn)攻型、正面思量型、監(jiān)

督思量型、監(jiān)督防守型；思維模式計(jì)算方式為：

價(jià)值測(cè)評(píng)的八大項(xiàng)得分總合，根據(jù)得分可以測(cè)量

一個(gè)人的思維模式。

價(jià)值得分90分以上為正面進(jìn)攻型；6CT-90分

為正面思量型；50—59分為監(jiān)督思量型;

50分以下為監(jiān)督防守型。

測(cè)評(píng)

特征管理風(fēng)格得分

類型

進(jìn)攻性強(qiáng)，樂(lè)觀，防關(guān)系管理

正面守心弱激勵(lì)

進(jìn)攻企業(yè)主攻手，喜歡直正面管理

型接公關(guān)，對(duì)事情評(píng)價(jià)

普通較高

陽(yáng)光，先看到事情好職業(yè)化67

正面

的一面，再看到不好制度化

思量

的一面

型

樂(lè)觀在前，消極在后

消極在前，樂(lè)觀在后精細(xì)化

監(jiān)督

思維穩(wěn)定，需要建立分工化

思量

信任感，具有監(jiān)督氣

型

質(zhì)

認(rèn)真，防守性強(qiáng)，監(jiān)任務(wù)型

監(jiān)督

督能力強(qiáng)被激勵(lì)型

防守

能看到不足之處，心

型

細(xì)

規(guī)范化管理測(cè)評(píng)表

測(cè)評(píng)說(shuō)明：

規(guī)范化管理測(cè)評(píng)結(jié)果分為：A關(guān)系性管理、B原則性管理、C協(xié)調(diào)性管理

三種；計(jì)算方式為：

A=財(cái)政指數(shù)得分-生活指數(shù)得分＞3分；

B二生活指數(shù)得分-財(cái)政指數(shù)得分＞3分；

C=財(cái)政指數(shù)得分-生活指數(shù)得分＜3分或者生活指數(shù)得分-財(cái)政指

數(shù)得分＜3分。

規(guī)范化管理類型風(fēng)格得分

關(guān)系性管理體察性強(qiáng)，生活工作者，為個(gè)人目標(biāo)質(zhì)量動(dòng)機(jī)

原則性管理原則性強(qiáng)，社會(huì)工作者，為他人工作動(dòng)機(jī)15

協(xié)調(diào)性管理協(xié)調(diào)性強(qiáng)，平衡工作者，綜合工作動(dòng)機(jī)

得分分析規(guī)范化管理類型為：

崗位優(yōu)勢(shì)特征測(cè)評(píng)表

測(cè)評(píng)說(shuō)明：

崗位優(yōu)勢(shì)特征分為：營(yíng)銷傾向型、生產(chǎn)傾向型、技術(shù)傾向型、職能傾向型、

人力資源傾向型、客戶服務(wù)傾向型六類；

計(jì)算方式為：將價(jià)值測(cè)評(píng)的八大項(xiàng)得分從高到低依次排列，取出得分最高

的前三項(xiàng)項(xiàng)號(hào)，如果得分最高的前三項(xiàng)中有“二”項(xiàng)，將其去除，用得分最高

的第四項(xiàng)項(xiàng)號(hào)替補(bǔ)，然后將取得的三項(xiàng)項(xiàng)號(hào)按數(shù)字由小到大的順序進(jìn)行組合。

即為崗位優(yōu)勢(shì)特征.

優(yōu)勢(shì)特征類型特征要點(diǎn)特征組合區(qū)間測(cè)評(píng)結(jié)果

營(yíng)銷傾向型成交習(xí)慣，營(yíng)銷思維148147158134

生產(chǎn)傾向型理性程序習(xí)慣，生產(chǎn)思維146156456458

技術(shù)傾向型研發(fā)戰(zhàn)略習(xí)慣，技術(shù)思維146468678467

職能傾向型事務(wù)流程習(xí)慣，職能傾向145157147

人力資源傾向型人才管理習(xí)慣，人資傾

客戶服務(wù)傾向型細(xì)致管理習(xí)慣，客服傾向134138137

測(cè)評(píng)結(jié)果分析崗位優(yōu)勢(shì)特征為：

現(xiàn)行狀態(tài)測(cè)評(píng)表

測(cè)評(píng)說(shuō)明：

現(xiàn)行狀態(tài)測(cè)評(píng)反映被測(cè)評(píng)者目前綜合狀態(tài)；

計(jì)算方式：取價(jià)值測(cè)評(píng)得分的八大項(xiàng)的最高得分項(xiàng)和最低得分項(xiàng)，高分項(xiàng)

在前，低分項(xiàng)在后，進(jìn)行組合（高分項(xiàng)號(hào).低分項(xiàng)）,即為被測(cè)評(píng)者目前狀態(tài).

組合狀態(tài)組合狀態(tài)組合狀態(tài)組合狀態(tài)組合狀態(tài)

1.2透支1.3付出1.4寄生1.5觀望1.6無(wú)規(guī)

1.7無(wú)愛(ài)1.8違法2.1后窮2.3自在2.4體弱

2.5放手2.6職能2.7感悟2.8自大3.1

3.23.4浪費(fèi)3.5品位3.6婚變3.7服務(wù)

3.8富貨4.1被剝4.2茫目4.3勇者4.5辛苦

4.6苦力4.7