簡易勞動合同

隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護

民事法律關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的簡易勞

動合同，歡迎閱讀與收藏。

簡易勞動合同1

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵

守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止.合同期限如需變

動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完

成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及

人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用

品O

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元；

㈡按建筑面積計酬，每平方米元;

㈢其它：

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不

低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費

元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，宜至解

除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

簡易勞動合同2

甲方_________________

地址_________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：

乙方________

性別_______

身份證號碼—

現(xiàn)通信地址_______________________

聯(lián)系電話_________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)

定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____年____月一日起至一年一月一日止。其中

試用期為年_____月____日起瑩_____年月一日O

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為

工作地點為o甲方隨時可以調(diào)換乙方的.工作和崗

位及工作地點，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應(yīng)認真履行崗位

職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工

資為元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為元/月。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)

甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制

（2）綜合計算工時制

（3）不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一

個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補

償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方

可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

______年______月______日______年______月______日

簡易勞動合同3

主題：勞動教育簡易版合同

-1Z--1-

一、刖百

近年來，社會對勞動教育的重視程度逐漸提升，不少學(xué)校和企業(yè)都開始注重為

員工或?qū)W生提供勞動教育的機會，以培養(yǎng)其實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。勞動教育的實施

離不開一份合同，它是學(xué)校/企業(yè)和參與者之間的協(xié)議，明確了雙方權(quán)利和義務(wù)。

本文將結(jié)合實際情況，以“勞動教育簡易版合同”為主題，深入探討勞動教育所涉

及的主要內(nèi)容和實施過程。

二、合同的定義及重要性

合同是指為明確雙方在某項業(yè)務(wù)交易中的權(quán)利和義務(wù)，所締結(jié)的'協(xié)議或契

約，它具有合法性，并可以作為一種證據(jù)。在勞動教育中，合同作為規(guī)范學(xué)校/企

業(yè)和參與者關(guān)系的重要文書，具有以下幾個方面的意義：

1.明確義務(wù)：合同中明確了學(xué)校/企業(yè)和參與者之間的權(quán)利和義務(wù)，便于參與

者對自身任務(wù)進行規(guī)劃和督促，也確保了學(xué)校/企業(yè)調(diào)度資源的效率。

2.防范糾紛：勞動教育中，有許多情沆無法完全預(yù)料，因此簽署合同則能別加

強管理和防范風(fēng)險，在合同的約束下，各方將能夠更清晰地遵守規(guī)則，并解決相關(guān)

問題。

3.落實法律條款：合同是勞動教育中的一項法律行動，它能夠明確、規(guī)范、衡

量、判定參與者的表現(xiàn)，使其符合法律規(guī)定和行為規(guī)范。

三、勞動教育合同的內(nèi)容

學(xué)校/企業(yè)與參與者在制定勞動教育合同時，應(yīng)考慮以下方面的內(nèi)容：

1.任務(wù)安排：構(gòu)思項目、制定任務(wù)目標(biāo)、嚴(yán)格執(zhí)行時間表以及分配人員職責(zé)等

方面的內(nèi)容。

2.工作要求：確定工作難度系數(shù)，確保項目難度不超出參與者能力范圍，定期

匯報工作進度以及及時反饋和調(diào)度工作。

3.保險辦理：為確保參與者工作安全，學(xué)校/企業(yè)需要在合同中承諾為參與者

購買保險以確保其享有相關(guān)保障。

4.公平待遇：安排合理薪酬、福利、補貼、獎勵以及其他有關(guān)費用支出等方面

的內(nèi)容。

5.保密心理：明確保密內(nèi)容，尤其是企業(yè)機密等敏感信息，以保障資產(chǎn)和員工

隱私和安全。

6.違約處理：學(xué)校/企業(yè)在合同中應(yīng)明確對參與者違約行為的處罰和補償?shù)葍?nèi)

容，以規(guī)范各方的行為。

四、勞動教育實施過程

1.任務(wù)分配：通過與參與者面談，了解其興趣和技能背景，然后將其分配到相

應(yīng)的工作崗位。

2.工作指導(dǎo)：為參與者提供工作指導(dǎo)，包括技術(shù)和安全方面的培訓(xùn)，確保參與

者能夠妥善完成相應(yīng)T作-

3.工作督導(dǎo)：首先需要明確工作標(biāo)準(zhǔn)，制定工作任務(wù)，并按時對任務(wù)完成情況

進行檢查和反饋，并跟進現(xiàn)場安全情況。

4.派發(fā)工資：制定并實施薪資等福利政策，確保參與者能夠得到公平待遇。

5.匯報績效：參與者在完成任務(wù)后，可以通過匯報自己的績效，向?qū)W校/企業(yè)

匯報任務(wù)完成情況。

6.防范風(fēng)險：充分考慮T作環(huán)境、T作設(shè)備的安全性，以及安全操作人員等，

以杜絕人員傷亡等風(fēng)險。

五、結(jié)語

上述內(nèi)容只是勞動教育合同和實施過程的基本內(nèi)容，除此之外，學(xué)校/企業(yè)還

需要對合同的具體細節(jié)進行規(guī)定和執(zhí)行，確保參與者與學(xué)校/企業(yè)之間的合作能順

利進行。勞動教育本質(zhì)上是實踐能力的鍛煉過程，希望通過本文的介紹和探討，能

更好地促進社會對勞動教育的認知和重視。

簡易勞動合同4

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)

危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實告知了

乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動

關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無

誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護人知曉并同意本人在此崗

位工作。

甲方法定代表人（主要負責(zé)人）地址電話乙方性別身份證號碼家庭住址

電話為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合

同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門崗位工作，乙方的工作地點為。甲方

可以根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點，并根據(jù)崗位確定薪資待遇。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報

酬為元/天。

第四條勞動合同的終止與解除

若乙方需解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。經(jīng)甲方同意

后，乙方應(yīng)將正在負責(zé)的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲

方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方

未發(fā)放工資。

因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權(quán)解除或終止勞動合

同，并追償損失。

第五條工作時間和勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、行

業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件

形式約定。

第七條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之H起生效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

乙方監(jiān)護人簽字

簽訂時間：年月日

簡易勞動合同5

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平

等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要

和時乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公

示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成

規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本

工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的

工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造

成10000元以上損失。

六、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，

應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平

等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程

序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章：

本合同訂立與年月日

簡易勞動合同6

甲方：

乙方：（身份證號：）

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，

雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條

款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，

并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成受失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負

責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；

負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

試用期間如變更單位，須提前一個月通知中方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司的'各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除

本合同；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章

生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期:

簽約地點:

勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定

1.勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動

合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。

2.勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定

期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

試用期和見習(xí)期的區(qū)別

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時的工資，有些公司按正式錄用工資

的70%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，

在試用期內(nèi)，盡職工作，爭取早H跨越試用期。見習(xí)期與試用期是全然不同的概

念。見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國家正試編制之前制定的

考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期

限，是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的；試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動者繳納社

會保險費；試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY；將試用期從勞動合同中剝離，單位

簽訂獨立的“試用期合同”是違法的；畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動合同，不需要承

擔(dān)違約責(zé)任；續(xù)簽勞動合同時，重復(fù)約定試用期是違法的。

簡易勞動合同7

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址:法定代表人

（單位負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別:a

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫:施市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于:農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民

所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及一人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立

本合同。

第一條合同期限

合同期限自_______年_______月______日起至_______年________月______日

止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:，并

發(fā)紿乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各頃紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,應(yīng)控

制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方，由甲乙雙

方商定。

勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日

元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜

餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便

于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)

算,具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔(dān)元,

乙方負擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工

條件,單位又有指標(biāo),可不為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計

算繳費年限。

乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷

醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人

同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷

殘程度，由甲方按照施？自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制

工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以

上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死

亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，

服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定

安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相

關(guān)內(nèi)容。

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招

用乙方,,需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

⑶甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身

體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

⑶甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>

在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定

解除合同的除外。

乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,

甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,

每月為元。

甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支

付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

除國家規(guī)定以外,在情況下，乙方可解除合同。

計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

其他需約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后

果，追究違約金—元,賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動

調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可

直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪VC（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的

法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各

持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責(zé)人、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期:_______年_______月______日

甲方：珠海市瀚斯皮革修復(fù)護理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽

訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報

名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產(chǎn)期間按本公司工資標(biāo)準(zhǔn)時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保

福利待遇。

四、乙方必須遵守公司以下的規(guī)定：

1、按規(guī)定時間上下班，服從甲方工作安排。

2、如遇特殊情況，必須事先請假，否則按曠工處理。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品，發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在規(guī)定范圍，不允許在規(guī)定范圍外進食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶公司內(nèi)任何物品出公司。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工信，保證工作質(zhì)量。

7、在公司規(guī)定口發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述公司規(guī)定者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對公司工作安

排，工資待遇或其它種?種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離司。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工

結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)

任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：甲方.：珠海市瀚斯皮革修復(fù)護理有限公司乙方身份證號碼：

家庭住址：

編號：----------------

簽定日期：---------------

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合

同。甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

第一條乙方同意在甲方企業(yè)從事安排工作。

第二條甲方待乙方每月完工后以貨幣形式支付乙方工資。（按日記工，不到或

者請假不予發(fā)放工資。；

第三條乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)

操作。

第四條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。

第五條下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或負傷，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

第六條乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1、乙方年齡必須在18周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史，如有

在來廠之前個人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合

同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責(zé)。

2、乙方進廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。

4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)（包括廠房、宿舍等）盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴(yán)禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責(zé)。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷

甲方概不負責(zé)。

甲方簽名：乙方簽名：

代表人簽名：

時間日期：時間日期：

簡易勞動合同8

甲方:**有限公司

乙方：:身份證：）

甲乙雙方于年月日簽訂了無固定期限（或

—年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動

合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二O年

月日時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二O年

—月日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇

等全部給付項目包干總金額共元（人民幣Y元）。

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待

遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工

作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)芍其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有

爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何

方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的'行為，否

則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲

乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二O_______年__________月____________日

乙方（簽字）：

二。________年__________月日

簡易勞動合同9

甲方（用人單位）名稱:

乙方（勞動者）名禰：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙

方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年9月1日起至年9月1日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加

班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的

勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完

善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》

和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，

甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商

的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法人代表：______

合同簽訂日期：_半_月一日

簡易勞動合同10

甲方：有限公司

乙方：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽

訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格

者予以錄用試用期為_______天。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費

用。

三、乙方必須遵守以下的公司規(guī)定。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

3、滿______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)

放。

四、如違反上述公司規(guī)定者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對公司工作安

排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離開公司。

五、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工

結(jié)束時即終止。

六、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)

任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

七、勞動合同簽訂年限：_____年_____月日至年_____月_____日

乙方簽字：甲方簽字：

簡易勞動合同11

甲方：_________________________

乙方：______性別：_____居民身份證號碼：

出生日期：年月日，住址：

為響應(yīng)國家號召及要求，積極幫助在校學(xué)生進行社會實踐，解決在校學(xué)生勤工

儉學(xué)等需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意提供實習(xí)機會及勤工儉學(xué)的工作崗

位給乙方，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》

如下：

一、雇傭期限

第一條本合同于簽訂之日生效，期限為3個月。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期己滿，

雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有

關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)兼職招聘工作。

第二條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定。

第三條乙方應(yīng)充分利用課余時間按照工作職責(zé)，積極完成甲方分配的工作和

任務(wù)。

第四條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個人業(yè)務(wù)。

第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試”并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要

求。

第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費用（物料宣傳、傳單派發(fā)等）。

三、勞務(wù)報酬

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進

行：按乙方推薦兼職工作數(shù)量，每個推薦人員按200~300元據(jù)實結(jié)算；（之前的

比例劃分有點麻煩，因為每個工種可能每天獲取費用不一樣，對雙方計算很麻煩，

直接采取固定費用吧）

第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：L因乙方的過失

給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù)，并造成甲方損

失的。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止，雙方應(yīng)及

時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）不能達到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定，不能勝任崗位的。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）違法法律規(guī)定進行對學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗

（二）在面試學(xué)生兼職時故意刁難以及苛刻

（三）結(jié)算工資費用時未及時發(fā)放。

五、雙方約定的其池內(nèi)容

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時

解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。甲方同時應(yīng)向乙方提供真實的公司信息以及證

明，否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。

（二）甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)

容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。

（三）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲

方同意擅自離職。

（四）乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后，乙方可以

向第三人提供勞務(wù)服務(wù)，但乙方必須遵守競業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲

方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)

要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。

（五）乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識及技能，能勝任

甲方交予辦理的工作要求。

（六）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造

成甲方損害，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，乙方還應(yīng)向甲方進行賠償。

（七）乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭

關(guān)系外，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報酬。

（八）甲方在用工時對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時，乙方有權(quán)要求甲方賠

償。

（九）乙方只負責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方，對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù)，由

于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由甲方負責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞

務(wù)費用。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同

等效力。

第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲

方所在地法院提起訴訟。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

______年______月______H______年______月______日

簡易勞動合同12

甲方（用人單位）名稱：江蘇盛日機械設(shè)備制造有限公司

乙方（勞動者）名禰：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙

方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗

位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小時。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提卜，可以根據(jù)，作需要安排乙方加

班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）元人民

幣，于次月15日前發(fā)放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)

療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的

勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的.安全

防護措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》

和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，

甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商

的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

簡易勞動合同13

用人單位：（以下稱“甲方”）

勞動者：（以下稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法

律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條

款。

第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

（一）甲方

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼:

法定代表人或委托弋理人：

（-）乙方

性別：

出生年月：年月日

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

教育程度（學(xué)歷）

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

現(xiàn)住地址：郵政編碼：

戶籍地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了

解。

（二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)

行。

第二條合同類型與合同期限

（-）本合同期限類型：固定期限勞動合同。木合同于____年_____月—

日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終工。

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)

簽（變更）木合同的期限的，木合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作內(nèi)容

為：.具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

（二）乙方工作地點：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點

相應(yīng)調(diào)整。

（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力

和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級

別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單

位及國家機關(guān)的其他工作。

（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著

作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲

方追認，甲方對此不承田任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。

第四條工作時間和休息休假

（-）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平

均工作不超過40小時。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理

制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補

償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加

班費。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正

常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

（-）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資

為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作鹵位變

動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記

錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的

工作報酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。

2、乙方違反管理制度的。

3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報

酬的。

4、雙方約定的其他情況。

第六條社會保險和福利待遇

（-）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)

規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲

方從乙方工資中代扣代繳°

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（-）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方

配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守

甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，

提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章

制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)

權(quán)；積極參加中方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位

規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方

因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何

經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。

第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合

同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)

濟補償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

2、嚴(yán)重違.反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的：

甲、乙雙方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)

如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解

除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方

造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

（D乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其

他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。

（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限

于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)

聘前患布.精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)

聘前曾受到其它單位記過、留用察看工開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而

在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任向在應(yīng)聘時

未聲明的等。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所

有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，

未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶

離工作場所、不得擅自芍播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所

有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)

議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟

讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、

損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面

履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的

約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗

力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”：

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的：

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；

5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；

7、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但

不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方

因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過

7天的；

8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。

（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法

規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補

貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除

的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

（七）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，

為甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；

3、對甲方牛產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。

第十條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也

可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)

章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加

班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失

人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該

受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

（三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址.甲方有

關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方

交付郵遞即視為送達。

地址:

（四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（五）木合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簡易勞動合同14

用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：

用人單位（甲方）名稱：單位類別：

法定代表人：