醫(yī)療公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)章

一、總則本規(guī)章旨在規(guī)范本醫(yī)療公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明、有效，充分發(fā)揮工會(huì)在公司發(fā)展和員工關(guān)懷中的積極作用。本規(guī)章依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)財(cái)務(wù)制度以及本公司的實(shí)際情況制定。公司工會(huì)以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)公司發(fā)展為宗旨，秉持“關(guān)愛(ài)員工、服務(wù)公司、注重效益、兼顧公平”的經(jīng)營(yíng)理念，在經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，充分體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，致力于營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。同時(shí)，兼顧社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)合理使用經(jīng)費(fèi)，提升員工滿(mǎn)意度，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。二、適用范圍本規(guī)章適用于本醫(yī)療公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，涉及公司全體工會(huì)會(huì)員以及與工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)和事務(wù)。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算以及重大經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目。其職責(zé)包括根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的總體方向和原則，確保經(jīng)費(fèi)使用符合工會(huì)宗旨和公司利益。2.工會(huì)主席工會(huì)主席作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的主要負(fù)責(zé)人，全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用管理工作。負(fù)責(zé)審核經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)，協(xié)調(diào)與公司管理層的溝通，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用與公司整體戰(zhàn)略相契合，并定期向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。3.工會(huì)財(cái)務(wù)人員工會(huì)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括經(jīng)費(fèi)的收支核算、賬目記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性進(jìn)行審核，確保經(jīng)費(fèi)使用的準(zhǔn)確性和安全性，并為工會(huì)委員會(huì)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和分析建議。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)獨(dú)立于工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查和監(jiān)督。定期檢查經(jīng)費(fèi)使用的賬目和憑證，評(píng)估經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效益性，向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)提交經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的公正、透明。四、管理內(nèi)容與流程1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源本公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面：-員工工資總額的一定比例計(jì)提，由公司行政按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月?lián)芨丁?工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。-公司行政的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。-工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的收入，如培訓(xùn)收費(fèi)、競(jìng)賽報(bào)名費(fèi)等。-社會(huì)捐贈(zèng)、政府資助以及其他合法收入。2.預(yù)算編制-每年末，工會(huì)財(cái)務(wù)人員在工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司下一年度的工作計(jì)劃和員工需求，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案。預(yù)算草案應(yīng)涵蓋各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，包括但不限于員工福利、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、維權(quán)服務(wù)、工會(huì)建設(shè)等方面，并對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的金額進(jìn)行詳細(xì)估算。-預(yù)算草案編制完成后，提交工會(huì)委員會(huì)審議。工會(huì)委員會(huì)組織相關(guān)人員對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行充分討論和論證，根據(jù)公司實(shí)際情況和工會(huì)工作重點(diǎn)，對(duì)預(yù)算項(xiàng)目和金額進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，形成正式的工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。-正式預(yù)算方案經(jīng)工會(huì)委員會(huì)全體成員表決通過(guò)后，報(bào)公司管理層備案，并向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受會(huì)員監(jiān)督。3.經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)-工會(huì)各部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要，填寫(xiě)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)表。申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)注明經(jīng)費(fèi)使用的項(xiàng)目名稱(chēng)、用途、金額、預(yù)計(jì)實(shí)施時(shí)間等信息，并提供相關(guān)的項(xiàng)目計(jì)劃或活動(dòng)方案。-經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交工會(huì)主席審批。對(duì)于重大項(xiàng)目或金額較大的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)，需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體審議通過(guò)后，由工會(huì)主席簽署審批意見(jiàn)。4.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程-經(jīng)費(fèi)使用完成后，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)收集和整理相關(guān)的報(bào)銷(xiāo)憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、合同等，并填寫(xiě)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。報(bào)銷(xiāo)單應(yīng)與經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)表內(nèi)容一致，注明實(shí)際支出金額、報(bào)銷(xiāo)事由等信息。-報(bào)銷(xiāo)憑證和報(bào)銷(xiāo)單經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)審核。財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷(xiāo)憑證的真實(shí)性、合法性、完整性以及報(bào)銷(xiāo)金額的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，對(duì)于不符合財(cái)務(wù)制度的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，予以退回并說(shuō)明原因。-經(jīng)財(cái)務(wù)審核通過(guò)的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，報(bào)工會(huì)主席審批簽字。工會(huì)財(cái)務(wù)人員根據(jù)審批意見(jiàn)，辦理報(bào)銷(xiāo)付款手續(xù)，并及時(shí)登記賬目。5.經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督-工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審查，包括對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證、賬目記錄等進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并向工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。-工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)使用的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程的管理和控制。同時(shí)，接受公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督以及上級(jí)工會(huì)組織的檢查指導(dǎo)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。五、權(quán)利與義務(wù)1.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利-工會(huì)會(huì)員有權(quán)了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告以及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)等信息。工會(huì)應(yīng)定期通過(guò)公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道向會(huì)員公開(kāi)經(jīng)費(fèi)使用情況，保障會(huì)員的知情權(quán)。-會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用提出意見(jiàn)和建議，參與工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目的決策過(guò)程。工會(huì)應(yīng)積極聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)，對(duì)于合理的建議予以采納，并在經(jīng)費(fèi)使用中加以體現(xiàn)。-會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供的各項(xiàng)福利和服務(wù)，如健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。工會(huì)應(yīng)根據(jù)會(huì)員的需求和實(shí)際情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，提供優(yōu)質(zhì)的福利和服務(wù)項(xiàng)目。2.工會(huì)會(huì)員的義務(wù)-工會(huì)會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，這是會(huì)員應(yīng)盡的基本義務(wù)。會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和工會(huì)章程執(zhí)行，會(huì)員應(yīng)自覺(jué)履行繳費(fèi)義務(wù)，支持工會(huì)工作的開(kāi)展。-會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合工會(huì)工作的開(kāi)展。在活動(dòng)中，遵守相關(guān)規(guī)定，維護(hù)活動(dòng)秩序，為活動(dòng)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。-會(huì)員有義務(wù)關(guān)心工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或不合理支出，應(yīng)及時(shí)向工會(huì)反映，共同維護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和有效使用。3.工會(huì)組織的權(quán)利-工會(huì)組織有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，依據(jù)工會(huì)宗旨和工作需要，確定經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目和方式，確保經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)員工、促進(jìn)公司發(fā)展。-工會(huì)組織有權(quán)要求公司行政按照規(guī)定足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)撥付情況進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)公司行政未按時(shí)足額撥付經(jīng)費(fèi)，工會(huì)有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。-工會(huì)組織有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)制度和流程，并組織實(shí)施。通過(guò)建立健全管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用行為，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。4.工會(huì)組織的義務(wù)-工會(huì)組織有義務(wù)按照本規(guī)章規(guī)定的程序和要求，合理、合法、透明地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。確保經(jīng)費(fèi)使用符合工會(huì)宗旨和公司利益，杜絕浪費(fèi)和違規(guī)支出行為。-工會(huì)組織有義務(wù)定期向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受會(huì)員的監(jiān)督和審查。同時(shí)，向公司管理層和上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)使用公開(kāi)、公正。-工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制。對(duì)經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，提高經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范化水平。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制-工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作為內(nèi)部監(jiān)督的主要機(jī)構(gòu)，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行全面審查。審查內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性、財(cái)務(wù)賬目記錄的準(zhǔn)確性等。審查委員會(huì)應(yīng)制定詳細(xì)的審查計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，確保審查工作的系統(tǒng)性和有效性。-工會(huì)內(nèi)部建立經(jīng)費(fèi)使用的審批流程和授權(quán)制度，明確各級(jí)人員在經(jīng)費(fèi)使用審批中的職責(zé)和權(quán)限。通過(guò)嚴(yán)格的審批程序，防止經(jīng)費(fèi)的不合理支出和濫用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程的跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。-鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與內(nèi)部監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)渠道，接受會(huì)員對(duì)經(jīng)費(fèi)使用違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的情況，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.外部監(jiān)督機(jī)制-公司工會(huì)接受上級(jí)工會(huì)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。上級(jí)工會(huì)組織定期對(duì)本公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。公司工會(huì)應(yīng)積極配合上級(jí)工會(huì)的檢查工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。-公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況接受公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)按照相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則和公司規(guī)定，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告。對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)整改措施，并向?qū)徲?jì)部門(mén)反饋整改情況。3.績(jī)效考核機(jī)制-建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效考核制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估?？?jī)效考核指標(biāo)包括項(xiàng)目目標(biāo)完成情況、員工滿(mǎn)意度、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等方面。通過(guò)科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系，全面評(píng)價(jià)經(jīng)費(fèi)使用的效益和質(zhì)量。-定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為工會(huì)工作考核的重要依據(jù)。對(duì)于經(jīng)費(fèi)使用效益顯著、員工滿(mǎn)意度高的項(xiàng)目和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于經(jīng)費(fèi)使用存在問(wèn)題、績(jī)效不佳的項(xiàng)目和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改。-將工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效考核結(jié)果與工會(huì)干部的薪酬、晉升等掛鉤，激勵(lì)工會(huì)干部積極履行職責(zé)，提高經(jīng)費(fèi)使用管理水平。同時(shí)，通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果的反饋和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理提供參考。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效