勞動協(xié)議書

甲方：

法定代表人:

地址：聯(lián)絡(luò)電話:

乙方：

身份證號：

現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)

定，通過平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議暫定期限為：個月，自年月日起至年月日止。

本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書面告知對方。

第二條乙方的權(quán)利

1.按約定獲得勞動酬勞：根據(jù)企業(yè)《教師工資制度》執(zhí)行，實行：基本工資元+崗位津貼

+工齡津貼+課時津貼+生活費補助+績效+電話費補助+出勤+年終獎金。

2.乙方工作時間為每周周一至周五，每周共工作五天，周一至周五工作8小時，任課教師依課表

正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完畢勞動時間。因工作需要，甲方還需要乙方加班、值班

時，乙方須予服從。

3.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享有寒暑假，根據(jù)企業(yè)實際狀況,寒暑假一起放假，協(xié)

議期內(nèi)的寒暑假工資按當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY1500元發(fā)放。

第三條乙方的義務(wù)

L自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.為甲方的講課積極準(zhǔn)備教案、針對自己所帶學(xué)生進行學(xué)習(xí)考核及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺陷并及時與

同學(xué)生、家長溝通；

3.盡職盡責(zé)，遵守職業(yè)道德，不停提高職業(yè)技能，認真、有效地完畢工作任務(wù)，保證每節(jié)課的質(zhì)

量；

4.對學(xué)生進行考勤及紀律管理；及時處理所任科目學(xué)生反應(yīng)的疑難問題，不得推卸責(zé)任。5.遵

守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，詳細請參照《教師行為參照原則》《員工平常行為守則》；

6.在本協(xié)議期間及本協(xié)議任何原因終止后三年內(nèi),嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方予

以乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)予以乙方的保密費，因

此，甲方不必再另行支付給乙方保密費。

7.乙方在離職前必須做好交接工作，不能給甲方帶來負面影響，否則追究乙措施律責(zé)任且規(guī)定賠

償經(jīng)濟損失。

第四條甲方的權(quán)利

1.甲方聘任乙方從事教師工作，工作地點為：o根據(jù)甲方工作需要、人事

安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)狀況等，在本協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，

亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外，在本協(xié)議履行期間，甲方既可以

任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，與否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方

的自主管理行為，不構(gòu)成協(xié)議義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度對應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，

甲方任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行予以對應(yīng)的職

務(wù)津貼，各項津貼不屬工資。

2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作

（無論與否領(lǐng)取酬勞\

3.必要時，協(xié)議履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓(xùn)或與之有關(guān)的培訓(xùn)。

第五條甲方的義務(wù)

1.無特殊狀況甲方需在次月15號支付乙方上一種月的講課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順

延。

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明講課要到達的目的，協(xié)助提供和講課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

第六條本協(xié)議的變更、終止和解除

1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任］可一方不得私自變更協(xié)議。

2.確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達一致意見的，原

協(xié)議繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任合同期滿一

種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能防止并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排

的；

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困性根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

(3)乙方被證明不符合聘任條件的；(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不準(zhǔn)時完畢講課內(nèi)容和講課計劃的。

(5)通過組織學(xué)生對講課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議的，視違反協(xié)議公約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本協(xié)議的，應(yīng)提前告知乙方，沒有提前告知導(dǎo)致乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘任協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件的；

(2)由于身體疾病原因，規(guī)定提前終止協(xié)議或變更講課時間，并提供有關(guān)證明，但應(yīng)提前一周

告知甲方。

7.違反協(xié)議的責(zé)任

由當(dāng)事人一方的過錯，導(dǎo)致協(xié)議不能完畢履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)

任，根據(jù)實際狀況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負的責(zé)任。

(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行協(xié)議的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履

行、部分履行協(xié)議的理由，在獲得有關(guān)證明后，容許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)狀況部

分或者所有免于承擔(dān)違約責(zé)任。

(3)當(dāng)事人一方違反協(xié)議步，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方導(dǎo)

致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及導(dǎo)致的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第七條其他事項

甲乙雙方因?qū)嵭衅溉螀f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民

法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式兩份，甲方一份,乙方T分，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法