就業(yè)市場(chǎng)觀察：全國(guó)社工面試題庫(kù)分享本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的核心是（）。A.忠誠(chéng)于政府B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.尊重服務(wù)對(duì)象的自決D.最大化服務(wù)效率2.在個(gè)案工作中，社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的首要原則是（）。A.保密性B.真實(shí)性C.同理心D.獨(dú)立性3.社會(huì)工作中的“人在情境中”觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是（）。A.人的行為由情境決定B.情境對(duì)人的行為影響較小C.人的行為與情境無(wú)關(guān)D.人的行為主要由內(nèi)在因素驅(qū)動(dòng)4.社區(qū)工作方法的基本策略不包括（）。A.組織動(dòng)員B.政策倡導(dǎo)C.個(gè)案干預(yù)D.資源整合5.社會(huì)政策制定的主要目標(biāo)是（）。A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B.提高社會(huì)福利水平C.維護(hù)社會(huì)秩序D.增加就業(yè)機(jī)會(huì)6.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是（）。A.關(guān)注服務(wù)對(duì)象的不足B.發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)資源C.限制服務(wù)對(duì)象的行動(dòng)D.強(qiáng)化服務(wù)對(duì)象的依賴7.在小組工作中，小組動(dòng)力主要來(lái)源于（）。A.小組成員的個(gè)性B.小組目標(biāo)的一致性C.小組規(guī)范的建立D.小組領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)8.社會(huì)工作者在危機(jī)介入中首要的任務(wù)是（）。A.穩(wěn)定情緒B.提供物質(zhì)援助C.分析危機(jī)原因D.制定干預(yù)計(jì)劃9.社會(huì)工作行政的核心功能是（）。A.管理與服務(wù)B.政治與經(jīng)濟(jì)C.教育與研究D.組織與協(xié)調(diào)10.社會(huì)工作中的“增能”概念主要指（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的依賴性B.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感C.減少服務(wù)對(duì)象的社交活動(dòng)D.降低服務(wù)對(duì)象的期望水平11.社會(huì)工作倫理守則中，關(guān)于保密性的規(guī)定主要針對(duì)（）。A.服務(wù)對(duì)象的信息B.社會(huì)工作者的個(gè)人生活C.政府的內(nèi)部文件D.社會(huì)組織的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)12.在家庭治療中，家庭系統(tǒng)理論的代表人物是（）。A.弗洛伊德B.費(fèi)爾伯格C.馬斯洛D.艾瑞克森13.社會(huì)工作中的“文化能力”主要指（）。A.掌握多種語(yǔ)言B.理解不同文化的價(jià)值觀C.增加文化知識(shí)D.培養(yǎng)文化認(rèn)同14.社區(qū)工作中的“社會(huì)策劃模式”主要強(qiáng)調(diào)（）。A.參與式?jīng)Q策B.專業(yè)式領(lǐng)導(dǎo)C.案主自決D.政策執(zhí)行15.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求時(shí)，主要采用的方法是（）。A.觀察法B.訪談法C.實(shí)驗(yàn)法D.測(cè)量法16.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要代表人物是（）。A.米德B.貝克C.巴納德D.布朗芬布倫納17.在小組工作中，小組結(jié)束階段的主要任務(wù)是（）。A.鞏固小組成果B.建立小組規(guī)范C.制定小組目標(biāo)D.開(kāi)展小組活動(dòng)18.社會(huì)工作者在接案過(guò)程中，首要的步驟是（）。A.建立專業(yè)關(guān)系B.收集資料C.評(píng)估需求D.簽訂服務(wù)協(xié)議19.社會(huì)工作行政中的“績(jī)效評(píng)估”主要關(guān)注（）。A.服務(wù)對(duì)象的滿意度B.社會(huì)工作者的工作能力C.社會(huì)組織的財(cái)務(wù)狀況D.社會(huì)政策的實(shí)施效果20.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”概念主要指（）。A.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的依賴性B.提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感C.減少服務(wù)對(duì)象的社交活動(dòng)D.降低服務(wù)對(duì)象的期望水平二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10分）1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的主要內(nèi)容包括（）。A.保密性B.自決C.同理心D.獨(dú)立性E.責(zé)任2.社區(qū)工作方法的基本原則包括（）。A.參與式B.持續(xù)性C.動(dòng)員式D.協(xié)調(diào)式E.創(chuàng)新性3.社會(huì)政策制定的主要過(guò)程包括（）。A.政策問(wèn)題界定B.政策方案設(shè)計(jì)C.政策評(píng)估D.政策實(shí)施E.政策反饋4.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”主要關(guān)注（）。A.服務(wù)對(duì)象的不足B.發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)資源C.提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感D.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的依賴性E.促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人成長(zhǎng)5.社會(huì)工作者在危機(jī)介入中主要采用的方法包括（）。A.穩(wěn)定情緒B.提供物質(zhì)援助C.分析危機(jī)原因D.制定干預(yù)計(jì)劃E.建立支持網(wǎng)絡(luò)三、判斷題（每題1分，共10分）1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的主要目的是規(guī)范社會(huì)工作者行為。（）2.在個(gè)案工作中，社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的首要原則是保密性。（）3.社會(huì)工作中的“人在情境中”觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是人的行為主要由內(nèi)在因素驅(qū)動(dòng)。（）4.社區(qū)工作方法的基本策略包括組織動(dòng)員、政策倡導(dǎo)和資源整合。（）5.社會(huì)政策制定的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。（）6.社會(huì)工作者在危機(jī)介入中首要的任務(wù)是穩(wěn)定情緒。（）7.社會(huì)工作行政的核心功能是管理與服務(wù)。（）8.社會(huì)工作者在接案過(guò)程中，首要的步驟是建立專業(yè)關(guān)系。（）9.社會(huì)工作行政中的“績(jī)效評(píng)估”主要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的滿意度。（）10.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求時(shí)，主要采用的方法是觀察法。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述社區(qū)工作方法的基本原則。3.簡(jiǎn)述社會(huì)政策制定的主要過(guò)程。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者在危機(jī)介入中主要采用的方法。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用。2.論述社會(huì)工作者在接案過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.案例描述：小張是一位初入社會(huì)的年輕人，最近因?yàn)楣ぷ鲏毫图彝?wèn)題感到非常困擾，情緒低落，工作效率下降。他向社會(huì)工作者李女士求助。李女士在接案后，首先進(jìn)行了詳細(xì)的資料收集，了解小張的工作情況、家庭背景和個(gè)人經(jīng)歷。接著，李女士與小張建立了專業(yè)關(guān)系，幫助他分析問(wèn)題，制定應(yīng)對(duì)策略，并提供必要的支持。問(wèn)題：（1）請(qǐng)分析李女士在接案過(guò)程中主要采用了哪些社會(huì)工作方法？（2）請(qǐng)分析李女士在危機(jī)介入中主要采用了哪些方法？2.案例描述：某社區(qū)是一個(gè)老舊社區(qū)，居民多為老年人，社區(qū)設(shè)施落后，缺乏文化活動(dòng)。社區(qū)工作者王先生希望通過(guò)社區(qū)工作方法改善社區(qū)環(huán)境，提高居民的生活質(zhì)量。他首先進(jìn)行了社區(qū)需求評(píng)估，發(fā)現(xiàn)居民最需要的是改善社區(qū)環(huán)境和增加文化活動(dòng)。于是，王先生組織了居民代表會(huì)議，共同討論社區(qū)發(fā)展計(jì)劃，并積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持，最終成功改善了社區(qū)環(huán)境，增加了文化活動(dòng)。問(wèn)題：（1）請(qǐng)分析王先生在社區(qū)工作中主要采用了哪些方法？（2）請(qǐng)分析王先生在社區(qū)工作中主要遇到了哪些挑戰(zhàn)？如何克服這些挑戰(zhàn)？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.C5.B6.B7.C8.A9.A10.B11.A12.B13.B14.B15.B16.D17.A18.C19.A20.B解析：1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的核心是尊重服務(wù)對(duì)象的自決，即服務(wù)對(duì)象有權(quán)決定自己的生活方式和選擇。2.在個(gè)案工作中，社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的首要原則是尊重服務(wù)對(duì)象的自決，即服務(wù)對(duì)象有權(quán)決定自己的生活方式和選擇。3.社會(huì)工作中的“人在情境中”觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是人的行為由情境決定，即人的行為受到其所處的社會(huì)環(huán)境和文化背景的影響。4.社區(qū)工作方法的基本策略包括組織動(dòng)員、政策倡導(dǎo)和資源整合，不包括個(gè)案干預(yù)。5.社會(huì)政策制定的主要目標(biāo)是提高社會(huì)福利水平，即通過(guò)政策手段提高社會(huì)成員的生活質(zhì)量和幸福感。6.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)資源，即關(guān)注服務(wù)對(duì)象的內(nèi)在能力和外部資源，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。7.在小組工作中，小組動(dòng)力主要來(lái)源于小組規(guī)范的建立，即小組成員共同遵守的行為準(zhǔn)則和期望。8.社會(huì)工作者在危機(jī)介入中首要的任務(wù)是穩(wěn)定情緒，即幫助服務(wù)對(duì)象緩解緊張和焦慮情緒，為后續(xù)的干預(yù)做好準(zhǔn)備。9.社會(huì)工作行政的核心功能是管理與服務(wù)，即通過(guò)有效的管理手段提供高質(zhì)量的社會(huì)服務(wù)。10.社會(huì)工作中的“增能”概念主要指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感，即提高服務(wù)對(duì)象對(duì)自己能力的信心和信念。11.社會(huì)工作倫理守則中，關(guān)于保密性的規(guī)定主要針對(duì)服務(wù)對(duì)象的信息，即社會(huì)工作者有責(zé)任保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私和信息安全。12.在家庭治療中，家庭系統(tǒng)理論的代表人物是費(fèi)爾伯格，即他認(rèn)為家庭是一個(gè)系統(tǒng)，家庭成員的行為相互影響。13.社會(huì)工作中的“文化能力”主要指理解不同文化的價(jià)值觀，即社會(huì)工作者能夠尊重和理解不同文化背景的服務(wù)對(duì)象。14.社區(qū)工作中的“社會(huì)策劃模式”主要強(qiáng)調(diào)專業(yè)式領(lǐng)導(dǎo)，即通過(guò)專業(yè)的知識(shí)和技能領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)發(fā)展。15.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求時(shí)，主要采用的方法是訪談法，即通過(guò)與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行深入的交流了解他們的需求和問(wèn)題。16.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要代表人物是布朗芬布倫納，即他認(rèn)為人的發(fā)展受到其所處的社會(huì)環(huán)境的影響。17.在小組工作中，小組結(jié)束階段的主要任務(wù)是鞏固小組成果，即幫助小組成員保持小組的積極影響。18.社會(huì)工作者在接案過(guò)程中，首要的步驟是評(píng)估需求，即了解服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需求。19.社會(huì)工作行政中的“績(jī)效評(píng)估”主要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的滿意度，即通過(guò)評(píng)估服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)的滿意程度來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。20.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”概念主要指提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感，即提高服務(wù)對(duì)象對(duì)自己能力的信心和信念。二、多項(xiàng)選擇題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.B,C,E5.A,B,C,D,E解析：1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的主要內(nèi)容包括保密性、自決、同理心、獨(dú)立性和責(zé)任。2.社區(qū)工作方法的基本原則包括參與式、持續(xù)性、動(dòng)員式、協(xié)調(diào)式和創(chuàng)新性。3.社會(huì)政策制定的主要過(guò)程包括政策問(wèn)題界定、政策方案設(shè)計(jì)、政策評(píng)估、政策實(shí)施和政策反饋。4.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”主要關(guān)注發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)資源、提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感和促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人成長(zhǎng)。5.社會(huì)工作者在危機(jī)介入中主要采用的方法包括穩(wěn)定情緒、提供物質(zhì)援助、分析危機(jī)原因、制定干預(yù)計(jì)劃建立支持網(wǎng)絡(luò)。三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×解析：1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的主要目的是規(guī)范社會(huì)工作者行為，確保他們能夠提供高質(zhì)量的社會(huì)服務(wù)。2.在個(gè)案工作中，社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的首要原則是自決，即服務(wù)對(duì)象有權(quán)決定自己的生活方式和選擇。3.社會(huì)工作中的“人在情境中”觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是人的行為由情境決定，即人的行為受到其所處的社會(huì)環(huán)境和文化背景的影響。4.社區(qū)工作方法的基本策略包括組織動(dòng)員、政策倡導(dǎo)和資源整合，不包括個(gè)案干預(yù)。5.社會(huì)政策制定的主要目標(biāo)是提高社會(huì)福利水平，即通過(guò)政策手段提高社會(huì)成員的生活質(zhì)量和幸福感。6.社會(huì)工作者在危機(jī)介入中首要的任務(wù)是穩(wěn)定情緒，即幫助服務(wù)對(duì)象緩解緊張和焦慮情緒，為后續(xù)的干預(yù)做好準(zhǔn)備。7.社會(huì)工作行政的核心功能是管理與服務(wù)，即通過(guò)有效的管理手段提供高質(zhì)量的社會(huì)服務(wù)。8.社會(huì)工作者在接案過(guò)程中，首要的步驟是評(píng)估需求，即了解服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需求。9.社會(huì)工作行政中的“績(jī)效評(píng)估”主要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的滿意度，即通過(guò)評(píng)估服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)的滿意程度來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。10.社會(huì)工作者在評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求時(shí)，主要采用的方法是訪談法，即通過(guò)與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行深入的交流了解他們的需求和問(wèn)題。四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的主要內(nèi)容：-保密性：社會(huì)工作者有責(zé)任保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私和信息安全。-自決：服務(wù)對(duì)象有權(quán)決定自己的生活方式和選擇。-同理心：社會(huì)工作者應(yīng)理解服務(wù)對(duì)象的感受和需求。-獨(dú)立性：社會(huì)工作者應(yīng)獨(dú)立于服務(wù)對(duì)象，避免利益沖突。-責(zé)任：社會(huì)工作者應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.社區(qū)工作方法的基本原則：-參與式：鼓勵(lì)居民參與社區(qū)決策和活動(dòng)。-持續(xù)性：社區(qū)工作需要長(zhǎng)期投入和堅(jiān)持。-動(dòng)員式：通過(guò)動(dòng)員居民力量，共同解決社區(qū)問(wèn)題。-協(xié)調(diào)式：協(xié)調(diào)各方資源，形成合力，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。-創(chuàng)新性：通過(guò)創(chuàng)新方法，提高社區(qū)工作的效果。3.社會(huì)政策制定的主要過(guò)程：-政策問(wèn)題界定：明確社會(huì)問(wèn)題的性質(zhì)和影響。-政策方案設(shè)計(jì)：提出解決問(wèn)題的具體方案。-政策評(píng)估：評(píng)估政策方案的可行性和效果。-政策實(shí)施：執(zhí)行政策方案，推動(dòng)政策落地。-政策反饋：收集政策實(shí)施的效果，進(jìn)行調(diào)整和完善。4.社會(huì)工作者在危機(jī)介入中主要采用的方法：-穩(wěn)定情緒：幫助服務(wù)對(duì)象緩解緊張和焦慮情緒。-提供物質(zhì)援助：提供必要的生活物資和經(jīng)濟(jì)支持。-分析危機(jī)原因：了解危機(jī)的根源和影響因素。-制定干預(yù)計(jì)劃：制定具體的干預(yù)措施，幫助服務(wù)對(duì)象度過(guò)危機(jī)。-建立支持網(wǎng)絡(luò)：幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力。五、論述題1.論述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”在社會(huì)工作實(shí)踐中的應(yīng)用：社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)資源和內(nèi)在能力，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。在社會(huì)工作實(shí)踐中，優(yōu)勢(shì)視角的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-識(shí)別和利用服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)資源：社會(huì)工作者通過(guò)與服務(wù)對(duì)象深入交流，了解他們的優(yōu)勢(shì)和資源，幫助他們發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)，解決問(wèn)題。-增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感：社會(huì)工作者通過(guò)鼓勵(lì)和支持，幫助服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)自信心，提高自我效能感，更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。-促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人成長(zhǎng)：社會(huì)工作者通過(guò)提供咨詢和輔導(dǎo)，幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，提高生活質(zhì)量。-建立支持網(wǎng)絡(luò)：社會(huì)工作者通過(guò)動(dòng)員社區(qū)資源，幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力。2.論述社會(huì)工作者在接案過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)：社會(huì)工作者在接案過(guò)程中需要注意以下事項(xiàng)：-建立專業(yè)關(guān)系：通過(guò)建立良好的專業(yè)關(guān)系，與服務(wù)對(duì)象建立信任，為后續(xù)的干預(yù)做好準(zhǔn)備。-評(píng)估需求：通過(guò)收集資料和訪談，了解服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需求，為制定干預(yù)計(jì)劃提供依據(jù)。-簽訂服務(wù)協(xié)議：與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。-提供信息：向服務(wù)對(duì)象提供必要的信息，幫助他們了解自己的問(wèn)題和選擇。-安排后續(xù)服務(wù)：