2024《工會法》知識競賽試題庫及參考答案（版）一、單選題1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立D.依法組建答案：A2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D3.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。A.憲法，憲法B.勞動法，勞動法C.工會法，工會法D.民法，民法答案：A4.工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.職工大會C.企業(yè)管理委員會D.以上都對答案：A5.工會通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護職工勞動權(quán)益，構(gòu)建（）勞動關(guān)系。A.和諧穩(wěn)定B.公平正義C.團結(jié)友愛D.公正合理答案：A6.工會協(xié)助用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和（）工作。A.社會保險B.社會保障C.社會救助D.社會福利答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼Ｏ铝胁粚儆谇址嘎毠趧訖?quán)益情形的是（）。A.克扣、拖欠職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.工會經(jīng)費不足的答案：D8.基層工會委員會每屆任期（）。各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期（）。A.三年至五年；三年至五年B.三年或者五年；三年或者五年C.三年以下；三年以上D.五年以上；五年以下答案：B9.工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（）。A.任期未滿；同意B.任期屆滿；同意C.任期未滿；批準D.任期屆滿；批準答案：A10.國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機構(gòu)。A.民主決策B.民主管理C.民主監(jiān)督D.民主選舉答案：B11.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.企業(yè)管理委員會C.工會D.工會委員會答案：A12.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當(dāng)?shù)模ǎ?。A.有權(quán)提出意見B.無權(quán)提出意見C.可以直接改變企業(yè)的決定D.可以向法院提起訴訟答案：A13.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.以上都對答案：A14.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。A.法律咨詢服務(wù)B.經(jīng)濟援助C.就業(yè)幫助D.技術(shù)培訓(xùn)答案：A15.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一點五答案：A16.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。A.拖延或者拒不撥繳；支付令；強制執(zhí)行B.拖延或者拒不撥繳；強制征繳；強制執(zhí)行C.不繳或者少繳；支付令；強制征繳D.不繳或者少繳；強制征繳；強制執(zhí)行答案：A17.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費獨立B.經(jīng)費合理使用C.經(jīng)費節(jié)約D.經(jīng)費公開答案：A18.中華全國總工會根據(jù)（）、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。A.獨立B.自主C.主動D.互助答案：A19.違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。A.參加；幫助、指導(dǎo)B.組織；幫助、指導(dǎo)C.參加和組織；幫助、指導(dǎo)D.參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)答案：C20.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動行政部門C.人民政府D.以上都對答案：D二、多選題1.工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的（）。A.合法權(quán)益B.民主權(quán)利C.物質(zhì)利益D.精神文化需求答案：ABCD2.工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有紀律答案：ABCD3.工會通過（）等制度，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護職工勞動權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。A.平等協(xié)商B.集體合同C.職工代表大會D.勞動爭議調(diào)解答案：AB4.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。A.民主選舉B.民主協(xié)商C.民主決策D.民主管理和民主監(jiān)督答案：ABCD5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.民主權(quán)利B.參與權(quán)C.表達權(quán)D.監(jiān)督權(quán)答案：ABCD6.工會幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.職工大會D.企業(yè)管理委員會答案：AC7.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位（）；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)（），仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A.承擔(dān)責(zé)任B.提起仲裁C.提起訴訟D.申請調(diào)解答案：ABC8.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）。A.有權(quán)提出解決的建議B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)C.有權(quán)要求企業(yè)組織職工撤離危險現(xiàn)場D.企業(yè)必須及時作出處理決定答案：ABCD9.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）。A.必須有工會參加B.工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見C.工會有權(quán)要求追究直接負責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任D.對工會提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時研究，給予答復(fù)答案：ABCD10.工會經(jīng)費的來源包括（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD11.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意調(diào)撥D.租賃答案：ABC12.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報（）批準。A.上一級工會B.同級黨委C.上級政府D.國務(wù)院答案：A13.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得（）的同意。A.本級工會委員會B.上一級工會C.職工代表大會D.企業(yè)黨組織答案：AB14.違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償：（）。A.職工因參加工會活動而被解除勞動合同的B.工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的C.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織因職工代表大會提出合理建議而解除職工勞動合同的D.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織因工會代表與企業(yè)進行平等協(xié)商而解除工會代表勞動合同的答案：AB15.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動行政部門C.人民政府D.上級工會答案：ABC三、判斷題1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：正確2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動者，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）答案：錯誤，還包括社會組織3.工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。（）答案：正確4.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（）答案：正確5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當(dāng)?shù)模瑹o權(quán)提出意見。（）答案：錯誤，工會有權(quán)提出意見6.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。（）答案：正確7.工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之三向工會撥繳的經(jīng)費。（）答案：錯誤，是百分之二8.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：正確9.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。（）答案：正確10.違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。（）答案：正確四、簡答題1.簡述工會的基本職責(zé)。答：工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益、民主權(quán)利、物質(zhì)利益和精神文化需求。通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護職工勞動權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。同時，工會協(xié)助用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。2.工會通過哪些形式組織職工參與本單位的民主管理？答：工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。其中，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。此外，工會還可以通過其他形式，如職工大會、民主議事會、廠務(wù)公開等，讓職工參與企業(yè)的管理和決策。3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工勞動權(quán)益，工會應(yīng)如何處理？答：企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)予以