20222023財年瑞光醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展報告：學術機構視角下的醫(yī)療器械行業(yè)ESG領導一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【公司名稱】致力于構建全方位的ESG治理架構，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。該架構包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，確保ESG戰(zhàn)略得以有效執(zhí)行。

2.利益相關方溝通

【公司名稱】重視與利益相關方的溝通，通過多種渠道和方式，積極回應各方關切，深化相互理解，提升ESG工作質量。

3.企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】將ESG理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以責任守護生命質量，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設。

4.董事會及高管的角色與職責

董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策。高管層在ESG工作中承擔執(zhí)行和監(jiān)督責任。

5.決策流程

【公司名稱】的ESG決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經ESG工作小組分析整合，提交董事會審議批準后執(zhí)行。

6.利益相關方識別與溝通機制

【公司名稱】全面梳理公司運營全鏈條中的各類利益相關方，建立多元化溝通渠道，以滿足各方需求。

7.ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制，確保信息的真實、準確、完整和及時。

8.專門委員會與定期評審機制

公司設有專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績效評估和報告機制，確保ESG戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。

9.目標設定方式

【公司名稱】的ESG目標設定基于公司內外部環(huán)境、利益相關方期望和需求調研，制定SMART目標，推動可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在20222023財年，主要能源消耗包括生產用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產用電：4,200,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：20噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：5噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2,525噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：5.5噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，20222023財年發(fā)電量達96,000千瓦時，有效降低了能源消耗。

設備升級與更換：對生產設備進行升級，替換高能耗設備，降低能源消耗；在辦公區(qū)域推廣LED節(jié)能燈，提高能源利用效率。

綠色物流：推廣新能源車輛，優(yōu)化運輸路線，減少燃油消耗。

ISO50001認證：通過ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理系統(tǒng)的有效運行。

4.未來碳中和目標及路徑

【公司名稱】致力于實現(xiàn)碳中和目標，計劃通過以下路徑：

提高能源效率，降低能源消耗。

增加可再生能源使用比例，減少對化石能源的依賴。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額實現(xiàn)碳中和。

推廣綠色生產技術，減少產品生命周期中的碳排放。

加強與合作伙伴的合作，共同推動可持續(xù)發(fā)展。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

【公司名稱】嚴格執(zhí)行廢棄物分類管理，確保醫(yī)療廢物和一般固體廢棄物得到合規(guī)處置。20222023財年數(shù)據(jù)如下：

醫(yī)療廢物產生量：25噸，其中感染性廢棄物15噸，化學性廢棄物5噸，藥物性廢棄物5噸。

一般固體廢棄物產生量：70噸，主要包括生活垃圾和包裝材料。

合規(guī)處置率：100%，所有廢棄物均按照國家標準和要求進行無害化處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【公司名稱】在辦公區(qū)域設立可回收物收集點，鼓勵員工參與可回收物回收。20222023財年可回收物回收情況如下：

回收率：85%

再利用路徑：紙張、塑料、金屬等可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分材料用于再生產品生產。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【公司名稱】通過優(yōu)化用水流程和安裝節(jié)水設備，提高水資源循環(huán)利用率。20222023財年水資源數(shù)據(jù)如下：

總耗水量：20,000立方米

循環(huán)利用率：75%

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

【公司名稱】通過精益生產和持續(xù)改進，提高原材料利用效率。20222023財年原材料數(shù)據(jù)如下：

損耗率：5%

關鍵原料消耗量：具體數(shù)據(jù)詳見年度原材料消耗明細表。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【公司名稱】在20222023財年，獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》CNASCLO2認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施全面的產品全生命周期管理，確保產品質量和安全：

質量管理體系：建立以副總裁為最高負責人的質量治理架構，下設醫(yī)學中心和質量管理部，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定包括《質量手冊》在內的程序文件，覆蓋質量管理的各個方面。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程。

風險管理：通過風險評估和風險應對方案，確保產品安全。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗過程質量管理：對檢驗過程中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)控。

檢驗結果質量管理：確保檢驗結果的準確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和解決。

投訴處理流程：客服部門記錄投訴信息，相關部門制定整改方案，客服進行回訪和反饋。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，評估服務質量。

4.相關績效指標

【公司名稱】在產品質量與安全合規(guī)方面，取得了以下績效指標：

不良事件率：控制在低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：達到90%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【公司名稱】在20222023財年，研發(fā)投入金額為6,200萬元，占主營業(yè)務收入的比例為3.5%。

2.專利申請與授權數(shù)量

【公司名稱】在20222023財年，累計申請專利數(shù)量為170項，其中授權專利數(shù)量為145項。本財年，公司申請專利7項，授權專利6項。

3.產學研用合作案例

【公司名稱】積極參與產學研用合作，以下為部分案例：

與XX大學合作，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)項目。

與XX醫(yī)院合作，共同開展臨床研究，推動研究成果轉化。

與XX科研機構合作，共同開發(fā)前沿檢測技術。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

【公司名稱】在產品和服務中應用了以下AI和前沿檢測技術：

病理AI應用：開發(fā)基于深度學習的病理診斷輔助系統(tǒng)，提高診斷效率和準確性。

前沿檢測技術：應用NGS、質譜等前沿檢測技術，提供更精準的疾病診斷和風險評估。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

【公司名稱】采用多元化的招聘渠道，包括網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。多元化指標如下：

性別分布：女性員工占比61.61%，男性員工占比38.39%。

地域分布：中國內地員工1,365人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：20222023財年，安全培訓60次，參與人次1,391，提升員工安全意識和操作技能。

工傷率：20222023財年發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：員工平均培訓時長8.72小時。

培訓覆蓋率：員工培訓覆蓋率為75.46%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度、薪酬福利、補貼等激勵員工。

晉升機制：建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：20222023財年員工滿意度調查平均得分為95%。

員工留存率：20222023財年員工留存率保持在90%以上。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

【公司名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機制，對所有員工、重點崗位人員和供應商進行反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范培訓。20222023財年，公司開展了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

【公司名稱】通過了以下合規(guī)類認證：

ISO27001：信息安全管理體系認證

ISO15189：醫(yī)學實驗室質量和能力要求認證

ISO9001：質量管理體系認證

CMA：檢驗檢測機構資質認證

NGSP：美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證

3.內部審計與第三方審核機制

【公司名稱】建立了內部審計機制，由董事會下設的審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。審計部獨立開展審計工作，評估風險并提供建議。此外，公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

【公司名稱】設立了網絡安全委員會和信息安全工作小組，通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術和管理措施，保障數(shù)據(jù)傳輸安全和個人隱私保護。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【公司名稱】在20222023財年，未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】致力于在供應鏈管理中貫徹綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，幫助供應商提升在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。

3.綠色原材料或設備采購案例

【公司名稱】在設備采購方面，例如，公司實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。在原材料采購方面，公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

【公司名稱】在20222023財年，公益捐贈金額共計320萬元，主要用于以下項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

【公司名稱】積極開展健康科普和義診活動，以下為部分案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

【公司名稱】在20222023財年，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元，主要受益人群包括：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

【公司名稱】在20222023財年，員工志愿者活動時長為1,945小時，參與率為276名員工，共計2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)編制，同時參考了SASB行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。報告對標GRI標準中的多個披露項，包括經濟績效、間接經濟影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源、排放、廢棄物、供應鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓與教育、多元性與平等機會、反歧視、強迫或強制勞動、當?shù)厣鐓^(qū)、供應商社會評估、客戶隱私等。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為