醫(yī)院職稱聘用協(xié)議書醫(yī)院職稱聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：XX醫(yī)院乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)事宜，簽訂本協(xié)議書，以資共同遵守。一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要及乙方專業(yè)特長，同意聘用乙方擔(dān)任______（具體職稱）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用崗位為______（具體崗位）。1.2乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)院管理制度、醫(yī)療質(zhì)量管理體系、科研管理規(guī)范等。二、聘用期限及待遇2.1本協(xié)議聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及貢獻(xiàn)，按照醫(yī)院薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。乙方月工資為人民幣____元，具體薪酬構(gòu)成及調(diào)整辦法按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供必要的辦公條件、醫(yī)療設(shè)備及科研資源，支持乙方開展專業(yè)技術(shù)工作。2.4乙方在聘用期間，如需參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，甲方應(yīng)提供必要的支持及便利。三、考核與晉升3.1甲方對乙方的履職情況進(jìn)行定期考核，考核周期為____年?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。3.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。乙方考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。3.3乙方在聘用期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照醫(yī)院職稱晉升制度，申請晉升更高等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四、協(xié)議的變更、解除與終止4.1甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。4.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合聘用崗位要求的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自從事其他有償工作的；（4）乙方因健康原因，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。4.3本協(xié)議期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在聘用期間，如擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元。5.3甲方在協(xié)議期滿不續(xù)聘乙方，應(yīng)提前____個月通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XX醫(yī)院法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字