師徒幫扶協(xié)議書師徒幫扶協(xié)議書甲方（師傅）：_________聯(lián)系電話：_________所在部門：_________乙方（徒弟）：_________聯(lián)系電話：_________所在部門：_________為促進員工技能提升，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗傳承，甲乙雙方本著相互學(xué)習(xí)、共同進步的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為________年________月________日至________年________月________日，共計________個月。二、幫扶目標1.乙方通過甲方的指導(dǎo)，快速掌握崗位所需的專業(yè)知識和操作技能，提升實際工作能力。2.甲方在協(xié)議期內(nèi)，負責(zé)傳授工作經(jīng)驗，解答乙方工作中遇到的問題，幫助乙方完成從新手到熟練員工的轉(zhuǎn)變。3.雙方共同制定學(xué)習(xí)計劃，確保乙方在協(xié)議期滿時能夠獨立完成崗位核心任務(wù)。三、幫扶內(nèi)容1.技能培訓(xùn)：甲方負責(zé)向乙方傳授崗位操作規(guī)范、技術(shù)要點及行業(yè)最佳實踐，包括但不限于________（具體技能內(nèi)容）。2.問題解決：乙方在工作中遇到難題時，應(yīng)及時向甲方請教，甲方應(yīng)在________小時內(nèi)給予回應(yīng)和指導(dǎo)。3.考核評估：協(xié)議期內(nèi)，甲方需每月對乙方的學(xué)習(xí)進度進行評估，并記錄在《師徒幫扶記錄表》中，作為后續(xù)考核依據(jù)。四、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任1.積極履行幫扶職責(zé)，按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，確保乙方掌握所需技能。2.耐心指導(dǎo)，注重培養(yǎng)乙方的實操能力和問題解決能力。3.定期檢查乙方學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整幫扶策略。（二）乙方責(zé)任1.認真學(xué)習(xí)，主動向甲方請教，積極參與培訓(xùn)及考核。2.遵守企業(yè)規(guī)章制度，將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作中。3.按時完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期匯報學(xué)習(xí)心得。五、考核與激勵1.協(xié)議期滿后，由雙方所在部門共同對幫扶效果進行考核，考核內(nèi)容包括技能掌握程度、工作表現(xiàn)等。2.考核合格者，甲方將獲得________（企業(yè)獎勵措施，如獎金、評優(yōu)等）；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，將優(yōu)先獲得晉升或培訓(xùn)機會。六、協(xié)議解除1.如因工作調(diào)動、離職等原因，導(dǎo)致幫扶關(guān)系中斷，本協(xié)議自動解除。2.雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議，但需書面確認。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向企業(yè)人力資源部門申請調(diào)解。甲方（簽字）：_________日期：________年________月________日乙方（簽字）：_________日期：________年________月________日企業(yè)蓋章：_________日期：________年________月________日《師徒幫扶記錄表》|日期|學(xué)習(xí)內(nèi)容|考核結(jié)果|備注||------------|--------------------------|----------|------------||__