餐飲員工解散協(xié)議書(shū)餐飲員工解散協(xié)議書(shū)鑒于甲方（公司名稱(chēng)）因經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整及市場(chǎng)環(huán)境變化，決定對(duì)部分崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，需與乙方（員工姓名）解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方從甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方于____年____月____日入職甲方，擔(dān)任____職位，勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意于____年____月____日與乙方解除勞動(dòng)合同，乙方同意按本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。1.3甲方依法支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：（1）乙方在本單位工作年限____年____月，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）不滿六個(gè)月的，按六個(gè)月支付；超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年支付；（3）乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___元。二、離職手續(xù)辦理2.1乙方應(yīng)在____年____月____日前完成工作交接，包括但不限于：（1）工作文件、資料整理歸檔；（2）客戶信息、供應(yīng)商信息移交；（3）設(shè)備、工具清點(diǎn)及上交；（4）其他與工作相關(guān)的交接事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)在離職當(dāng)日向甲方提交離職證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，甲方審核無(wú)誤后開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明》。2.3乙方應(yīng)配合甲方完成離職審計(jì)、社保公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)，確保個(gè)人權(quán)益得到保障。三、其他約定3.1乙方承諾，在離職后不再以任何形式向甲方及其員工主張任何經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)賠償。3.2甲方為乙方提供離職后的職業(yè)推薦服務(wù)，包括但不限于：（1）提供行業(yè)內(nèi)的職位信息；（2）協(xié)助修改簡(jiǎn)歷及面試技巧培訓(xùn)；（3）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)。3.3乙方同意，在離職后若有機(jī)會(huì)重新加入甲方，將優(yōu)先考慮乙方，具體條件由甲方另行通知。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日需要用戶手寫(xiě)的