甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版特色餐廳店長(zhǎng)競(jìng)聘與管理協(xié)議甲方（餐廳方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（競(jìng)聘者）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)特色餐廳，需要選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任店長(zhǎng)一職，乙方有意向參與競(jìng)聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方競(jìng)聘甲方特色餐廳店長(zhǎng)一事，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)聘崗位1.乙方競(jìng)聘甲方特色餐廳店長(zhǎng)一職。二、競(jìng)聘條件（1）年齡在2550周歲之間；三、競(jìng)聘程序（1）競(jìng)聘申請(qǐng)表；（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（4）其他相關(guān)證明材料。2.甲方收到乙方提交的競(jìng)聘材料后，組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查。3.資格審查合格的乙方，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試合格的乙方，進(jìn)入試用期。四、試用期1.乙方試用期為3個(gè)月。2.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）不符合競(jìng)聘條件的；（2）違反甲方的規(guī)章制度，造成不良影響的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）經(jīng)甲方考核，認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)的。五、任職待遇1.乙方正式任職后，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）定期體檢；（5）其他福利。六、保密條款1.乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的違約金；（2）乙方在任職期間離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（餐廳