崗前就業(yè)協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確用人單位與勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本崗前就業(yè)協(xié)議書，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)就勞動(dòng)關(guān)系的續(xù)簽或終止進(jìn)行協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制，具體工作時(shí)間安排為每日____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪休假的權(quán)利，具體休假安排以甲乙雙方協(xié)商為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2.工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體分配比例及方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等。六、培訓(xùn)與進(jìn)修1.甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，可參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修期間工資待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、協(xié)議解除和終止1.試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三日通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.協(xié)議期滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日手寫內(nèi)容處：_____________________________