滁州學(xué)院就業(yè)協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合滁州學(xué)院（以下簡稱“學(xué)校”）與畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議相關(guān)要求，特制定本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方（學(xué)校）：滁州學(xué)院乙方（畢業(yè)生）：_________，性別____，民族____，出生日期____，身份證號碼____，學(xué)歷____，專業(yè)____，聯(lián)系電話____，電子郵箱____。二、協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)單位及崗位乙方同意在畢業(yè)后到甲方指定的就業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”）工作，用人單位名稱為____，單位地址為____，乙方在該單位的工作崗位為____，工作內(nèi)容為____。2.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如乙方在協(xié)議期內(nèi)未能按期畢業(yè)，則本協(xié)議自動延期至乙方畢業(yè)之日止。3.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。（2）乙方有權(quán)按國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。（3）乙方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守用人單位的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時到用人單位報(bào)到，如因特殊情況不能按期報(bào)到，需提前向用人單位書面請假，并征得甲方同意。（5）乙方應(yīng)積極配合用人單位和甲方進(jìn)行就業(yè)跟蹤調(diào)查，及時反饋就業(yè)情況。4.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)用人單位的需求，調(diào)整乙方的就業(yè)崗位，但需征得乙方同意。（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.協(xié)議解除與終止（1）協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個人原因不能繼續(xù)在用人單位工作，需提前____個月向用人單位書面提出解除協(xié)議申請，并征得甲方同意。（2）如用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要調(diào)整乙方工作崗位，需提前____個月向乙方書面提出調(diào)整崗位申請，并征得甲方同意。（3）協(xié)議期滿，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定辦理協(xié)議終止手續(xù)。三、違約責(zé)任1.如乙方在協(xié)議期內(nèi)未能按期畢業(yè)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元。2.如乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離開用人單位，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元。3.如用人單位在協(xié)議期內(nèi)擅自調(diào)整乙方工作崗位，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用人單位所在地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及用人單位各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：滁州學(xué)院乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日用人單位（蓋章）：____日期：____年____月___