帶薪內(nèi)訓(xùn)協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，并為參加培訓(xùn)的員工提供相應(yīng)的薪酬福利。為明確雙方在帶薪內(nèi)訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與時間1.1甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作崗位要求，安排乙方參加為期____天的帶薪內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：________________________。1.2具體培訓(xùn)時間：自____年____月____日至____年____月____日，每天培訓(xùn)時間為上午____：____至下午____：____。二、培訓(xùn)期間的薪酬待遇2.1乙方在參加帶薪內(nèi)訓(xùn)期間，甲方將按照乙方正常工作時間工資的____%支付培訓(xùn)期間的工資，即每天培訓(xùn)工資為人民幣____元。2.2乙方在培訓(xùn)期間，如因個人原因無法按時參加培訓(xùn)，應(yīng)提前____天向甲方書面請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假期間，甲方按正常工作時間工資支付工資。2.3如乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方已領(lǐng)取的培訓(xùn)期間的工資，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。三、培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求3.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參加培訓(xùn)活動。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)注意保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。四、培訓(xùn)成果的考核與評估4.1甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于筆試、面試、實(shí)際操作等。4.2乙方在培訓(xùn)考核中成績合格的，甲方將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵；成績不合格的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)期間的工資，并不得再次參加甲方的帶薪內(nèi)訓(xùn)。五、協(xié)議的變更與解除5.1甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。5.2如乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。5.3如甲方因公司經(jīng)營需要，調(diào)整培訓(xùn)計劃或取消培訓(xùn)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并按照乙方實(shí)際參加培訓(xùn)的天數(shù)支付相應(yīng)的工資。六、違約責(zé)任6.1如乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，或因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方已支付的培訓(xùn)期間的工資的____%支付違約金。6.2如甲方因公司經(jīng)營需要，調(diào)整培訓(xùn)計劃或取消培訓(xùn)，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際參加培訓(xùn)的天數(shù)支付相應(yīng)的工資，并不得要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效與份數(shù)8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____